Харассмент в российских вузах, судя по тому, как часто о нем пишут СМИ, остается распространенной проблемой. Которую по-прежнему решают не слишком активно. Мы попросили нескольких юристов прокомментировать случаи домогательств, рассказанные студентками, и попытались понять, почему вузы не реагируют на жалобы жертв и что с этим можно сделать.
Что говорит статистика
Точных данных о том, как часто студентки подвергаются домогательствам, нет. Потому что большинство жертв харассмента скрывают факты неприемлемого обращения с собой. По оценкам организации «Сестры», центра помощи тем, кто пережил сексуализированное насилие, от 10% до 12% людей с подобным травматическим опытом оставляют его в тайне.
Кроме того, исследователям трудно определить, что такое домогательство само по себе. Сделать это можно только с опорой на общественное мнение. А единого мнения у общества нет. Кто-то считает домогательством только физическое нарушение личного пространства. Кто-то — еще и навязчивое общение с явными сексуальными намерениями. Третьи — еще и двусмысленные намеки и взгляды. Брать за основу как узкое традиционное понятие, так и широкое современное — одинаково, с точки зрения социологов, нерепрезентативный метод.
Что можно замерить, так это отношение тех или иных групп к харассменту. В студенческой среде толерантность к нему низкая. По последним данным из исследования социологов Натальи Ястреб и Ксении Карякиной, примерно 86% студентов так или иначе считают, что ответственность за домогательство лежит на том, кто его инициирует. Доля тех, кто в историях с харассментом осуждает жертву, низка, что, безусловно, позитивный сигнал.
Несмотря на единодушие в неприятии харассмента как такового, студенты не считают нужным предавать его случаи широкой огласке и привлекать к решению конфликта компетентных людей — руководство вуза, профсоюзы и полицию. По данным того же исследования, почти треть студентов, столкнувшись с харассментом, не стали бы рассказывать кому-либо о случившемся.
Лишь 38% готовы, если понадобится, решать проблему на уровне вуза: жаловаться кураторам или в деканат. Доля же тех, кто готов идти с проблемой в полицию, среди студентов крайне мала.
Как результат о случаях домогательств и неуважительного отношения к половой неприкосновенности мы узнаём из студенческих групп и анонимных жалоб, на безрезультатность которых жертвы жалуются журналистам. Как и почему о подобном нужно говорить, чтобы добиться справедливости и безопасности, попытаемся понять на примере недавних кейсов.
Кейс № 1. «Приедешь ко мне?»
Что случилось
В августе 2023 года студентка РУДН пожаловалась на навязчивые предложения личных встреч со стороны преподавателя. Судя по скриншотам их переписки, опубликованным изданием «Осторожно, Москва», преподаватель, обращаясь к студентке на «ты», несколько раз приглашал ее к себе домой. Отвечала девушка сухо и односложно — ее незаинтересованность в поступающих предложениях очевидна. Но преподавателя это не остановило.
Во всем этом девушка усмотрела интимный подтекст и написала анонимную жалобу в деканат. Руководство заявило, что никакой жалобы не получало.
Что важно понимать (Оксана Васильева, генеральный директор юридической компании «Мариокс центр»):
- Не нужно продолжать переписку, если вам предлагают подобное. В свою защиту преподаватель может трактовать ответы, даже вежливые и уклончивые, как знак согласия или заинтересованности. Так что на провокационное или неуместное сообщение нужно ответить один раз, но максимально четко. И после этого четкого отказа оставлять нерабочие сообщения без ответа. Самое главное — сохранить скриншоты, где видно, что на двусмысленные предложения был дан четкий отказ. Если коммуникация идет по телефону — делайте такую же аудиозапись.
- Анонимные жалобы не работают. С точки зрения закона анонимные жалобы в России имеют крайне низкий юридический статус. Например, по закону «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ» органы власти и должностные лица вправе не давать ответ на обращение, если в нем не указана фамилия его автора. Деканат, получив анонимную жалобу, тоже не обязан проводить по ней проверку. Такая жалоба — не требование разобраться, а просто сигнал о проблеме — который можно учесть, но не более того.
- А еще парадокс в том, что анонимность не гарантирует защиту. Слухи о том, кто мог пожаловаться, часто широко и быстро расходятся. И приводят к давлению на предполагаемую жертву — но уже без формального повода для ее защиты.
