Написать в блог
Каникулы — это перезагрузка??!

Каникулы — это перезагрузка??!

Время чтения: 2 мин

Каникулы — это перезагрузка??!

Время чтения: 2 мин

Каникулы — это волшебное слово, которое любят и школьники, и родители! Это время, когда происходит перезагрузка. Дети во время каникул обычно отправляются к бабушкам-дедушкам, некоторые ходят по музеям и театрам, кто-то продолжает посещать тренировки и кружки. А учителя???? Учителя обычно продолжают работать в школе, выполняя отчёты за пройденную четверть. Как много бумаг, вы даже себе не представляете, если никак не связаны с образованием!

И уже все заметили, что учитель во время каникулярного периода находится в школе дольше, чем в обычные рабочие будни.

Как такое возможно??? А что у нас по закону?

Согласно ФЗ «Об образовании в РФ» каникулы — плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством и календарным учебным графиком. Каникулы относятся исключительно к академическим правам обучающихся, но не работников образовательных организаций (п. 11 ч. 1 ст. 34).

Не справедливо как-то, согласны? Давайте смотреть законы дальше:

1) ФЗ «Об Образовании в РФ» закрепляет особый статус педагога. Согласно Закону режим рабочего времени и времени отдыха педагога определяется коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка и локальными актами образовательной организации (п. 7 ст. 47).

2) Приказ Министерства образования и науки РФ «О продолжительности рабочего времени педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре»устанавливает для разных категорий педагогических работников свою продолжительность рабочего времени (старшим воспитателям дошкольных учреждений, педагогам-организаторам устанавливается продолжительность 36 часов рабочего времени в неделю, а учителю-дефектологу, учителю-логопеду — 20 часов в неделю за ставку заработной платы).

Что со временем?

Режим рабочего времени педагогов на каникулах регулируется локальными нормативными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера и особенностей (п. 4.6. Приказа № 536).

Отмечу, что в качестве таких локальных актов могут выступать как коллективный договор, так и специальный график. Если вы МС (молодой специалист), то знать это просто необходимо.

Внимание! Ненормированная часть педагогической работы, требующая затрат рабочего времени, вытекает из должностных обязанностей педагогов, предусмотренных уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, квалификационными характеристиками, и регулируется графиками и планами работы.

К чему могут привлечь любого педагога в период каникул?

В каникулы мы, педагоги, как правило, заняты оформлением необходимой документации, некоторые организуют экскурсии, готовятся к педагогическим советам и методическим объединениям.

Каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, может использоваться также и для дополнительного профессионального образования в установленном трудовым законодательством порядке (прохождение аттестации, типа ЕФОМ, конкурсов и т. д.).

Администрация школы может привлечь педагогов к выполнению обязанностей в рамках их трудовой занятости к более содержательной деятельности.

Ну, что ж, остаётся работать только в рамках закона, в тишине, в своём кабинете, но работать. Перезагрузиться к следующей четверти за неделю можно, если сразу после работы проводить время с семьей, посещать интересные мероприятия. Каникулы же, господа!!!

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Комментариев пока нет