«У меня морщины, целлюлит, седые волосы, недосып и куча забот»: 40-летняя мама двоих детей — о том, чем материнство отличается от отцовства

Возможно ли совмещать карьеру и родительство? Должна ли женщина чувствовать себя плохой матерью, если ее дети ушли в школу с пятнами на одежде, а на футболке мужа — полоса от сушилки? Еда на заказ — это грех или базовый минимум? И почему идеальные родители из соцсетей бесят своей идеальностью? На все эти вопросы в своем эмоциональном и искреннем монологе пытается ответить неидеальная жена с пучком на голове и блогер «Мела» Ирина Шепетько.

В информационном поле XXI века женщина всё время делает выбор. Семья или карьера, полноценный декрет на 3 года или удаленная работа через неделю после родов, горячий свежеприготовленный борщ или доставка из ближайшего ресторана — этот список может быть бесконечным.

Но выбрать спокойно не получается, потому что информационное поле накрывает тебя с головой волной вины и стыда за то, что ты не можешь совместить всё, а социальные сети усугубляют это демонстрацией невероятной жизни, где в 6:30 утра розовощекие трехлетки после сытного завтрака из стейка лосося с брокколи самостоятельно чистят зубы, одеваются, папа в этот момент уже вернулся с пробежки и нежно целует маму, красота которой струится через экран телефона, потому что она уже успела провести свой двенадцатиступенчатый уход и готова к утреннему совещанию в Zoom, так как она руководит тремя бизнесами.

Я Ира, мне 40 лет, я замужем, у меня двое детей: старшему сыну Ване 12 лет, дочке Кире 2 года и 6 месяцев. У меня морщины, целлюлит, седые волосы, недосып и куча забот, как у каждой жены-мамы-женщины. Мой выбор был таким: после рождения детей в «настоящем» декрете я не была, выходила на работу, как только могла, и мне это нравилось, я знала, что для меня важно быть не только женой и мамой, но и профессионалом. Я заказываю готовую еду, не помню, когда мы с мужем были на свидании, разрешаю смотреть мультики, могу не заметить, что дети выбрали разные носки, у меня дома пыль, вечером я устаю и ною, а Илья — так зовут моего мужа — жалеет меня и говорит: «Понимаю, давай будем верить, что и это пройдет и начнется что-то новое, скорее всего, более сложное, но мы точно справимся».

Мы с мужем команда, у нас крепкие партнерские отношения. И всё же, когда я думаю о равенстве между мужчинами и женщинами на одной профессиональной ступени, мне хочется задать вопрос: если представить мужчину и женщину именно на одной позиции в профессии, например, они оба — региональные менеджеры крупной федеральной компании, у них равные зарплаты, бонусы, равные отношения с генеральными директорами, пусть даже у них будет равный путь к этому: университет, стажировка, первая работа, первый успех, карьерный рост, желаемая должность, у них семьи, которые их поддерживают, здоровые дети, то есть это два человека, которые отличаются только тем, что один — мужчина, а другая — женщина, можно ли сказать, что у них один путь?

Я уверена, что мужчина и женщина могут быть равны на одной профессиональной позиции, но в реальности их путь и сложности часто разные. Ландшафт отличается.

Социальные ожидания и гендерные роли

Каким бы прогрессивным ни стремилось быть наше общество, социальные ожидания и гендерные роли никуда не деваются. Даже в хорошем стабильном партнерском браке, где каждый из супругов участвует в принятии решений, где ответственность разделена и они открыто говорят друг с другом, есть то, что в большинстве случаев делает только женщина.

Всё, что я дальше скажу, — это для женщин, чтобы мы сами могли заметить, что, когда мы идем по ступенькам своего профессионального пути, с нами рядом идут муж и дети. Да, конечно, рядом с мужчинами тоже идут жены и дети, но разница есть всегда.

• Что приготовить на ужин?
• Как уговорить ребенка открыть рот у стоматолога?
• Мультики больше часа в день — это гарантия умственной отсталости?
• Пора к логопеду или еще нет?
• День рождения у бабушки, что будем дарить?
• У меня волосы выпадают, потому что мне 40, или надо что-то начать втирать?
• Я устала или это гормоны?
• Генеральная уборка на выходных или решиться пригласить клининг?
• На работе завал, а у детей ветрянка, может, удаленно смогу работать?

Эти вопросы роятся в моей голове, спасибо, что я могу делиться ими, потому что мой муж на 300% вовлечен во все дела нашей семьи, но бывает же и по-другому.

Женская (не)поддержка

Мне сложно совмещать семью и работу, потому что чувство, что я не всё дала детям, никогда не уходит, а любая ошибка на работе — это всегда крах, потому что «я не справилась». Казалось бы, каждая женщина это испытывает, и мы должны поддерживать друг друга, но нет. Самые жестокие комментарии я слышала именно от женщин:

• Вышла на работу, а ребенку и года нет — спихнула на бабушек или в сад сдала? Муж не зарабатывает?
• Сама рожала? А, кесарево, ну понятно, чего так быстро вышла. Еще и не кормишь грудью? Не мать, а так, для кого рожала, непонятно.
• Почему вы с ребенком не участвуете в конкурсе «Солнечная система из природного материала»? Не успеваете? Работаете? Жаль, все детки участвуют, только ваша семья проигнорировала.
• Видела твоего старшего в парке, у него что, длинные волосы? Он же мальчик! Это потому, что ты с ним мало времени проводишь, всё зарабатываешь, упустишь пацана, и всё.

И все эти вопросы задают именно женщины и добавляют: поправилась — похудела — до родов была лучше — волосы уже не те — столько работаешь, муж, наверное, гуляет — дети как сорняки растут — вот у нас не было стиралок и доставок — на машине, а говорит, что устает.

Здесь нет заботы, только оценка и укол. Как будто кто-то всё время держит линейку у твоей спины и проверяет, соответствуешь ли ты стандартам женственности, материнства, хозяйственности, тела, стиля, возраста.

Весь этот винегрет еще и со вкусом цельнозернового тоста с авокадо из социальных сетей. Сложно. Неприятно. Стыдно. Мне — точно.

Материнский штраф и отцовский бонус

Я сталкивалась с тем, что после рождения детей отношение ко мне как к специалисту менялось. Когда Ване было 4 года, я меняла работу и почти на каждом собеседовании слышала: «Вы нам подходите по профессиональным качествам, но то, что у вас ребенок, добавляет сложностей. Он будет болеть, вы будете не до конца включены в работу. Спасибо большое, мы еще продолжим собеседования, перезвоним вам в случае положительного решения». Работу я нашла, мой работодатель сам был отцом двоих, и он мало чего опасался. Когда у тебя есть дети, отстоять себя как профессионала сложнее.

При этом мой муж при последнем трудоустройстве сказал, что воспитывает двоих, а в ответ получил: «Круто, это очень ответственное решение, родительство — это сложно, но, если вы справляетесь с подростком и трехлеткой, вы и с рабочими задачами справитесь».

Рада ли я за мужа? Да! Обидно ли мне за себя? Тоже да.

И что делать?

Есть ли у меня ответ на вопрос «Что с этим делать?» или «Хорошо это или плохо?»

Нет, ни ответа, ни решения, ни идеального баланса, ни даже какой-то стройной композиции. Но я точно знаю: я отлично справляюсь, даже если у меня пучок на голове, потому что не успела в душ. Даже если четвертый день пицца на ужин. Я не идеальная жена, не супермама, но я лучшая для своей семьи. Даже когда я забыла постирать вещи и дети пошли с пятнами, когда забыла погладить и у мужа очень ровная полоска посередине футболки от сушилки. Я имею право на карьеру без ощущения, что я — плохая мать. И наоборот.

У мужчины и женщины путь и правда может быть один, но вот ландшафт точно разный. И это важно понимать. Чтобы быть чуть добрее к себе и друг к другу.

Иллюстрация: © autumnn / Shutterstock / Fotodom