Что говорит закон (Оксана Васильева, генеральный директор юридической компании «Мариокс центр»):
В российском законодательстве нет отдельной статьи «сексуальные домогательства» или «харассмент». Но есть статьи, которые могут применяться в подобных ситуациях. В данном случае (и из известного контекста) санкции в отношении преподавателя может применить вуз, если расценит описанное поведение как аморальное. Согласно статье 81 ТК РФ (пункт № 8), аморальный поступок — законное основание для увольнения сотрудника по инициативе работодателя.
Кейс № 2. «Я вот очень жду фотку твоей груди»
Что случилось
В сентябре 2025 года «Осторожно, новости» опубликовали историю длительных и навязчивых ухаживаний преподавателя за студенткой ЛГУ имени А. С. Пушкина. Началось всё с переписок, в которых преподаватель просил у девушки интимные фото. Просьбы и намеки в духе «я вот очень жду фотку твоей груди» или «я сексуально активен, если ты слышала о таком» поступали от преподавателя не раз, в том числе незадолго до зачета по его предмету.
Героиня утверждает, что на второй год общения преподаватель склонил ее к половому акту прямо в здании вуза (и, похоже, манипулировал ей, поскольку перед этим навязал студентке помощь с дипломной работой).
Что важно понимать (Марина Милованова, к. ю. н., доцент кафедры криминалистики МГЮА имени О. Е. Кутафина):
Поделиться своей историей со СМИ — рабочий, но рискованный ход. С одной стороны, прокуратура и Минобрнауки могут инициировать проверки по факту публикаций в СМИ, даже без официальных заявлений от потерпевших. Это поможет, например, обойти препятствия, которые не дают ход разбирательству на уровне вуза. С другой стороны, преподаватель в ответ на публикации с обвинениями в его адрес может подать в суд иск о защите чести, достоинства и деловой репутации — как на СМИ, так и на студентку. Такой риск нужно иметь в виду.
Что говорит закон (Оксана Васильева, генеральный директор юридической компании «Мариокс центр»):
Судя по тяжести описанных действий, в данной ситуации могут быть применены как минимум две статьи УК РФ:
- Статья 133 УК РФ «Понуждение к действиям сексуального характера». Просьбы об интимных фото перед зачетом, склонение к сексу под возможным предлогом помощи с дипломом — классические примеры понуждения с использованием зависимого положения жертвы.
- Статья 163 УК РФ «Вымогательство». Статью возможно применить, если требования интимных фото или близости сопровождались угрозой завалить на зачете или на защите диплома.
Кейс № 3. «Свистели и кис-кискали»
Что случилось
В октябре Telegram-канал «Первый университетский» поделился жалобами студенток психфака МГУ на кэтколлинг[1] и повышенное внимание к ним рабочих, нанятых вузом для ремонта корпусов. По словам студенток, строители свистели и «кис-кискали» на них.
Что важно понимать (Марина Милованова, к. ю. н., доцент кафедры криминалистики МГЮА имени О. Е. Кутафина):
Ключевая фигура здесь — работодатель. Строители находятся на территории МГУ и выполняют работу по договору. Согласно статье 1068 ГК РФ, юридическое лицо (в данном случае — строительная компания, а также сам МГУ как заказчик) возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей. МГУ, как заказчик работ и владелец территории, несет ответственность за безопасность людей, находящихся на его территории, особенно студентов.
Так что студенты вправе были не ограничиться устными жалобами, а написать руководству вуза официальное обращение. Такое обращение должно быть именным, коллективным (чем больше подписей, тем лучше) и содержать несколько требований:
- Провести служебную проверку;
- Обратиться в строительную компанию с требованием отстранить от работы конкретных рабочих или применить к ним дисциплинарные взыскания;
- Обеспечить студентам безопасное пребывание на территории университета — вплоть до смены подрядчика;
- Проинформировать заявителей о принятых мерах.
Что говорит закон (Марина Милованова, к. ю. н., доцент кафедры криминалистики МГЮА имени О. Е. Кутафина):
Поведение рабочих можно квалифицировать как мелкое хулиганство. По статье 20.1 КоАП РФ им считается в том числе «нарушение общественного порядка, <…> сопровождающееся <…> оскорбительным приставанием к гражданам».
