
Школа далеко, педагог некомпетентен, дети в классе агрессивные — причин, по которым родители решили поменять школу, может быть много. Наш блогер, учительница начальных классов Ольга Катаева, рассказывает, в каких случаях это необходимо, а в каких стоит подумать дважды.
Каждый родитель хоть раз в жизни задумывался: «А не сменить ли школу?» Причины, по которым этот вопрос появляется, могут быть разные. Стоит ли искать аргументы и убеждать себя, что назрела необходимость сменить школу, или оставить этот вопрос без внимания? Особенно остро дилемма встаёт в начальной школе. Итак, когда появляется реальная возможность сменить школу.
1. Переезд
Часто переезд становится естественной причиной смены одного учебного заведения на другое. Особенно если семья переехала в другой город. Иногда семья меняет только район места жительства, тогда решение о смене школы окажется не таким простым. Если проблема дороги до школы серьёзнее, чем уйти от любимого учителя, то выбор очевиден.
2. Престижная школа
Приём в школы ведётся по месту жительства. Когда наступает вторая волна приёма документов в первый класс, часто оказывается, что мест нет, особенно в престижных школах. Попасть в такую можно, когда там освобождается место. Если ребёнок учится стабильно хорошо, у него нет проблем со здоровьем, то переход в неё возможен без лишних моральных потерь.
3. Травля в школе
Естественно, в таком случае переход в другую школу необходим. Родители не всегда понимают, когда над ребёнком совершается психологическое насилие, в отличие от физического. Травля может совершаться как одноклассниками, так и учителем (кстати, психологическое насилие со стороны учителя часто провоцирует буллинг в классе). Вот его признаки:
- крик;
- сердитое выражение лица;
- оскорбления и угрозы;
- некорректная критика;
- унижение достоинства;
- сарказм;
- необъективное отношение;
- невнимательность к личности ребёнка.
Часто неграмотно организованная рефлексия становится причиной буллинга в классе.
4. Коррекционная школа
Не стоит раздумывать, если на ПМПК (психолого-медико-педагогической комиссии) вам порекомендовали уйти в коррекционную школу. У ребёнка стабильные неуспехи в учёбе, низкая мотивация, проблемы в волевой сфере, проблемы с коммуникацией — всё это симптомы, которые, возможно, указывают, что ребёнку лучше сменить образовательное учреждение. В таких случаях подскажет учитель: он наблюдает ребёнка и в учебной, и в коммуникативной деятельности, следит за успеваемостью и анализирует причины неуспешности.
5. Профнепригодность учителя начальных классов
И такая причина смены школы возможна. Единственное — родителям, даже имеющим педагогическое образование, очень трудно определить уровень профпригодности учителя.
Не всегда причины ухода объективны, вот чем иногда родители объясняют смену образовательного учреждения:
1. Друзья
Да, детям, особенно первоклассникам, бывает сложно адаптироваться к условиям школы без друзей, но коммуникабельные дети быстро находят себе знакомых в новом коллективе. Ещё надо учитывать, что в начальной школе дружба ситуативная, дружеские связи только начинают выстраиваться. К тому же ребёнок погружён в учебную деятельность, которая в этом возрасте (начальная школа) является главной. Поэтому «У нас там друзья!» — так себе аргумент (при поступлении нельзя было сразу подать документы в класс, где друзья?).
2. Глаза не горят
Очень часто родителей беспокоит, что у ребёнка «глаза не горят» и скучно на уроках. Отличный аргумент, но для беседы с учителем, который поможет определить причины. Естественно, если ребёнок приходит в школу читающий, а азбука по программе чуть ли не до марта месяца, на уроках будет скучновато.
3. Ребёнок хочет
В этом возрасте я бы не стала слушать «хотелки» детей. Если класс замечательный, учитель адекватный, школа тоже соответствует, зачем переходить? Переход — это стресс. Ребёнок сам не понимает, что сменить коллектив, учителя, школу, маршрут до школы — это очень сложно. Не случайно у многих детей падает успеваемость при переходе из школы в школу на первых порах.
4. В другой школе меньше детей в классе
Родители думают, что если в классе меньше детей, то учитель больше времени сможет уделить индивидуальной работе. Это так. Опять же менять коллектив, адекватного учителя на новое, подвергать ребёнка стрессу — стоит ли? И 20 человек в классе против 25 — не такая уж большая разница.
5. Классная работа проводится не так
Учителя работают по методике. Они окончили училище, специалитет, магистратуру. У каждого учителя свой педагогический опыт, свои слова для объяснения, свои приёмы для отработки материала. Одинаково никто не объясняет (если только не по одинаковым поурочным разработкам ведут уроки). Тем более сейчас по-другому организуется процесс обучения — ФГОС. Естественно, образовательный процесс сейчас отличается от советской системы обучения. Поэтому «не так», «нас по-другому учили» не значит, что учат неправильно.
Конечно, иногда под этими причинами скрывается нечто большее, но ведь никто не скажет: «Нам просто не нравится учитель».
На обложке: Леопольд Сюрваж. Пейзаж с красной фигурой
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Популярные комментарии
Виктория ИльинаА из-за чего, собственно, сыр-бор? Чем так возмущена родительница? Может, она желает, чтобы её чадо писало в общей тетради на 96 листов, с колечками и Телепузиками на обложке? Вообще-то школьная тетрадь — не модный аксессуар и не предмет для удовлетворения родительских эстетических вкусов. Это учебный инструмент, конструкция которого давно продумана и проверена практикой. Особенно в начальной школе, где имеют значение и разлиновка, и формат, и вес тетради. Разумеется, цвет обложки сам по себе знаний не прибавляет. Но требование единообразия — вовсе не обязательно учительская прихоть. Поражает другое: с какой поразительной лёгкостью некоторые родители превращают любой пустяк в повод для скандала! Это уже какое-то откровенное кверулянтство — непременно оспорить, потребовать, пожаловаться, вмешаться туда, где собственных педагогических познаний явно недостаёт. Невольно вспоминается старинное выражение: «Мясо твоё, мастер, а кости наши». Разумеется, не в буквальном смысле, а как отражение принципа доверия к наставнику. Родители поручали мастеру обучение ребёнка, признавая его профессиональную компетентность. Может, и современным родителям пора вспомнить, что учитель — не обслуживающий персонал, обязанный потакать каждой прихоти, а профессионал, которому следует позволить спокойно делать свою работу? Защищать ребёнка от реальных нарушений необходимо. Но превращать цвет тетради в поле битвы за родительские права — уже откровенный абсурд.
Учитель требует покупать простые зеленые тетради, остальные отказывается проверять. Что это за самоуправство?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям





