«Дорабатываю четверть и ухожу». Молодая учительница — о ревности, дедовщине и безделье в школе

Героиня нашей статьи 6 лет проработала учительницей русского языка и литературы и хорошо помнит момент, когда решила уйти из школы. Мы попросили ее анонимно рассказать о причинах этого решения: оказалось, что среди них вовсе не бумажная работа и маленькая учительская зарплата.
Никто не хочет отдавать «своих» детей
Наверное, одним из главных кошмаров первых лет в школе становится ревность со стороны коллег. Казалось бы, взрослые компетентные люди, коллеги и руководство, не стали бы играть в такие неформальные, подростковые игры. Однако и среди учителей неофициально принято бороться за любовь класса, вопреки мысли, что мы все должны быть частью любящего комфортного окружения детей, а не стремиться к фаворитизму при дворе.
Например, если молодой учитель находит со сложным классом «какой-то слишком общий» язык, если у него появляются локальные шутки с детьми и на перемене они не отходят от его стола, значит, стоит ждать показательных выступлений.
Обычно это делает классный руководитель, ведь он больше всех вложил в детей, и природу его собственнических чувств можно понять. Он, чтобы задекларировать свою значимость, обязательно зайдет посреди урока «сделать важное объявление», пересчитать всех к обеду или просто решит заглянуть и постоять у доски, пока молодой педагог сидит за столом и покорно ждет, когда ему разрешат приступить к работе.
В первые годы работы я поняла: как на кухне не может быть двух хозяек, так и классная доска не терпит двух учителей
Так же получается и с дежурством в коридоре, где подошедших к тебе поболтать учеников срочно куда-то зовут, и с дополнительными занятиями или олимпиадниками, которых переманивают другие учителя — никто не хочет отдавать «своих» детей.
В итоге ребенок, который хочет изучать, например, журналистику у тебя, выбирая между тобой и другим кружком, внезапно назначенным именно на «твой» день и время, прекрасно понимает, что выбирает он уже не кружки, а учителя. Мне всегда казалось это каким-то преступлением против детства — заставлять выбирать между важными и интересными взрослыми с условием, что одного из них ребенок в результате сделанного выбора просто потеряет.
Упражнения в самодержавии
Кроме горизонтальной ревности между коллегами была и ревность «сверху». Такое мы, молодые учителя, называли «упражнения в самодержавии». Например, со стороны завуча или другого представителя школьной администрации нормальным было сделать публичное замечание педагогу прямо перед детьми, хотя можно было написать сообщение или вызвать к себе в кабинет. Вроде бы ничего страшного, но любой подросток четко улавливал «кто здесь главный», а ведь молодому педагогу и так сложно удерживать позиции.
Так же решался вопрос и любой дополнительной работы, внеклассных мероприятий и «проблемных» детей: навесить молодой учительнице как можно больше, пока она «не ускакала в декрет, а мы свое уже отработали». Кажется, это называется дедовщиной.
Такое, к слову, касалось только молодых учительниц, а с педагогов-мужчин те же завучи сдували пылинки
Одновременно забавным и страшным можно назвать и пример, когда после родительского собрания ко мне зашла бабушка ученицы, которая настойчиво предлагала конверт «на тетрадки детям» и просила «позаботиться о ее внучке». Я даже не сразу поняла, что мне предлагают, ведь это был мой первый год в школе, а когда поняла, буквально вытолкнула сердобольную бабушку за дверь. Она пошла по кабинетам дальше, а коллега старше меня вдвое потом на дежурстве в коридоре тихонечко спросила: «А тебе сколько дали?» Представляю, что было бы, если бы я взяла конверт и там оказалась сумма больше.
«Хочешь отдохнуть? Бери отпуск за свой счет»
Наверное, каждому молодому учителю, пришедшему в школу по зову души и с какой-то глубокой внутренней верой в прекрасное, так же сложно смириться с впустую потраченным временем, как и мне. Это время называется каникулы. И в них мы как бы должны работать.
Видимо, с юридической точки зрения невозможно было решить вопрос с полноценным летним отпуском учителя в той школе, где я работала первый год, поэтому у нас каждый педагог был обязан по 2 недели отрабатывать дежурство. Летом в огромной пустой школе, без детей и коллег (графики этих отработок редко совпадали), без активных задач учителя просто медленно сходили с ума от безделья, бесконечно пили чай и смотрели кино на электронной доске.
