Что будет, если учитель откажется от работы с цифровой библиотекой? Могут ли снять стимулирующие?

Вопрос. Директор заставляет учителя использовать Библиотеку цифрового образовательного контента. Законно ли это? Могут ли лишать стимулирующих баллов и требовать объяснительную?

Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:

Федеральный закон не устанавливает требования, что каждый учитель обязан использовать именно Библиотеку цифрового образовательного контента на каждом уроке.

Напротив, педагог имеет право на свободу преподавания, выбор педагогически обоснованных методов и средств обучения, а также выбор учебников, пособий и иных средств обучения в соответствии с образовательной программой. Все эти свободы учителя закреплены в 47-й статье ФЗ № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Поэтому одного требования директора использовать Библиотеку недостаточно

Учитель вправе попросить показать нормативный или локальный акт школы, в котором закреплена такая обязанность, и проверить, предусмотрена ли она его трудовыми обязанностями.

Могут ли лишить стимулирующих

Это зависит от положения об оплате труда и критериев стимулирования, которые действуют в конкретной школе.

Директор не может произвольно снимать стимулирующие баллы только потому, что учитель не использует определенный цифровой ресурс. Такой критерий должен быть заранее закреплен в локальных актах школы, регулирующих систему оплаты труда.

Нужно ли писать объяснительную

Если требуют объяснительную, ее стоит написать, но это не означает признания нарушения самим работником.

До дисциплинарного взыскания работодатель вправе запросить письменное объяснение. На его представление дается два рабочих дня.

Но даже если вы не напишете объяснительную, это не является нарушением. Максимум, что может сделать директор, — составить соответствующий акт.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © ed2806, BearFotos / Shutterstock / Fotodom