В Сириусе прошел первый Съезд директоров школ технологического лидерства
27–30 января на базе образовательного центра Сириус прошел первый Съезд директоров школ технологического лидерства. В нем приняли участие 175 руководителей из 54 регионов России. Среди них — участники Ассоциации школ-партнеров Сириуса и представители проекта «Школы — ассоциированные партеры Сириуса».
«За десять лет работы мы достигли высоких результатов в выявлении и сопровождении талантливых и целеустремлённых детей. Сегодня Сириус стремится распространить накопленный опыт, особенно обращая внимание на работу с педагогами»
Елена Шмелева, руководитель Фонда «Талант и успех», председатель Совета федеральной территории Сириус
«"Школы технологического лидерства» — это не победители. Это школы, которые готовы взять на себя ответственность — возглавить развитие технологий в регионе. Это не означает, что все они уже имеют лидерские позиции. Это означает, что они готовы идти к этой цели. Такие мероприятия, как этот Съезд, помогут им найти поддержку среди лучших школ, понять, как можно переложить их опыт на свою работу, найти коллег и партнеров».
Людмила Некрасова, директор СУНЦ НГУ
На Съезде директора узнали о практиках Сириуса по развитию технологического и естественнонаучного образования в регионах, обсудили идеи для практических и исследовательских работ, а также познакомились с образовательными программами от компаний-партнеров («Росатом», «Т-банк» и других).
«Большой вопрос — насколько текущие университеты действительно вкладываются в своих выпускников. Можете посмотреть на любые рейтинги: чем соревнуются университеты? Рейтингом поступления олимпиадников, рейтингом ЕГЭ, а это — достояние школ. Поэтому, если мы действительно хотим повлиять на качество будущих специалистов, нужно начинать работу с ними уже в школе, в 5–7 классе».
Варвара Смирнова, руководитель «Т-Образования» — о том, зачем компаниям сотрудничество со школами
Проект «Школы — ассоциированные партеры Сириуса» был запущен в 2023 году. В рамках программы в регионах России формируется сеть школ-лидеров, которые работают при методической поддержке Сириуса. Проект направлен на поддержку талантливых детей в регионах и подготовку кадров для региональных экономик. Узнать подробнее о том, как стать участником программы, можно на сайте Сириуса.
кадр: пресс-служба Сириуса
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид






