«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу

Гоше (имя изменено) 23 года — недавно он получил диплом бакалавра на журфаке МГУ и поступил в магистратуру ВШЭ. Но ни диплом, ни многочисленные стажировки, ни даже карьерные специалисты не помогли ему найти работу. Слушаем жалобы на рынок труда и не осуждаем.

«Рынок труда сломан, работу найти невозможно»

Почти полтора года назад я окончил журфак МГУ и погрузился в отчаяние — я не мог найти работу ни на известных платформах, ни в телеграм-каналах. Вдруг увидел вакансию знакомого парня из магистратуры: он искал студентов для стажировки (с последующим устройством в штат) в международном политическом отделе одного из федеральных телеканалов России. Я откликнулся, и меня взяли.

Только спустя несколько недель, окончательно освоившись, я осознал, куда втянулся — абсолютно безнадежное пространство. Я понял, что не люблю политику, никогда ею не интересовался и вообще не готов целыми днями обозревать новости. Тем более эти новости искажать и манипулировать фактами.

Допустим, меня смущало, что сюжет должен начинаться с фразы «Над Белым домом сгустились тучи» — некая аллегория того, что Трамп якобы негодует

А потом мы состряпали целую сенсацию о том, что для одного очень известного политика не постелили красную ковровую дорожку, в то время как для другого, его оппонента, тоже известного, — постелили. Смысл был такой: посмотрите, кого тут уважают. Проблема в том, что красную дорожку стелили в обоих случаях, просто на некоторых кадрах специально показали фасад с другой стороны.

У меня была дилемма: с одной стороны, я очень хотел куда-то устроиться, мне позарез нужны были деньги. К слову, вопреки стереотипам, на телевидении (даже на первых кнопках) зарплата, как правило, небольшая. Но на этом телеканале она была достойная. К тому же меня все хвалили, и через несколько дней я должен был устроиться в штат.

С другой стороны, стоило мне представить, как я каждый день просыпаюсь, иду на нелюбимую работу и заставляю себя своими руками лепить галимую пропаганду, меня мучила совесть. Короче, ушел я оттуда скрепя сердце — перспектива бесконечного поиска работы меня совершенно не радовала.

Безуспешно отправив еще миллион откликов, я окончательно осознал, что рынок труда действительно сломан, работу найти невозможно, и у меня началась паника. Паника привела меня в самую известную дорогущую сеть ресторанов в Москве, в точку на Патриках. Подумал, что официанты там точно не бедствуют.

Не ошибся — платят очень и очень хорошо, опытные официанты получают больше 200 000. Даже на стажировке оплата была неплохая. Правда, я просыпался в 5 утра, чтобы в 7 уже быть на работе.

В ресторане меня совершенно поразил мир просто вопиющей роскоши. Снова мне приходилось идти на сделку с совестью: например, я не мог смотреть, как выбрасывают хлеб. Причем очень дорогой хлеб, выпеченный по швейцарским технологиям. Целые ломти этого хлеба летели в урну.

Я даже пытался поначалу как-то его сохранить: завел специально какой-то пакетик, чтобы бездомным потом раздать. Но мне запретили: в шкафчиках не должно быть ничего лишнего, люди за это отвечают своей головой. Не дай бог какая проверка: «Откуда у вас здесь хлеб без маркировки?» То же самое с водой — дорогущая вода по 800, 1200 рублей за бутылочку просто выкидывалась, хотя гость сделал всего пару глотков. В общем, экология погибла в этом ресторане.

Меня жутко деморализовывала эта работа. Я занимался поденщиной. Допустим, натираю вилки одну за другой и думаю: «Гоша, что ты тут делаешь? В какой момент ты свернул не туда? Зачем ты бегаешь тут с подносами, уносишь эту грязную посуду из зала?»

У меня нет никаких предрассудков насчет других официантов, я уважаю любой труд и понимаю, что в ресторанах платят в разы больше, чем в журналистике. Но мне не давала покоя мысль, что я проделал огромный путь, получил высшее образование в престижном вузе (причем учился на бюджете), чтобы в итоге стать официантом. Я уволился.

Поддержите «Мел»: отметьте нас галочкой в Google и классные, интересные, важные тексты будут появляться в вашей ленте чаще

Поставить галочку

«Мне хотелось полета мысли, создавать что-то, быть причастным к творчеству»

В детстве я хотел стать режиссером рекламных роликов. Совсем маленьким я жил с бабушкой в деревне, где всегда был включен телевизор. Меня завораживали клипы про духи, шоколад. Помню, слышу, например, знакомую мелодию I Go to Sleep и уже бегу к экрану, потому что показывают мой all-time favourite ролик «Dove — шелковый шоколад».

