«Мама, я хочу работать»: поддерживать ли ребенка в желании начать зарабатывать пораньше?

Компании все охотнее приглашают соискателей 14-18 лет на собеседования, и сами подростки проявляют интерес к вакансиям, при этом, в серьезных сферах: IT, маркетинг, искусство и медиа. Однако для некоторых взрослых фраза ребенка «Мама, папа, я хочу устроиться на работу» вызывает тревогу и страх.

Стоит ли поддерживать ребенка в желании начать работать со школы не только на летних каникулах, разбирается наш блогер и методист по социально-эмоциональному обучению (SEL) онлайн-школы Skysmart Мария Кравцова.

Зачем подросткам работать?

Желание зарабатывать собственные деньги — это нормальный признак взросления. Недавний опрос школьников показал, что список планов на лето у ребят 13-16 лет возглавляет подработка. В старшей школе интерес к работе возрастает: по данным ВЦИОМ, 91% учеников старшеклассников хотели бы подрабатывать во время летних каникул. Поэтому вместо раздумий «неужели ему не хватает?» или «мы что, слишком плохо живем?», родителям стоит порадоваться и похвалить себя за воспитание зрелой и здоровой личности.

Почему подросток может захотеть подрабатывать:

• Ребенок стремится к самостоятельности. На примере родителей школьник видит, что деньги дают возможность принимать решения и быть независимыми от чужой воли. Даже если мама с папой не устанавливают жесткие лимиты карманных расходов, заработанные деньги дают ребенку чувство собственной значимости, ценности своего труда и понимание: я могу влиять на качество своей жизни.
• Он хочет что-то купить без помощи родителей. Самостоятельность и независимость — это глобальная цель, но вдохновить на поиск работы могут и конкретные задачи. Например, чтобы не просить у родителей денег на желанную покупку, которую взрослые могут посчитать не рациональной. И если вместо «купи-купи-купи» ребенок сам идет зарабатывать на мечту, родителям стоит порадоваться.
• Желание почувствовать себя более взрослым. Работа и деньги во все времена считались атрибутами взрослости, и желание ребенка их получить — естественный этап взросления и сепарации от родителей.

Также среди причин можно выделить желание помочь родителям финансово в проблемных ситуациях, попытку монетизировать свое хобби, чтобы оно стало чем то большим, чем просто увлечение. Так или иначе, это говорит о том, что ребенок уже психологически готов брать ответственность за свои решения, поступки и хотя бы частично обеспечивать свои потребности.

Почему родителей может тревожить ранний старт карьеры

Интерес работодателей к молодым сотрудникам растет: за прошлый год предложений для кандидатов от 14 лет стало больше на 59%, а приглашений на собеседования — на 30%. Причем речь идет в первую очередь о вакансиях, связанных с интеллектуальным трудом: в сфере IT, искусства, развлечений, массмедиа, маркетинга и др. Такая серьезная занятость подростков может тревожить родителей по разным причинам, особенно, если ребенок хочет подрабатывать не только на каникулах.

• Родитель боится потерять контроль. Собственные деньги действительно дают чувство свободы и возможность принимать самостоятельные решения. Родителей может пугать, что они потеряют авторитет в глазах ребенка или не будут знать, на что он тратит заработанные суммы.
• Родитель тревожится из-за того, что ребенок может попасть в беду. На недобросовестного работодателя или мошенников может нарваться и взрослый человек, что уж говорить и подростке, который только начинает свою рабочую деятельность. Поэтому очень важно, чтобы родители поддерживали ребенка и помогали ему разобраться в огромном количестве рабочих предложений на рынке, отсеивая не надежные варианты.
• Родители опасаются, что ребенок потеряет мотивацию учиться. Первая работа, новый режим и нагрузка могут напугать ребенка и заставить отказаться от идеи зарабатывать, а первая зарплата и положительная обратная связь — напротив, очаровать. Истории успеха Ричарда Брэнсона и Марка Цукерберга намекают молодежи, что учиться вовсе не обязательно, а смелость и упорство гораздо важнее качественного образования.

Действительно ли работа для школьников — зло?

На рынке сейчас мало профессионалов: компании вынуждены рассматривать все более молодых специалистов, вплоть до тех, кто еще не достиг совершеннолетия. Трудовое законодательство позволяет нанимать сотрудников от 14 лет с согласия родителей, и при правильном подходе еще в школе ребенок может начать успешную карьеру. А есть ли вообще польза от раннего старта?

Помогает осознанно выбрать направление учебы. Во многих странах среди молодежи распространена практика gap year: перерыва в учебе, когда ребята отдыхают от экзаменов, устраиваются волонтерами, путешествуют или, гораздо чаще, пробуют себя в разных профессиях. Это помогает лучше узнать себя, более осознанно выбирать направление учебы и достигать лучших результатов в дальнейшем. В России же дети обычно выбирают профессию теоретически — ориентируясь на советы родителей, социальную среду и свои способности. По данным Минпросвещения 90% учеников 6-11 классов не знают, кем хотят стать в будущем, и подработка в школе могла бы познакомить их с разными специальностями, помочь понять, чем на самом деле хочется заниматься.

Позволяет получить опыт работы по специальности. Навыки, которые появятся у ребенка на стажировке и работе, позволят ему брать более серьезные проекты в будущем, профессионально расти быстрее сверстников. Например, американский программист Рохан Агравал в 12 лет попал на стажировку в компанию OLogic, которая специализируется на роботизированных приложениях и технологиях, а уже в 14 основал собственную компанию, которая занимается консалтингом в области веб-дизайна, печатных плат и робототехники. Конечно, такие истории — скорее исключение из правил. Но если к моменту поступления в вуз у ребенка появится портфолио и набор крутых hard skills, это сделает его на голову выше ровесников — он станет тем самым молодым специалистом с большим опытом работы, о котором мечтают все работодатели.

Учит управлять деньгами. Конечно, на карманных деньгах тоже можно учиться контролировать расходы, но по-настоящему управлять финансами и осознавать их ценность можно только если деньги заработаны своим трудом.

Родители могут бояться, что с появлением собственного заработка ребенок отдалится, но психология работает совсем наоборот. Чем больше ограничений, тем сильнее из них хочется вырваться. Чем их меньше, тем выше вероятность, что дети придут к родителям за советом, попросят помочь с планированием бюджета. Такие «уроки финансовой грамотности» сближают: ребенок чувствует, что теперь у него с родителями гораздо больше общего.

Если ребенок со школы начнет зарабатывать, копить, учиться пользоваться банковскими инструментами и инвестировать, в будущем он сможет грамотно распоряжаться капиталом.

Развить soft skills. Наверняка даже в вашем окружении есть люди, которые окончили школу с золотой медалью, институт — с красным дипломом, но так и не смогли устроиться в жизни и добиться тех же успехов, каких достигли бывшие одноклассники-хорошисты.

Дело в том, что кроме профессиональных знаний в карьере очень важны «мягкие» навыки, которые не освоишь по учебникам — это умение общаться с другими людьми, работать в команде, подстраиваться под новые условия и т. д. Приобрести их можно только на практике, и рабочие отношения станут отличной площадкой для тренировки.

Поступить в зарубежный вуз. Для поступления в зарубежный вуз часто требуется мотивационное письмо, в котором абитуриент объясняет, как учебная программа поможет ему в будущем.

Опыт работы по будущей специальности поможет ребенку расставить акценты и выделиться среди неопытных ребят: вместо общих фраз он сможет привести примеры и обосновать свою позицию.

Как грамотно обсудить с ребенком ранний заработок

Если у подростка желание получить собственный опыт работы сформировалось и закрепилось, то лучше дать ребенку возможность попробовать себя в деле. Главное — честно поговорить с ним о своих опасениях, обсудить его цели и помочь найти хорошую безопасную работу.

Напомните о важности официального трудоустройства и возможностях фриланса. По российскому законодательству с согласия родителей дети могут работать с 14 лет — такая работа должна не мешать учебе, быть легкой и безопасной. Расскажите ребенку о плюсах официального трудоустройства: это защищает и интересы юного работника, и его работодателя, накладывает на них ответственность друг перед другом и устанавливает строгие рамки, за которые никто не должен выходить.

Для некоторых сфер важно рассказать о работе на фрилансе: например, дизайнеры, IT-специалисты и копирайтеры с согласия родителей с 14 лет могут оформить самозанятость. Поговорите с ребенком о том, какие возможности это открывает и какие риски несет, предложите пройти обучение работе на фрилансе или поговорить с родственниками и знакомыми, которые давно работают в этом статусе. Поищите курсы для подростков, которые на только дадут азы интересной для ребенка профессии, но расскажут о безопасном заработке и сотрудничестве с работодателями.

Расскажите о плюсах сложных интеллектуальных профессий. Поговорите с ребенком о том, что работа занимает достаточно большую часть жизни, поэтому она должна быть интересной для него, а сфера развивающейся. Такой подход к занятости ребенка поможет направить силы и время в получение опыта в востребованных специальностях, заложить основу для будущей карьеры.

Если подросток еще не определился с профессией, которая была бы для него интересна, то поговорите с ним о его увлечениях и способностях. Например, если ему нравится писать, то можно рассмотреть такие направление, как копирайтинг, SMM, блогинг и т. д. В случае, если ребенок увлечен компьютерными играми, то можно изучить позиции из игровой индустрии — разработчик, дизайнер, маркетолог, сценарист игр и даже продюсер.

Предложите поучиться, чтобы поднять свою ценность на рынке. Конечно, можно попробовать найти работу и без специальных знаний, но если у ребенка есть конкретные интересы, дополнительное обучение может помочь ему по-настоящему начать карьеру. Многие дети сейчас мечтают попасть в IT: смотрят обучающие видео по программированию, пробуют себя в разработке, проходят курсы. Похожие курсы можно попробовать найти в других направлениях — главное, чтобы ребенок искренне ими интересовался.

Как бы вас ни пугало желание ребенка работать — не запрещайте ему это. Лучше помогите попробовать новое безопасно и с максимальной пользой для его будущего.