Имеет ли право администрация школы присылать важную информацию по вечерам или на каникулах?

Отвечает эксперт Обрсоюза Владимир Шулов

Узнай у «Мела»

11.07.2025

Вопрос. Имеет ли право администрация школы рассылать информацию о проведении всевозможных тестирований, анкетирований сотрудникам школы, родителям и детям в вечернее время, во время праздников и каникул в социальных сетях? Каковы нормы по времени таких рассылок?

Ответ. Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов:

В соответствии со ст. 106 ТК РФ время отдыха — это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Рассылка сообщений работодателем в вечернее время, во время праздников и каникул не обязывает сотрудника быть на связи. В периоды отдыха и другие нерабочие периоды сотрудник не обязан выполнять свои трудовые обязанности и может использовать это время по своему усмотрению.

Отказ от приема сообщений в такой промежуток времени не является дисциплинарным проступком.

Однако есть случаи, когда работодатель может привлечь сотрудника к работе в выходной или праздничный день. Но это возможно только с письменного согласия самого работника и в исключительных обстоятельствах, таких как предотвращение катастрофы, аварии или устранение последствий стихийного бедствия.

Учитывая изложенное, рассылка администрацией школы сообщений в соцсетях в нерабочее время не отвечает требованиям законодательства в отношении работников.

В отношении школьников и их законных представителей администрация школы должна получить согласие как на рассылку, так и на обработку персональных данных.

В настоящий момент в России на федеральном уровне нет специального закона, который бы строго регламентировал время рассылки сообщений учреждениями через мессенджеры (WhatsApp, Telegram, Viber). Однако есть общие нормы, которые могут ограничивать время такой рассылки:

Закон о тишине и покое граждан. В большинстве регионов России действуют законы о тишине, запрещающие шум (включая звонки и уведомления) в ночное время (обычно с 23:00 до 07:00). Если рассылка сопровождается звуковыми уведомлениями, она может нарушать эти нормы.
Защита персональных данных (в отношении учеников и их законных представителей).
Трудовое законодательство (в отношении работников).

У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».