Могут ли хормейстеры и балетмейстеры готовиться к репетициям дома, а не на работе?

Вопрос. Руководители клубных формирований и кружков в учреждениях культуры работают 36 часов в неделю. При этом 18 часов занимают занятия, репетиции и другая работа с учениками, которую необходимо проводить в учреждении или на площадках для выступлений. Остальное время отводится на самостоятельную подготовку: подбор репертуара, составление планов и другую методическую работу. Выполнять ее непосредственно в учреждении руководители кружков, хормейстеры, балетмейстеры и другие специалисты не обязаны.

Какими нормативными документами установлен такой режим работы руководителей клубных формирований и других работников учреждений культуры?

Ответ. Юрист в сфере образования, член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР, основатель юридического агентства ASMART Анна Марчукова:

Дело в том, что в самом вашем вопросе уже содержится ошибочное суждение о том, что руководитель кружка и педагогический работник — это одна и та же профессия.

Однако руководители клубных формирований и кружков в учреждениях культуры не приравниваются автоматом к педагогам дополнительного образования. И для того, чтобы разобраться, как должны работать хормейстеры, балетмейстеры и так далее, нужно изучить свой трудовой договор и посмотреть, на какую должность вы оформлены.

Когда работник культуры действительно педагог

В случае, если учреждение культуры имеет образовательную лицензию и реализует дополнительные общеобразовательные программы, а его руководитель официально трудоустроен именно на должность «педагог дополнительного образования», на него в полном объеме распространяются нормы Приказа Минпросвещения № 268, согласно которому педагог действительно обязан находиться в организации только в часы, отведенные для проведения занятий (нормируемая часть). А методическая работа (подготовка, подбор репертуара) может выполняться вне учреждения, если иное не прописано в локальных актах школы или организации допобразования.

Когда работник культуры не педагог

Однако в целом должности хормейстера, балетмейстера и руководителя клубного формирования относятся к номенклатуре должностей работников культуры. А их деятельность регулируется иными законами:

• Трудовым кодексом РФ;
• Основами законодательства РФ о культуре;
• Отраслевым соглашением между Министерством культуры РФ и Общероссийским профсоюзом работников культуры;
• Ведомственными актами, например Типовым положением о клубном формировании.

Режим рабочего времени сотрудника учреждения культуры определяется трудовым договором и правилами внутреннего трудового распорядка (ПВТР) конкретного работодателя. А обязанность находиться в стенах учреждения культуры во время подбора репертуара, составления планов и иной самоподготовки напрямую зависит от локальных нормативных актов.

Что можно сделать

Чтобы подтвердить право на выполнение методической работы вне стен Дома культуры, необходимо изучить три документа:

1. Трудовой договор.
2. Должностную инструкцию.
3. ПВТР.

Если в этих документах прямо не указано, что организационно-методическая работа выполняется строго по месту нахождения учреждения в определенные часы, у работодателя нет законных оснований требовать вашего очного присутствия вне графика репетиций и выступлений.

Обложка: © PeopleImages / Shutterstock / Fotodom