6 требований родителей к первому учителю ребёнка — с комментариями педагога началки

1 апреля в России начался приём заявлений в первый класс. Кто-то надеется попасть в ближайшую с домом школу, кто-то смотрит на рейтинги, а для кого-то очень важен учитель. Вот как раз о первых учителях и написала свой пост наш блогер, педагог начальных классов, Ольга Катаева.
Перед родителями сегодня стоит ответственный выбор — решается судьба первоклассника на 4 года обучения в начальной школе. Многие понимают, что именно от учителя зависит, станет ли класс дружным, не пропадёт ли интерес к учёбе, будут ли у детей крепкие знания. Есть родители, которые заранее познакомились с учителем, кто-то заочно по отзывам, кто-то знает учителя, потому что первый ребенок у него учился. Но чаще всего представление об учителях складываются по слухам: на площадке с родителями поговорили, в интернете почитали — вот и готов образ.
Я пообщалась с родителями и узнала, по каким критериям они выбирают первого учителя для своих детей.
1. Молодой учитель
Как показывает практика, на возраст учителя смотрят многие. Им не так важен опыт, зато они уверены, что с молодым педагогом им будет проще договориться: ему можно давать советы, им проще манипулировать. Молодые учителя чаще дают возможность исправить отметки — не только двойки, но и тройки и четвёрки. Молодые учителя, как правило, довольно лояльны в выставлении отметок за контрольные и за четверть. Они энергичны, ответственно относятся к работе (по мнению некоторых родителей), будут больше стараться, чем их коллеги с опытом, и любить детей.
2. Любит детей
Очень важный критерий при выборе учителя. Только учитель и родители по-разному понимают это чувство. Для родителей любовь выражается в том, что педагог не ругает ребенка, никогда не делает замечаний, обнимает его, делает снисхождения. То есть любит так, как это делают большинство родителей.
Для учителя-профессионала любовь к ученику — это прежде всего уважение к личности, отношение как к человеку, который умеет отвечать за свои действия. Учитель, который любит своих учеников, никогда их не оскорбляет, не унижает, не высмеивает недостатки, проявляет терпение, хвалит за успехи, создаёт возможности для развития, оказывает поддержку.
3. Улыбается
Интересный критерий отбора. Наверняка, родители понимают его как доброжелательность. Действительно, доброжелательность в работе учителя важна. Лишь бы под этим не понималось перекладывание на учителя функции эмоциональной близости — того, что должна давать семья. Иначе получается, родителям не важен профессиональный уровень учителя, только бы улыбался детям, давал детям те эмоции, которые родители уже не в состоянии давать ребёнку из-за занятости на работе и других проблем. А знания и репетиторы дадут.
4. Не напрягает родителей
Можно понять родителей, которые устали от постоянного выполнения домашних заданий: поделок, рефератов, презентаций, проектов. Родители устали от перекладывания на них функций обучения. Родители готовы сдавать деньги на олимпиады, поездки, развлечения, другие воспитательные мероприятия, только бы их не нагружали дополнительной работой.
5. Уже знакома детям и родителям по «подготовишкам»
Родители думают, что комфортная референтная группа — залог успешности обучения. Ребёнку важно иметь друзей с первых дней обучения. Но это не самое важное. Опыт говорит о том, что чаще эти связи распадаются в первые месяцы обучения и появляются дружеские отношения с другими детьми.
Не только ребёнку комфортно учиться в знакомом коллективе, но и родителям комфортнее общаться со знакомыми. Для родителей важен родительский состав. Если родители дружные, то и дети дружны между собой. Активная работа родительского комитета благоприятно влияет на жизнь классного коллектива.
6. Не строгая
Родители не хотят, чтобы ребенка учил строгий учитель. Здесь тоже интересно: строгость родителями, учителями и детьми понимается по-разному. Для родителей строгий учитель — тот, которого боятся дети. У такого учителя ученики сидят «по струнке», боятся пошевелиться и вообще заговорить. Для ребёнка строгий учитель — это злой учитель. Он сердито смотрит и часто кричит. С таким учителем, конечно, очень некомфортно.
Эти критерии — от родителей. Но я спросила своих четвероклассников, какого учителя они бы хотели видеть. Вот какие ответы получились:
- 50% учеников 4 класса выбрали бы учителя, который хорошо знает свой предмет и умеет о нем рассказывать детям. У педагога должен быть опыт преподавания, он должен быть умным и поддерживать учеников во всём.
- Некоторые хотели бы, чтобы учитель с ними играл, давал конфеты за достижения и показывал фокусы. А так же проводил много конкурсов и соревнований, хвалил своих учеников.
- 50% четвероклассников хотели бы учиться у доброго весёлого учителя, не слишком строгого, но который не делает поблажек. Это должен быть общительный человек, с которым приятно проводить время. Добрый учитель не задаёт много домашки и не запрещает телефоны в школе.
- 25% детей хотели бы пойти в класс, где есть друзья из садика. Родителям нужно смотреть, «хорошие или плохие одноклассники» и есть ли традиции в классе (например, отмечать дни рождения в школе).
- По мнению четвероклассников, учитель должен разбираться в «продвинутых технологиях», желательно — иметь дополнительное образование, например, психолога.
- Ребята советуют пообщаться с учителем перед поступлением в школу и спросить у ребёнка, к кому он хочет: Почитайте отзывы про учителя: например, «учитель очень хороший, добрый, хорошо объясняет, выпустил из начальных классов уже 5 групп, классный руководитель — класс!»
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Фото: картина Магнуса Энкеля «Начальная школа»
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид







