Работаю воспитателем, заведующая требует участвовать в разных конкурсах и отчитываться о них. Это законно?

Вопрос. Работаю воспитателем в детском саду. Активная заведующая постоянно требует участвовать в разных конкурсах и при этом отчитываться об участии. Правомерны ли ее действия?

Ответ. Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов:

Принудительный труд, то есть выполнение работы под угрозой какого-либо наказания, в РФ запрещен.

Под принудительным трудом может пониматься в том числе и требование работодателя — заведующей детским садом — выполнять функции, которые не прописаны в трудовом договоре и должностной инструкции.

Любой работник имеет право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. Выполнение иной работы работником возможно только с его личного согласия либо на условиях совместительства.

Конкретный перечень задач, которые педагог, в данном случае воспитатель, должен выполнять, и время, которое отводится на выполнение этих задач, указываются в дополнительном соглашении. Либо в специальном плане, отсылка к которому должна быть в этом дополнительном соглашении.

Соответственно, если указанные обязанности (функции) не оговорены в трудовом договоре, должностной инструкции, плане и т. п., то выполнять их законно только при наличии письменного согласия с вашей стороны. А по дополнительному соглашению должна производиться оплата.

Если же участие в конкурсах прописано в каком-либо из указанных документов, то педагог (воспитатель) обязан исполнять указанные обязанности в точном соответствии с требованиями должностной инструкции.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © JpegPhotographer, violetkaipa / Shutterstock / Fotodom. С использованием ChatGPT / OpenAI