Методология рейтинга факультетов Career.ru

Методология рейтинга факультетов Career.ru

Время чтения: 1 мин

Методология рейтинга факультетов Career.ru

Время чтения: 1 мин

Сайт Career.ru выпустил рейтинг факультетов московских вузов по восьми профессиональным направлениям. За основу рейтинга специалисты портала взяли востребованность выпускников на рынке труда.

В рейтинге использовались данные о востребованности выпускников 2015–2016 годов факультетов/кафедр московских вузов, разместивших свои резюме на сайте Career.ru (молодёжное направление HeadHunter).

Оценивалась реальная востребованность выпускников посредством анализа действий соискателей/выпускников (профильность размещения) и работодателей (приглашения на собеседования, заработная плата, на которую приглашают выпускников и её сравнение с общерыночной зарплатой) на сайте Career.ru.

Параметры, используемые при расчёте рейтинга Career.ru

Регион анализируемого вуза: Москва

Три критерия, используемые в рейтинге Career.ru

1. Востребованность выпускников конкретного факультета: соотношение приглашений на собеседования выпускников, разместивших резюме в профильной области, к приглашениям выпускников этого факультета в целом.

2. Зарплатная востребованность выпускников со стороны работодателей: показатель соотношения средней зарплаты, на которую приглашают молодых специалистов, к средней зарплате по банку данных заработных плат HeadHunter.

3. Профильный поиск работы выпускниками или «соответствие рынка труда и системы образования»: доля резюме выпускников конкретного факультета, размещённых в профильной области, среди всех выпускников конкретного факультета.

Итоговая формула для исчисления рейтинга вузов Career.ru.

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Подписаться
Комментариев пока нет
Больше статей