Являются ли окна в расписании учителя его личным временем?

Отвечает консультант по вопросам трудового права школьных учителей Марина Балуева

Узнай у «Мела»

30.10.2025

Вопрос. Являются ли окна в расписании учителя его личным временем?

Ответ. Консультант по вопросам трудового права школьных учителей, отношений сторон в образовательном процессе Марина Балуева:

Окна в расписании являются тем временем, когда учитель волен планировать свою работу и выбирать место ее выполнения по собственному усмотрению, исходя из практической необходимости. Это достаточно ясно прописано в п. 11 приказа Министерства просвещения № 286 от 04.04.2025, регулирующего особенности рабочего времени и времени отдыха педагогических работников.

Далее смотрим п. 17: «В дни недели (периоды времени, в течение которых функционирует организация), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения занятий по расписанию и выполнения непосредственно в организации иных должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по занимаемой должности, а также от выполнения дополнительных видов работ за дополнительную оплату, обязательное присутствие в организации не требуется».

Обязанности, которые могут возникнуть в связи с квалификационными характеристиками, прописаны в приказе № 286 и Едином квалификационном справочнике (ЕКС), и с ними может ознакомиться каждый.

Но следует понимать, что в справочнике и приказе расписано то, что должен уметь учитель, а не то, что он обязан делать в конкретной ситуации.

Обязанности расписаны в должностной инструкции. Общешкольные мероприятия должны быть названы в годовом плане, и вы должны быть ознакомлены с этим планом под роспись до начала учебного года, а дополнительные занятия и встречи с родителями вы регулируете самостоятельно по мере необходимости.

Согласно принципу иерархии источников права ни правила внутреннего распорядка, ни должностная инструкция, ни иные локальные нормативные акты (ЛНА) не должны ухудшать положение работника по сравнению с действующим законодательством. А действующее законодательство у нас запрещает принудительный неоплачиваемый труд.

Подводя итог, можно сказать, что окна в расписании учитель может считать своим личным временем в случае, если в это время у него нет:

дополнительных занятий с отстающими;
мероприятий, которые он обязан провести или в которых должен участвовать, при условии, что он был оповещен о них надлежащим образом;
иных обязанностей, законным образом включенных в должностную инструкцию;
оплачиваемой дополнительной работы.

В любом случае, если работодатель предъявляет к вам странные и неправомерные требования, настаивайте на ознакомлении с соответствующим приказом. Потому что приказ требует обоснования. В отличие от устных распоряжений, допускающих зачастую самый вольный полет административной фантазии.