Кейс № 4. «Всё хорошо, удачи на учебе, хорошего дня»
Что случилось
В октябре студентки Финансового университета пожаловались на неизвестного, который два года выслеживает студенток у метро «Аэропорт», подходит к ним и «пытается потрогать их за руки, плечи и волосы». Иногда, по словам одной из пострадавших, бормочет что-то вроде: «Всё хорошо, удачи на учебе, хорошего дня». Рассказавшие об этом студентки заявили также, что руководство вуза давно в курсе ситуации, однако не предпринимает никаких мер. Однако в пресс-службе Финансового университета сообщили, что вуз уже обратился за помощью в полицию, а та взяла ситуацию на контроль.
Что важно понимать (Марина Милованова, к. ю. н., доцент кафедры криминалистики МГЮА имени О. Е. Кутафина):
Согласно закону «Об образовании в РФ», а именно его 28-й статье, вуз обязан создать для студентов «безопасные условия обучения и воспитания». Хотя физическая безопасность на прилегающей к вузу территории — ответственность полиции, вуз тоже может помочь ее обеспечить. Например, направить начальнику местного ОВД официальное обращение от имени всего университета, описать в нем ситуацию и попросить полицию усилить патрулирование, разыскать обидчика и применить к нему предусмотренные законом санкции.
Словом, у вуза для решения подобных проблем есть ресурс. Чтобы он воспользовался им оперативнее, лучше обратиться в его администрацию с коллективным письмом и подписями. В нем подробно описать проблему, указать, что носит она систематический характер, вредит репутации вуза и мешает ему соблюдать 28-ю статью закона «Об образовании в РФ».
Может ли этический устав вуза защитить студенток от домогательств
Может, но в зависимости от того, насколько он подробный и как его применяет руководство. В определении собственных этических норм и условий вузы в России имеют достаточно большую самостоятельность. Так они реализуют принцип автономии и академических свобод образовательных организаций, предусмотренный всё той же 28-й статьей закона «Об образовании».
Устав — это не просто копия типового документа. Его содержание зависит от «культуры управления» и ценностей, сформированных руководством конкретного вуза. Один вуз может ограничиться общими фразами о «взаимном уважении», а другой — описать недопустимые модели поведения и привести конкретные примеры. Важна тут и правовая позиция руководства. Вуз может и обязан уволить педагога за аморальный проступок (п. 8 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Готовность руководства применять эту норму напрямую влияет на дисциплину. Бездействие администрации может быть обжаловано в прокуратуре — как нарушение закона ФЗ «Об образовании».
Марина Милованова, к. ю. н., доцент кафедры криминалистики МГЮА О. Е. Кутафина
Куда можно обратиться в случае домогательств в вузе и на его территории
Логичный и правильный ход — обращение в деканат. С этого стоит начать, но далеко не всегда можно этим ограничиваться. Вот еще инстанции, в которые можно обратиться:
- Студенческий профсоюз. Там могут оказать правовую и организационную поддержку и взяться представлять интересы студента.
- Ректорат, приемную ректора или вузовский отдел по работе с персоналом. Если декан вашего факультета бездействует или покрывает преподавателя, идите с жалобой выше.
- Комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений. Это специальный орган, созданный именно для таких ситуаций. По закону «Об образовании в РФ» (статья 45) он создается в каждом вузе.
- Министерство науки и высшего образования РФ. Туда через приемную или официальный сайт можно подать официальную жалобу.
- Полиция. Инстанция на случай, если действия преподавателя (или человека, связанного с вузом лишь косвенно) выходят за рамки навязчивых предложений и содержат угрозы, шантаж или вымогательство. Всё это — состав преступления (статья 133 УК РФ).
- Прокуратура. Туда можно обратиться, если вуз — и деканат, и ректорат — бездействует. Ведомство вправе изучить претензию и, если найдет причины, направить ректору официальное требование устранить нарушения (то есть начать решать проблему). В прокуратуру стоит обратиться и в случае, если бездействует полиция. Ведомство может передать материалы разбирательства в Следственный комитет, чтобы дело дошло до суда уже с его подачи.
Иллюстрации: © GoodStudio / Shutterstock / Fotodom