Пожалуй, рекламу смотреть мне было гораздо интереснее, чем мультфильмы. Я придумывал свои бренды, логотипы этих брендов, какие-то рекламные концепции для них и записывал всё это в тетрадочку.

Вторым вариантом было писательство. Я любил читать, писал какие-то детективы в «Ворде». В начальной школе я освоил уже весь функционал «Ворда». И мне нравилась сама эстетика творческого процесса: писать, как-то креативно называть файл, потом печатать его. И, кстати, я вообще не боялся делиться. Родителей особо не интересовали мои этюды, зато их читала преподавательница английского, одноклассники, которые, правда, были максимально далеки от литературы.

В общем, мне хотелось полета мысли, создавать что-то, быть причастным к творчеству. Я ощущал в себе силы, потенциал. Мне казалось, что я смогу быть полезным в этих сферах.

В школе я учился на отлично, участвовал и побеждал во всероссийских олимпиадах, сдал ЕГЭ на 100 баллов и поступил на бюджет журфака МГУ. Не то чтобы я прям на 100% хотел быть журналистом, но я и не исключал такой возможности. Потом я окончил журфак, получил диплом и вот уже полтора года не могу найти работу.

Не то чтобы я всё это время сидел без дела — у меня сильный английский (уровень С1), и я начал работать репетитором еще в школе. Я до сих пор преподаю, мне есть на что жить, но летом ученики разъезжаются на каникулы, денег не хватает. К тому же преподавание — не мое. Я себя в этом никогда не видел. Раньше мне просто было удобно совмещать репетиторство с учебой, но я боюсь навсегда остаться репетитором. Я понимаю, что репетиторы, которые продвигают соцсети, зарабатывают больше айтишников. Тем более английский сейчас востребован. Иногда я думаю переступить через себя, но пока не могу. Осточертело.

Я вернулся в тот роскошный ресторан: меня встретили с распростертыми объятиями — рук всегда не хватает. Но я ощущал пустоту в душе, меня одолевали сомнения: «Скорее всего, через несколько месяцев ничего не изменится. Наверное, будет еще хуже». Продержался я недолго и снова ушел. А потом возвращался и опять увольнялся. Всего я пытался работать в этом ресторане три раза — не задалось.

Я твердо решил: «Нет, я должен всё равно попробовать устроиться в сфере медиа».

На мой отклик ответили, и я оказался на стажировке в скандальном ток-шоу (тоже на одном из федеральных каналов). Мне поставили задачу — искать героев для передачи. Учитывая специфику программы, это было невероятно сложно.

Ограничений полно. Допустим, нахожу какую-то тему, а это оказывается уголовщина: человек уже сидит, его нельзя пригласить в студию. Или, например, выхожу на связь с человеком, а он не хочет сниматься, вообще не хочет огласки. Или у человека могут быть какие-то отклонения умственные, ментальные проблемы — нельзя приглашать его на шоу, где по нему могут жестко пройтись.

Я как мог изощрялся: бесконечно мониторил новостные паблики и агрегаторы, листал «Подслушано» всех городов, всяческие телеграм-каналы в поисках душераздирающих историй. Я уже сходил с ума. В общем, стажировка подошла к концу, а я так никого и не нашел. Руководители мне даже не написали, всем было всё равно. Довольно странно, что вся стажировка состоит из одного задания, которое почти невыполнимо, особенно для новичка. Они до сих пор ищут человека на эту должность — неудивительно.

«Когда диалог со мной ведет ИИ, я ощущаю полную обреченность»

В какой-то момент я писал напрямую бывшим преподавателям. В двух словах письмо было примерно такое:

— Здравствуйте, я сейчас ищу работу. Буду очень рад и благодарен, если получится предложить кому-нибудь мою кандидатуру.

Мне ответила одна преподавательница. По ее наводке со мной связались люди из коммуникационного агентства. Они сами честно признали, что у них нет открытой вакансии, но они готовы посмотреть, что я умею, и, может быть, как-то посотрудничать. После собеседования меня пригласили на тестовый день и дали первое задание — снять видео и смонтировать рилс.

Интересно, что для выполнения тестовых заданий мне часто приходится тратить деньги: покупать подписки на приложения, нейросети. В некоторых тестовых так и указано: «Выполните задание с помощью нейросети», а подписки на них недешевые.