В другой школе было уже попроще: «хочешь отдохнуть — бери отпуск за свой счет». Были небольшие исключения на весенних и осенних каникулах, когда нужно было ходить с детьми на экскурсии или вести занятия для отстающих, это не вызывало вопросов. Однако то, что зарплата педагога сильно зависит от календарного плана, а значит, возможности поддерживать стабильный одинаковый заработок круглый год просто нет, понять все-таки было сложно.
Если бы заводы по всей стране остановились и всех работников заставили взять отпуск за свой счет на время простоя, общественность бы возмутилась. А в школе такое происходит каждый год несколько раз.
Конечно, принято говорить, что во время каникул учителя занимаются методической работой и заполнением отчетов. Но на деле никакой отчет обычно не ждут до каникул, когда у вас будет время его сделать, он нужен раньше и, как правило, «вчера». Тем более не будет ждать журнал. Он должен быть заполнен своевременно: в день урока должно быть добавлено домашнее задание и оценки, до второго урока каждый день — отсутствующие дети, до начала года или модуля — календарный план и программа.
Еще одним мифическим мероприятием были методобъединения, или собрания кафедр, которые якобы случаются на каникулах. Правда, за семь лет работы в школе я ни разу вживую этих объединений не видела, хотя номинально и состояла в них.
«Такую ни в одну школу работать не возьмут»
Я училась в одном из лучших российских педагогических вузов, и какими бы замечательными ни были мои преподаватели, главному меня все равно не научили. Перед своим первым уроком в школе я не спала ночь и в слезах вырезала бумажки для игры, которую подглядела в интернете, а не на вузовском семинаре или лекции.
Просто я годами сдавала зачеты и экзамены по дисциплинам вроде «Методика преподавания языка», «Информационные технологии образования», изучала все мыслимые разделы языка и направления в литературе, приносила на оценку шаблоны уроков и конспекты по программе. Но ничего из этого не имело никакого отношения к тому, что происходило в реальной школе — с электронными досками, международным бакалавриатом и новым ФГОС.
Например, учебник по методике преподавания русского был издан в 2001 году, затем еще один, по которому нас тоже учили, в 2006-м, а работать я начала в 2017-м. Как много может произойти в образовании за 16 лет? Любимый пример случился на экзамене по этой же дисциплине, я тогда уже преподавала в школе, отпрашиваясь у руководства на сессию. Мне попался практический билет «Провести полноценный урок», и я радостно выдала то, что выдавала каждый день и что обеспечивало моим ученикам хорошие показатели диагностик, а мне открытки от руки на стол.
В итоге мне поставили три и сказали, что такую меня ни в одну школу работать не возьмут
Потом, в том же году, другой преподаватель уже попросил меня прийти к нему на семинар и рассказать магистрантам, что такое международный бакалавриат в школе. Потому что школа, где я работала, была, как и многие к тому моменту, аккредитована. А в ведущем педагогическом вузе про эту систему все еще не умели рассказывать.
Вместо эпилога
Да, я шла работать в школу осознанно, заранее соглашаясь на бюрократию, маленькую зарплату, сложных детей и на другие уже ставшие хрестоматийными школьные реалии. Но совершенно не ожидала, что столкнусь с неочевидными и неприемлемыми именно для меня подковерными играми коллег и колоссальной пропастью между программой вуза и жизнью. Я пробовала работать и в государственной, и в частной школе — но эти проблемы есть и там и там.
Я ушла из школы 29 декабря, доработав вторую четверть, потому что быть частью такой системы больше не могла. Было тяжело, казалось, что я предаю все свои принципы. Своих «сложных детей» я помню и люблю до сих пор, мне удалось сохранить с ними отношения, мы остаемся на связи. Но в школу уже совершенно точно не вернусь.
Фото: cosmaa / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте
Сергей ГлушковСовременной школе уже ничего не нужно. Она мертва, еë убивали 34 года. Теперь родитель сам должен учить дитя в меру своего понимания. Как результат, — толпы бездельников и пустобрëхов, ставящих цель только " полëгкому срубить бабла»…
«Не как лучше для школы, а как это будет выглядеть при проверке»: учитель — о том, как школами управляют инструкции
Татьяна ИвановаНу хоть какие-то книги дети прочитают :) Ещё «Преступление и наказание» нужно промаркировать, чтобы учителям литературы жизнь облегчить!
Роман «Заводной апельсин» Энтони Берджесса включили в список книг с антинаркотической маркировкой

















