«Мелочей здесь не бывает». 6 советов молодым преподавателям от доцента вуза

В блогах «Мела» часто дают советы молодым учителям, но еще ни разу у нас не было поста, в котором обращались бы к начинающим преподавателям вузов. Наш блогер, доцент кафедры экономики и финансов ВИУ РАНХиГС Ирина Биткина, решила исправить ситуацию.
Итак, этот день настал. Вы много раз пролистали методичку по дисциплине, сотни раз отрепетировали свое приветствие перед зеркалом и подготовили десятки вариантов практических заданий на любой вкус и цвет. И вот вы уже находитесь в нескольких метрах от двери учебной аудитории — спустя несколько секунд вы ее откроете. Обычно в этот момент волнение, присущее любому начинающему преподавателю, существенно возрастает. Если оно возьмет верх, пара, скорее всего, пройдет не так, как было задумано. Как же успокоиться? Подумайте о том, что волнуются вообще все преподаватели, не только начинающие. Если вы не волнуетесь перед тем, как выйдете к ученикам и/или студентам, значит, не переживаете о результате. А ведь заинтересованность — важное качество преподавателя, не так ли?
Но как же выстроить то самое первое занятие? Вот несколько советов:
1. Не надо давать сразу много материала
Чтобы количество перешло в качество, нужен определенный опыт. Поэтому не старайтесь в рамках одного занятия охватить абсолютно все важные, на ваш взгляд, темы: лучше обозначить круг из не более чем четырех вопросов для одного занятия. В особенности это касается дисциплин гуманитарных направлений.
2. Определитесь, в чем базовая задача вашего курса
Подготовить к сдаче государственного экзамена? Способствовать будущему трудоустройству? А может быть, курс ориентирован на расширение общего кругозора студентов? Конечно, если вы ведете семинары за ведущим преподавателем, этот вопрос лучше задать непосредственно ему. В остальных случаях ориентируйтесь на учебный план образовательной программы, а также на перечень представленных в ней тем.
После того как вы поймете, в чем основная задача вашей дисциплины, определитесь, в чем заключается задача каждого занятия. Исходя из этого, определите, какие именно задания вы будете давать студентам. Лучше, чтобы на одну задачу дисциплины было не более 2 заданий. При этом нужно учитывать и общий уровень подготовки студентов, но эта информация у вас будет только спустя несколько пар.
3. Узнайте, есть ли в вашем вузе Школа молодого преподавателя
Если таких курсов нет, найдите аналоги в интернете. Идеально, если это будут не заранее записанные лекции, а непосредственно онлайн-занятия с возможностью общения с другими участниками. Обмен мнением с начинающими коллегами очень важен.
4. Больше читайте
Старайтесь больше читать профессиональной литературы по теме преподавания, не забывая про классиков педагогической науки. Стоит также обратить внимание на открытые уроки, проводимые лауреатами конкурса «Учитель года». Даже если преподаваемый предмет не совпадает с вашим профилем, вы сможете найти для себя подходящие методические приемы.
5. Готовьтесь к занятиям
Хорошо, если это будут записи от руки: доказано, что такой способ повышает нейропластичность мозга, а это важно для качественной преподавательской работы. После каждого занятия обеспечьте себе «обратную связь»: напротив каждого пункта плана поставьте символ, показывающий степень удачности данного момента занятия. Была ли высокая вовлеченность студентов? Последовательно ли вы доносили материал? Насколько приводимые примеры были понятны аудитории? Мелочей здесь не бывает.
6. Ищите источники вдохновения
Это могут быть интересные лекции и лекторы. Фильмы. Истории. Главное, чтобы это помогло вам переключиться и справиться с первоначальным волнением.
…Итак, вы находитесь у студенческой аудитории. Еще одна секунда — и вы погрузитесь в новый интересный мир преподавания. Желаю вам хороших студентов, конструктивных пар и всего, что сделает вашу преподавательскую деятельность яркой, продуктивной и полезной.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Иллюстрация: Paper Trident / Shutterstock / Fotodom








Популярные комментарии
То что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детямДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбомА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения