Роберт Уразов: лучшие практики чемпионатов WorldSkills нужно использовать в подготовке кадров
Цифровизация затронет все сферы профессиональной деятельности, и система подготовки кадров должна работать на опережение. Об этом заявил генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» Роберт Уразов на пресс-конференции, которая прошла в ТАСС.
«Основная логика состоит в том, чтобы сделать систему подготовки кадров не догоняющей, а опережающей. На основании тех исследований, которые регулярно ведутся нашей интернациональной командой, мы готовы предлагать нашей экономике не то, что нужно работодателю сейчас, а тех людей, которые способны системно улучшать бизнесы. В зоне Future Skills на чемпионате мира в Казани мы планируем компетенции в сфере цифровой экономики, компетенции, направленные на современное промышленное производство и образование. Мы хотим, чтобы элементы, собранные в рамках соревновательной зоны, были использованы в системной подготовке».
Роберт Уразов
Уникальную программу подготовки необходимо создавать уже сейчас, считает генеральный директор Союза «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)»: «Мы имеем в среднем профессиональном и высшем образовании сотни профстандартов, которые определяют, как готовить человека. А нам нужно для каждого специалиста разработать отдельную образовательную программу. Это выглядит как телефон дисковый и смартфон: никому не нужен телефон с одной функцией, все хотят сами определять, какие приложения туда загрузить. Мы хотим создать такой App Store для системы образования». В качестве прообраза системы Роберт Уразов выделил Центры опережающей подготовки (ЦОП).
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
Анастасия ПавловнаДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения





