«Прекратите смеяться над вопросом „Кем вы видите себя через пять лет?“»
«Прекратите смеяться над вопросом „Кем вы видите себя через пять лет?“»
«Прекратите смеяться над вопросом „Кем вы видите себя через пять лет?“»

«Прекратите смеяться над вопросом „Кем вы видите себя через пять лет?“»

Алёна Владимирская — о профессиях будущего и самых перспективных отраслях

От редакции

6

24.09.2016

Некоторые профессии, которые кажутся нам высокооплачиваемыми и перспективными, через 10-20 лет, возможно, станут такими же бесполезными, как профессия кучера или трубочиста. Как выбрать самую перспективную специальность? Эксперт в сфере рекрутинга Алёна Владимирская вместе с предпринимателем Александром Ларьяновским рассказала студентам «МИСиС», специалисты в каких направлениях скоро будут цениться на вес золота. «Мел» конспектирует основные тезисы выступления.

Как найти свою отрасль и стать в ней востребованным

Определиться с планами на будущее поможет участие в форумах и конференциях, связанных с вашей сферой профессиональных интересов. Например, студентам-экологам и урбанистам будет полезно посетить GenerationS — ежегодный конкурс стартапов по промышленным отраслям. Это позволит лучше ориентироваться в трендах и, возможно, найти стартап, который может стать вашим первым опытом работы. В любом случае такой опыт — хорошая строчка в резюме, а если стартап «выстрелит» — он станет отличным заделом успешной карьеры.

Чтобы много зарабатывать, нужно идти в ту отрасль, которая начинает быстро расти и стать в ней редким и востребованным специалистом

Таким людям компании готовы серьёзно переплачивать. Кроме того, такая работа позволит вам реализоваться по-настоящему: развивая новую отрасль, вы действительно меняете мир.

Исследование: кто будет востребован, а кого заменят роботы

Выделиться среди других молодых специалистов поможет участие в международных студенческих стажировках. Там предлагают и работу в закусочных, и помощь черепахам на Галапагосах, но следует выбирать стажировки по своему профилю. Для компаний все студенты, выходящие из университетов, одинаковы, и участие в стажировках, особенно в крупных компаниях, — это безусловный плюс.

Как выбрать первое место работы

Крупные компании хороши для стажировок, но необязательно станут оптимальным местом для первой работы. Здесь стоит смотреть не на «красивое имя», а на человека, который будет вашим непосредственным руководителем: от него зависит, каким будет ваш рост в этой компании.

«Прекратите смеяться над вопросом „Кем вы видите себя через пять лет?“», — советует Владимирская

«Никогда не работайте ради работы, не учитесь ради учёбы. Всегда нужно твёрдо знать, чего хочешь достичь».

На первом собеседовании нужно постараться добиться разговора не только с HR, но и с будущим руководителем.

Как не ошибиться с выбором профессии

Ларьяновский рекомендует спрашивать: «Кем я у вас стану?», «Чему я могу научиться?». Попросите рассказать самый успешный кейс карьерного роста в компании. У большинства людей такие вопросы вызовут раздражение, но если ваш собеседник оживится и начнёт с воодушевлением рассказывать — значит, перед вами человек, который заинтересован в развитии своих сотрудников. Также хороший признак — интерес к соискателю как к человеку.

Студенты, которые хотят по окончании университета стать востребованными специалистами, должны как можно раньше начать следить за трендами в своей отрасли. Нужно следить, во что компании вкладывают деньги и читать научные журналы по теме, желательно на английском.

Про профессии будущего

В ближайшем будущем будут цениться специалисты, владеющие несколькими компетенциями на стыке разных профессий. В сфере «зелёных» технологий компании не ищут просто экологов — нужны или экологи-лоббисты, или экологи-маркетологи.

Владимирская говорит, что профессия эколога из благостной истории «мы хотим спасти мир» уходит в историю лоббизма. То есть теперь она тесно взаимодействует с юридическими практиками.

Экологов сейчас используют крупные промышленные корпорации: они нужны, чтобы «потопить» конкурентов в разрешительной или запретительной документации

Уже сейчас компании в строительной сфере готовы платить большие деньги специалистам, которые сочетают компетенции инженера и маркетолога — те, кто, например, может качественно «упаковать» микрорайон для продажи. Такие люди должны уметь придумывать и реализовывать концепции, которые сделают район привлекательным для покупателя.

В свою очередь специалисты в области «экологии жизни», находящейся на стыке экологии и урбанистики, нужны компаниям, вкладывающимся в «города будущего». Эти компании также ждут инженерных решений, которые будут удешевлять инфраструктуру.

Эти два навыка — автоматизация и предпринимательство, то есть понимание бизнеса, финансовых потоков и способность удешевлять производство без потери качества — оплачиваются хорошо уже сейчас и будут оплачиваться в будущем, уверена Владимирская.


19 сентября прошла первая встреча основателя кадрового агентства Pruffi и проекта «Антирабство» Алёны Владимирской со студентами в рамках цикла лекций «Профессии будущего» в НИТУ «МИСиС». Она прошла совместно с предпринимателем, основателем онлайн-школы анлийского языка Skyeng Александром Ларьяновским. В течение всего семестра Владимирская будет рассказывать студентам о компетенциях, которые будут востребованы в ближайшем будущем. Темы лекций совпадают с ключевыми направлениями развития НИТУ «МИСиС» — следующие встречи будут посвящены перспективам молодых специалистов в сфере дизайна материалов, энергии будущего, качества жизни и Hi-Tech.


Комментарии(6)
Много слов, а толку 0. Ходит вокруг да около. Очередной набор букв и никакой конкретики. Зачем Вы обманываете читателя своим названием темы, оно и близко не по теме. Автор писала эту статью для галочки и денег. Не стоит ее воспринимать всерьез.
«Как выбрать первое место работы?», такое ощущение, что человек писавший это, не имеет и малейшего понятия о реальной ситуации…
Даже взять фразу — «Никогда не работайте ради работы, не учитесь ради учёбы. Всегда нужно твёрдо знать, чего хочешь достичь». Если не учиться ради учебы то и работу потом не найти))) И не работать ради работы… Ну если конечно Верить статистике В.В. то 50 т. р. это средняя зарплата по всей стране… Я бы сказал не по всей стране, а по половине МСК. Средняя ЗП (не считая Питер и МСК) это 20 т. р. (Оренбург, УФА, Самара, Пенза и т. д.). Соответственно, как можно не работать ради работы, когда у человека нет выбора ?)) Сомнений нет, если бы во всем профессиям была бы стабильная зп ОТ 30 000р. хотя бы, все искали бы работу которая нравится. Мы живем в другое время Татьяна. Сперва человек ищет ЗП, ибо надо жить, потом он обжигается на том, что обьявления о работе с ЗП от 25-30 в 95% случаев кидалово и развод, что с высшим образованием он нафиг никому не нужен без опыта работы. В итоге мы получаем 70% новоиспеченных специалистов с зп в минималке от 13 000, ибо деваться некуда, но работать надо.
В общем да, согласна с комментариями. Для того, чтобы знать, кем будет приятно и полезно работать за приличные деньги, надо знать собственные склонности и сильные стороны, а также иметь представление о строении рынка труда. Обычными мотивирующими воплями из серии «старайтесь, ищите и все такое» тут не поможешь.

Школьники выпускных классов, как правило, очень слабо представляют, куда пойти учиться и что из этого потом получится. А те, кто представляют, курсу к третьему часто окунаются в пучину депрессии, потому что реальность оказывается далекой от представлений. И работать надо с ВУЗами (чтобы те на этапе приемных комиссий-сайта-дня открытых дверей не золотые горы и небо в алмазах рисовали, а реальные перспективы показывали) и учащимися выпускных классов (профориентацию грамотную проводить, сотрудников службы занятости запрягать, единый информационный портал сделать).
Показать все комментарии