Написать в блог
Семейный менеджер или это обидное — «домохозяйка»

Семейный менеджер или это обидное — «домохозяйка»

О важной роли хозяйки в семье
3 846
1

Семейный менеджер или это обидное — «домохозяйка»

О важной роли хозяйки в семье
3 846
1

😉

Очень не люблю это слово «домохозяйка», потому как в последние десятилетия эмансипации это слово стало почти ругательным, которое у многих вызывает ассоциации с какой-то никчёмной, неухоженной и никому неинтересной женщиной, которую все тихо ненавидят, даже собственный муж.

Но на самом же деле, это вовсе не так. И чем больше я общаюсь с современными женщинами, которые осознанно решили приоритетом своей жизни выбрать семью, убеждаюсь в этом.

Я придумала этим замечательным женщинам другое название — «хозяйка семьи» или по-деловому «семейный менеджер». Да, именно! Хорошая мама и жена — это же уже готовый и отличный менеджер главного проекта в её жизни. И этим проектом она живёт день и ночь.

Она умеет планировать время, финансы, выходить из кризисных ситуаций или же грамотно их переживать. Она умеет оптимизировать ресурсы, когда это нужно, умеет решать конфликтные ситуации, умеет поддержать, умеет налаживать отношения внутри команды (семьи) и за её пределами (школа, поликлиника, родительский комитет и т. д.). Она умеет общаться с госструктурами, что многим работающим в офисе, не под силу.

Да и вообще, всё, что она делает в семье — этой маленькой модели компании или проекта — это её каждодневный результат.

Посмотрите на её детей, дом, семью и вы можете сделать вывод о менеджерских и деловых качествах этой хозяйки.

Иногда, правда, бывает, что эту роль на себя берёт муж (очень редко и чаще всего вынужденно или временно), иногда — бабушка, но чаще всего всё-таки — жена.

Иногда бывает такая модель: когда — все члены семьи занимаются семьёй понемногу, все на подхвате и «как получится» или «у кого будет время».
Это когда семья не в приоритете ни у одного члена семьи. Это когда старшее поколение говорит: «ну ничего, мы же тоже как-то сами росли», и они продолжают надеятся на государство, которое раньше, действительно, брало на себя многие функции. Но сегодня всё иначе.

Вот это самый худший вариант. Не верите? Ну тогда попробуйте собрать команду для бизнес-проекта и сделайте так, чтобы им всё управляли понемногу, а ответственного за этот проект бы не было… Проект рухнет, и все начнут искать виноватого и валить вину друг на друга.

Иногда у хозяйки, действительно, получается руководить проектом «семья» удалённо, совмещая ещё и с другой работой. Но, как правило, это очень непросто для неё самой и её здоровья, или же дети должны быть уже подросшими и очень самостоятельными.

Ну а я продолжу про домохозяек.

Хорошая хозяйка семьи, кстати, не переживает и не тревожится по поводу этого обидного и нынче немного статуса домохозяйки, а понимает всю важность и значимость её важной роли, она с любовью просыпается в своём доме каждый день («идёт на работу» здесь не подходит).

Её жизнь, на самом деле, является (многие в это не верят) невероятно насыщенной, осмысленной и важной для всех участников этого глобального проекта под названием «Семья».

Как правило, сегодня у этой прекрасной женщины в её каждодневных заботах ещё спланировано и выделено время на себя (салон красоты, фитнесс и т. п.) и свои хобби и увлечения, которые порой ещё и деньги приносят.
В общем, она очень крутая. Её день расписан, она постоянно занимается саморазвитием и ей самой с собой не скучно, пока она ждёт своих детей у школы.

Уверена, в модной и современной компании такого менеджера бы очень ценили и быстро бы повысили до должности начальника, особенно, если бы она была мужского пола 😊 (мужской шовинизм у нас в стране никто не отменял — проверено на дороге каждый день, увы…).

Дорогие хозяйки семьи, не принижайте свою роль и не беспокойтесь, что порой не можете совмещать такую важную свою роль с работой.

Перестаньте терзать себя чувством вины, которое внушается вам старшим поколением. Они не виноваты, они просто жили в другое время и не имели возможности жить так, как хочется.
Зато вы уже можете это делать и нести ответственность за всё, что вы делаете, не перекладывать её на государство.

Вы же знаете, что никто не вырастет ваших детей лучше, чем вы сами, никто не будет так внимателен к их способностям и талантам, как вы. Никто так не сможет помочь пережить семье финансовые кризисы, как не ваша способность понять ситуацию — оптимизировать расходы, и перейти в этот период на новый упрощенный рацион питания, например.

В общем, милые женщины, которые выбрали свою семью и себя как главный проект вашей жизни, выше голову, вы очень крутые!
И я, как работодатель, таких вот хозяек «с руками и ногами бы» себе переманивала.

Другое дело, что они зачастую до тех пор, пока дети не вырастут, не торопятся работать на посторонних людей и «чужого дядю».



Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям(1)
Комментарии(1)
Согласен, поддерживаю. Лишь добавлю. Воспитание - это 3 ценгра влияние на формирования личности: семья, государство, и внесемейные формы. Если все взрослые работают, то роль семьи снижается. При этом роль государства остается на прежнем уровне. Следовательно, возрастает влияние внесемейных форм воспитания. Обычно ра...
Показать полностью
Больше статей