Вышел рейтинг топ-100 лучших вузов России по версии Forbes
В итоговый рейтинг вошли 100 российских вузов, которые отбирались по пяти методологическим критериям. Среди них: качество нетворкинга, репутация у преподавателей, международная репутация, академическая среда и так называемый фактор Forbes, который обозначает количество выпускников вуза в списке российских миллиардеров Forbes 2025 года. Об этом сообщается на сайте издания.
Обязательным условием для участия было наличие у вуза программ бакалавриата или специалитета, а также численность студентов в 2023-2024 академическом году, которых должно быть не менее 400 человек. Свой первый рейтинг вузов издание представило в 2018 году.
Первое место с итоговой оценкой в 86 баллов из 100 возможных занял МФТИ, а на втором месте — НИУ ВШЭ (81,71 балла). Третье место занял МГУ имени Ломоносова (81,01 балла), который в прошлом году был лидером списка.
Топ-20 лучших российских вузов 2025 года по версии Forbes:
- МФТИ;
- НИУ ВШЭ;
- МГУ имени Ломоносова;
- МГТУ имени Баумана;
- СПбГУ;
- НИЯУ МИФИ;
- Национальный исследовательский университет ИТМО;
- МГИМО;
- Финансовый университет при Правительстве РФ;
-
Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого;
-
НИТУ «МИСИС»;
-
РЭУ имени Плеханова;
-
РАНХиГС;
-
УрФУ имени Ельцина;
-
Новосибирский национальный исследовательский государственный университет;
-
Университет Иннополис;
-
Национальный исследовательский Томский государственный университет;
-
РУДН имени Патриса Лумумбы;
-
Первый Московский государственный медицинский университет имени Сеченова;
-
Казанский (Приволжский) федеральный университет.
В этом году в рейтинг попали два педагогических вуза — Московский педагогический государственный университет (МПГУ) и Московский государственный психолого-педагогический университет (МГППУ). При этом МПГУ за последний год поднялся с 83-го места на 61-е.
«Мы рады, что в рейтинге 2025 года лучшую оценку МПГУ показал по комплексному критерию „Академическая среда“, оценивающему образовательную экосистему, квалификацию преподавателей, интернационализацию и финансовое положение университетов. Существенный вклад в указанную оценку, несомненно, внесли масштабные изменения в образовательной деятельности университета как участника пилотного проекта по изменению системы уровней профессионального образования. Очевидно, что положительную роль здесь сыграли и активные усилия руководства МПГУ по развитию вузовской инфраструктуры, дальнейшему повышению качества профессорско-преподавательского состава, укреплению финансовой устойчивости, усилению взаимодействия с потенциальными работодателями выпускников, привлечению иностранных абитуриентов. В силу деловой направленности рейтинг Forbes не является для МПГУ профильным, однако даже по критерию „Репутация у работодателей“ МПГУ продемонстрировал заслуженное признание среди крупных компаний, входящих в список лучших работодателей России», — прокомментировал ректор МПГУ Алексей Лубков.
Московский государственный психолого-педагогический университет оказался на 97-м месте.
«Вхождение МГППУ в топ-100 лучших вузов России по версии Forbes — это признание качества образования, которое мы предоставляем нашим студентам. Высокие результаты по таким важным показателям, как качество нетворкинга (13,96 балла) и академическая среда (6,67 балла) — это свидетельство того, что мы движемся в правильном направлении, создавая все условия для профессионального роста наших студентов и преподавателей. Мы продолжим совершенствовать образовательные программы, укреплять связи с работодателями и развивать международное сотрудничество нашего университета», — прокомментировал ректор МГППУ Аркадий Марголис.
SSTK 4K / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид





