Как устроиться на работу студенту или выпускнику вуза без опыта
Как устроиться на работу студенту или выпускнику вуза без опыта
Как устроиться на работу студенту или выпускнику вуза без опыта

Как устроиться на работу студенту или выпускнику вуза без опыта

Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

Узнай у «Мела»

17.06.2022

Изображение на обложке: GaudiLab / shutterstock / fotodom

В описании большинства вакансий есть требование: опыт работы. Однако не все студенты и даже выпускники вузов им обладают. Что делать в такой ситуации, рассказывает руководитель Центра развития карьеры НИУ ВШЭ Ольга Гаевская.

Вопрос. Почему студентов без опыта не хотят брать на работу? Где и как тогда её искать?

Ответ. Сегодня сложно представить, что студент выпускается из университета совсем без опыта работы. Последние тенденции взаимодействия высших учебных заведений и компаний-работодателей таковы, что студентам предоставляется огромное число возможностей попробовать себя в профессии, приобрести необходимые навыки. Сюда можно отнести учебные практики, стажировки, лидерские программы, кейс-чемпионаты, конкурсы стартапов, различные тематические школы от компаний, организованных совместно с университетами.

Также университеты активно взаимодействуют с компаниями, всё больше вовлекая их в учебный процесс: речь о совместных образовательных программах, лабораториях, проектных работах.

В текущей экономической ситуации, возможно, компании снизили интенсивность набора молодых людей на стажировки, но они так же продолжают взаимодействовать со студентами. Так, например, в нашем вузе HR-специалисты компаний проводят консультации для студентов, помогают сориентироваться в профессии, проводят экспресс-интервью.

Многие студенты недооценивают свой учебный опыт, считая, что резюме должно состоять только из мест работы, при этом они делают великолепные исследования в своих курсовых проектах, участвуют в научных конференциях, занимаются волонтёрством или ведут активную внеучебную либо творческую деятельность. Это всё тоже можно (и нужно!) указывать в резюме.

Работодатель в первую очередь обращает внимание на приобретённые навыки и компетенции, которыми вы обладаете, нежели на запись в трудовой по окончании вуза.

Студенту стоит подумать, над какими задачами он работал в течение своей учёбы, каких результатов добился, и отразить это в своём резюме и сопроводительном письме при ответе на ту или иную вакансию. Плюс важно изучать, что предлагают интересующие компании, следить за новостями о стажировках.

Если студент растерялся при выборе одной из многочисленных опций, у нас в ВШЭ он всегда может обратиться за карьерной консультацией, сделать скрининг резюме, найти вакансию от компаний-партнёров (всегда полезно узнать, проводят ли похожие консультации в вашем вузе).

На «Меле» публиковали и другие советы, как найти работу без опыта.

Задавайте свой вопрос «Мелу», а редакция найдёт того, кто сможет на него ответить. Пишите в наши соцсети — мы читаем все сообщения на страницах во «ВКонтакте» и «Одноклассниках». Ответы будут опубликованы в порядке очереди в рубрике «Вопрос — ответ». Кстати, мы не раскрываем имена, так что вопросы могут быть любыми (не стесняйтесь!).

Материал подготовила стажёр Лилия Мордасова.

Изображение на обложке: GaudiLab / shutterstock / fotodom
Комментариев пока нет