В этот раз мне тоже пришлось оплатить дорогую подписку в приложении для монтирования видео, но в итоге меня опрокинули — ничего не ответили. Так странно. Зачем изначально было меня приглашать? Из вежливости, что ли? Можно же было написать: «Спасибо за рилс, но ничего сейчас предложить не можем, у нас нет вакансий».

Процесс поиска работы приводит в содрогание. И отсутствие фидбэка раздражает больше всего. Если человек уже выполнил тестовое, неужели нельзя написать какие-то комментарии? Эти тестовые часто объемные, я посвящаю им немало времени.

Например, только одно из нескольких заданий: «Придумайте 10 инфоповодов». Смотрю на зарплату — 50 тысяч. Это просто треш.

И мне даже не напишут, что там не так с моими инфоповодами, на которые я кучу времени потратил. Иногда я уже терроризирую эйчаров: «Пожалуйста, вернитесь с обратной связью, даже если ответ отрицательный». Им плевать.

Тестовые — это вообще мое любимое. Мне кажется, грамотно было бы присылать их после первичного собеседования: смотришь резюме, разговариваешь с человеком — если кандидат проходит, даешь тестовое. Когда же тестовое присылают всем 400 людям, которые откликнулись, создается впечатление, что они улетают в никуда. Сомневаюсь, что компании способны вручную осилить такой объем.

ИИ-оптимизация — это кошмар. Когда диалог со мной ведет ИИ, я ощущаю полную обреченность. Всё улетает в бездну. Скорее всего, HR даже не видит мое резюме — оно проходит какие-то дурацкие фильтры и выбрасывается в урну искусственным интеллектом, потому что в нем нет каких-то слов-маркеров.

Ситуация с опытом тоже парадоксальна: без опыта не берут, а чтобы был опыт, надо, чтобы куда-то взяли, — замкнутый круг. Я обречен

Про зарплаты молчу: когда встречаю зарплату выше 70, на меня проливается божественный свет, вижу сияние от вакансии.

Некоторые мои друзья работают почти 24/7 за 100 000 — в нашей экономике это небольшие деньги. На квартиру, машину не накопишь. При этом на работе нет границ: человек уходит из офиса в 11 ночи, в отпуске его беспокоят, в пятницу в 10 часов вечера прилетают задачи. Работодатели пользуются сложной ситуацией на рынке и вертят сотрудниками как хотят, потому что те вряд ли уйдут. Сейчас никто не рекомендует увольняться, потому что попадешь в красную бездну под названием платформы на букву Х. И всё.

А еще бывают очень сомнительные вакансии. Например, прописаны одни задачи, а на собеседовании перечисляют совершенно другие. Или, допустим, написано: «Ищем PR-менеджера». Я еду в офис, и выясняется, что им нужен промоутер — на улице листовки раздавать и проходки в клуб оформлять, вот и весь пиар. К слову, обычно такие жулики сразу приглашают на очное собеседование, так что приходится еще на дорогу попусту время тратить.

И всё равно какая-то надежда во мне живет, я отправляю отклики, выполняю эти тестовые. Хотя давно стоило бы придумать новый слоган для всех этих платформ: «Оставь надежду, всяк сюда входящий».

«Если нужен опытный сотрудник с мышлением CEO, будьте добры нормально оплачивать его труд»

Последнее место, где я пытался работать, — коммуникационное агентство, которое продвигает музыкальные лейблы и популярных артистов. Я нашел их на платформе с вакансиями и получил оффер — пройти стажировку с минимальным окладом в 35 000. Хотя после прохождения стажировки тоже платили бы очень мало.

Агентство состояло из трех человек, включая меня. И у работодателя были абсолютно непомерные требования. Если нужен опытный сотрудник с мышлением CEO/PR-менеджера, который никогда не косячит, будьте добры нормально оплачивать его труд. А человека на стажерской позиции со смешным окладом надо направлять, обучать и не удивляться, что он иногда ошибается. Весь мой процесс обучения ограничивался тем, что мне просто показали, где какой чат.

Руководительница была просто экстремально токсичной. Допустим, я в чем-то не уверен и задаю ей вопрос. В ответ каждый раз получаю:

— А ты как думаешь?)))

Мне уже стало страшно задавать ей вопросы. Когда я пытался подумать сам и поступал так, как считал нужным, мне прилетало:

— А спросить нельзя было?))))

У меня было ощущение, что я всё делаю не так. Если я объяснял руководительнице, что не совсем понимаю, как мне лучше с ней коммуницировать, она кричала, что я нарушаю субординацию. На мои косяки она реагировала очень остро, хотя я открыто говорил, что с такой задачей не работал и могу накосячить.

