Ученики разбили монитор на столе учителя. Школа хочет, чтобы родители и учитель пополам оплатили ремонт. Это законно?

Вопрос. Во время перемены учащиеся уронили монитор на столе учителя. Экран поврежден. А это моноблок. Администрация приняла решение, чтобы ремонт оплатили пополам родители учеников и учитель. Правомерно ли это?

Ответ. К. ю. н., доцент Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Оксана Васильева:

Решение администрации не вполне правомерно.

Моноблок на столе учителя — имущество школы. И поскольку повреждение имуществу школы нанесли учащиеся, которые являются несовершеннолетними, то обязанность по возмещению причиненного вреда, в силу статьи 1073 Гражданского кодекса РФ, возлагается на их родителей (законных представителей). Именно они несут гражданско-правовую ответственность за действия своих несовершеннолетних детей.

Что касается привлечения к материальной ответственности учителя, то здесь необходимо руководствоваться нормами Трудового кодекса РФ.

Материальная ответственность работника перед работодателем может возникнуть исключительно в случаях, прямо предусмотренных главой 39 ТК РФ, а именно если будет установлена вина работника и прямой действительный ущерб, причиненный работодателю. При этом в рассматриваемой ситуации повреждение имущества произошло в результате действий третьих лиц — учащихся, во время перемены, то есть в период, когда непосредственное наблюдение за детьми со стороны педагога может быть осложнено объективными обстоятельствами.

Для возложения материальной ответственности на учителя работодатель обязан доказать наличие его вины в форме небрежности, умысла или в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей по обеспечению сохранности имущества. Учитывая, что инцидент произошел на перемене, это достаточно сложная задача. Учитель вправе написать объяснение и потребовать провести проверку для установления размера ущерба и причин его возникновения А дальше администрация должна издать соответствующий приказ, но только при наличии согласия работника. Или может последовать обращение в суд в случае спора.

Имущественный вред должен быть возмещен непосредственно теми, кто его нанес, а попытка возложить бремя расходов на педагогического работника без установления в его действиях состава дисциплинарного проступка, повлекшего причинение ущерба, нарушает его трудовые права.

Учитель вправе оспорить указанное решение администрации, обратившись в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии) или в государственную инспекцию труда, либо в суд для признания предъявленных требований необоснованными.

Обложка: © abd, Sylfida / Shutterstock / Fotodom