Я теперь ненавижу онлайн-работу. Когда мы встречались лично на коворкингах, всё было нормально, даже позитивно. А в онлайне — сплошные разборы полетов в голосовых. Думаю, поначалу лучше действительно походить в офис, чтобы притереться друг к другу. В общем, из этого агентства я тоже ушел. Я понял, что как-то не могу себя заставить дальше терпеть всё это.

«Всего я отправил больше 1500 откликов»

Я ищу работу в телеграм-пабликах и на специальных платформах с вакансиями. Я даже обращался к карьерным специалистам — просто горе луковое. Казалось бы, солидная организация, классная, не ноунейм. У них много подписчиков в телеграме. Они выставляют свои вакансии и при этом помогают устроиться на работу.

Я заплатил им немаленькую сумму — почти 30 000. Мне пообещали минимум пять приглашений на собеседования и один оффер. Сейчас они публикуют посты о том, что уже два оффера минимум обещают. За два с лишним месяца у меня не было ни одного собеседования. Ни одного.

Почему я к ним обратился? Потому что я потерял всякую надежду. Мне казалось, что я что-то не так делаю. Может, с резюме что-то не так? Или проблема в сопроводительных письмах? Я надеялся, рассчитывал, что мне помогут, что-то починят — и появится результат. Результат не появился ни за три месяца, ни за полгода. Карьерные специалисты до сих пор разводят руками.

Их работа выглядит примерно так: они общаются с клиентом, спрашивают про опыт, навыки, образование, узнают, как выглядел день на предыдущей работе. Затем они формируют для клиента новое резюме и присылают презентацию с карьерными треками. Мне предложили четыре трека: контент-менеджмент, SMM, PR и диджитал-маркетинг. К каждому треку прилагается пояснение: где сколько вакансий, перспектив, точек роста.

Далее они сами откликаются на вакансии и возвращаются с обратной связью, если она есть. При этом клиенту создают новую страницу на платформе с вакансиями и отдельную почту — полный контроль. Потом они уже готовят к собеседованиям, пытаются узнать что-то о работодателе, но мы до этого этапа так и не дошли.

Я писал заявление о возврате средств, но мне вернули только половину — это было прописано в договоре оферты. Думаю, эта компания просто имитирует деятельность и рубит бабки. Представляю, сколько у них таких же клиентов, как я, которые получили ноль откликов. Я был очень разочарован.

Всего я отправил больше 1500 откликов. Сейчас у меня начинает получаться: я хожу на несколько собеседований в день. Карьерные специалисты отправляли по 10–12 откликов в неделю, я могу отправить 150. К тому же я писал напрямую в агентства: находил почту HR и отправлял резюме и портфолио с просьбой взять меня хотя бы на стажировку. В итоге за год меня пригласили на три собеседования. Сейчас ситуация получше, потому что я добавил в резюме опыт работы в коммуникационном агентстве.

Конечно, я немножко приукрасил свой опыт: я проработал там два месяца, а в резюме написал, что год. А иначе вообще нет шансов. Если рубить в резюме правду-матку — всё, ты обречен, останешься без работы: идти в кафе, ресторан и оставить всякую надежду.

Сейчас, мне кажется, я готов уже ко всему. Я откликаюсь на всё. Хочется, чтобы зарплата была минимум 70 000.

Я понимаю, что опыта у меня не так много. Но я уже не первокурсник. Все эти годы я так или иначе работал — преподавал, проходил стажировки, — получил высшее образование, поступил на бюджет в магистратуру ВШЭ. И когда в очередной раз мне предлагают зарплату 30 000, 40 000, 50 000, у меня просто опускаются руки.

Я уже жалею о некоторых решениях. Мне предлагали работать новостником в известном федеральном медиа, но я не согласился. Зарплата 70 000 и абсолютно ненормированный график: могут позвонить в 7 утра или в 2 ночи. Я тогда поверил в себя и решил, что достоин большего, чем 70 000 и график 24/7. Видимо, зря.

Хотелось бы адекватной коммуникации, нетоксичной. Абсолютно нормально, что могут возникать недопонимания, вопросы — нужно решать их в диалоге, а не криками. А насчет формата работы мне уже всё равно — я и к офису готов. Я готов ехать хоть на край света, вставать в 5–7 утра, хотя я сова. На все стажировки я так и ездил — всегда вставал и был вовремя, хотя для меня это долгий путь: автобус, электричка, метро.

Ладно, что-нибудь найду. Наверное, не так страшен черт, как его малюют. Просто не хочется опять от безысходности броситься не пойми куда и потом пожалеть.