«Не ожидаешь увидеть такое в селе». История школы в Удмуртии, которая постоянно выигрывает гранты

Сельская школа — как будто по определению умирающая, ветхая. Держится на добром слове. Селтинская школа, в которую ходят 1020 детей, совершенно не похожа на умирающую, хотя и находится в удмуртском селе Селты, в тысяче километров от столицы. Рассказываем, в чём её секрет.
Не сельская школа
Одноэтажные деревенские дома, пара старых купеческих усадеб, одна школа. Классическая, казалось бы, картина российского села в 2022 году. Не хватает только старой, вечно реставрирующейся церкви со стеклопакетами в окнах.
Селтинскую церковь снесли ещё в XX веке, но прямо на её месте теперь стоит новодел из красного кирпича — начатый ещё в 2010-х храм, пока без купола. Куда быстрее (всего за год!) в Селтах построили новый большой корпус местной школы — специально для учащихся начальных классов.

«Знаете, у нашей начальной школы было здание, которому в этом году исполнилось 30 лет. Оно, вообще-то, не строилось для детей, так что многие службы, Роспотребнадзор например, выставляли нам такие нарушения, которые мы не в силах были исправить, — говорит директор Селтинской школы Галина Морозова. — Начиная с 2006-го мы начали делать новую школу, новые здания. Недавно подключились районные, республиканские власти».
В итоге Селты обзавелись начальной школой на 380 детей — это пристройка к основному зданию, возведённая в рамках нацпроекта «Образование». Всего в школе учится 1020 детей. Есть и 11-е классы, причём большие: в этом году был 31 выпускник.
На вопрос о том, можно ли считать Селтинскую школу сельской в общепринятом смысле, Галина Николаевна отвечает: «Я её так назвать не могу».

Опорная площадка
Когда смотришь на список оснащения Селтинской школы, кажется, что речь идёт о столичных реалиях. Галина Николаевна начинает перечислять: «Видеостудия, фотостудия, лекционно-издательский центр, компьютерное и робототехническое оборудование». Директор с гордостью замечает, что селтинского школьника в творческом развитии не сдерживает практически ничего.
Учреждение работает не только для нейротипичных детей. «В нашем районе нет школы для детей с особенностями развития, так что мы уже около десяти лет — опорная площадка для развития инклюзивного образования», — говорит Галина Николаевна. В школе есть логопед, психолог и социальный педагог, которые занимаются с детьми с особенностями развития в специальном Монтессори-классе.
В 2022-м в конце учебного года у школы появился сайт собственного музея: сама школа формально существует с 1877 года (тогда она была земской), а музей, без сайта, работает уже 45 лет. Дети занимаются изучением истории учебного заведения и села, говорят со старожилами и пробуют себя в роли краеведов.
Разные направления работы в музее распределяются между всеми классами школы, так что дело это можно назвать коллективным. «Приезжая в школу, выпускники прежде всего идут в музей — посмотреть на свои фото, на предметы экспозиции, оставшиеся после них», — рассказывает директор. Недавно Селтинский школьный музей занял первое место в номинации «Музей образовательной организации» республиканского конкурса, где, подчеркивает директор, было 23 участника со всей Удмуртии, в том числе из Ижевска.
В школе, кстати, не забывают и о национальных корнях. Дети по желанию могут изучать удмуртский язык и историю родного края, в рамках которой они занимаются не только штудированием учебных материалов, но и созданием поделок в народном стиле.

Гранты, гранты и ещё раз гранты
Еще в начале 2010-х поверить в то, что некая сельская школа будет похожа на учебное заведение в Москве или Питере, было сложно. «Я была в Москве, в составе делегации директоров. Посетила школу Ямбурга, Рачевского, несколько лицеев, — вспоминает Галина Николаевна, — увидела, что рабочее место учителя может быть оборудовано по последнему слову техники: с компьютером, шикарной панелью на стене».
Часть оснащения поставили в Селты в рамках программы создания центров «Точка роста». Остальные элементы школьного пространства, которых, как правило, не ожидаешь увидеть в селе, Селты получили благодаря грантам.
Начиная с 2018 года «творческий коллектив школы» отработал уже четыре гранта и сейчас подаёт заявки на новые. Основной источник финансирования — Фонд президентских грантов, принимать участие в конкурсах которого могут НКО, индивидуальные предприниматели, муниципальные организации и другие учреждения.

Первый грант школа получила на развитие музея. «Нашей школе 145 лет, музей наш всё пополнялся материалами, нужно было развиваться, а денег на те же музейные материалы и оборудование катастрофически не хватало», — вспоминает директор. Тогда в 2018 году Селтинская школа получила 500 тысяч на проект «Юный краевед», а через год — ещё примерно столько же на проект «Юный краевед-2».
Монтессори-класс тоже появился благодаря грантам: своих денег на его оборудование у школы не было
Директор считает, что для успеха коллективу нужно понимание общей цели — кто, что и зачем делает. Это правило экстраполируется на детей, которые тоже выступают со своими проектами на республиканских конкурсах.
«Десятиклассники в этом году успешно поучаствовали в нашем удмуртском конкурсе „Атмосфера“, выиграли грант в размере 300 тысяч, чтобы провести праздник, посвящённый 145-летию школы, который у нас будет в сентябре, — рассказывает Галина Николаевна. — И костюмы на эти средства будут пошиты для театрализованного представления, и атрибутика будет к нашему юбилею всякая различная. Нас это радует».
Школьная гармония
Селтинская школа работает как отлаженный механизм, но при этом не похожа на машину. «У нас все вместе работают и нет такого, что ученическое самоуправление отдельно что-то делает, отдельно — коллектив школы, отдельно — родители», — рассказывает директор. Она поясняет, что в школе составляется план работы, который обсуждается вместе с детьми и родителями. Реализуется он тоже обычно сообща.
Родители активно участвуют в жизни школы — кто-то, например, даже помогал в строительстве нового здания. «Наверное, у нас сильный председатель совета родителей», — размышляет Галина Николаевна и соглашается с тем, что не всем школам везёт с инициативными, но не мешающими мамами и папами. И подчеркивает, что в случае Селт это заслуга всего школьного коллектива, который показывает свою расположенность к идеям родителей.
«У нас школа открытая во всех смыслах. Родители участвуют в учебном процессе, внеурочной деятельности. Они, в общем-то, и в проектах принимают участие. Все спорные вопросы мы тоже решаем вместе: у нас есть конфликтная комиссия, в которую включены старшеклассники, педагоги. Есть открытый чат, где родители могут высказать мнение, оставить пожелание, которое мы учтём в работе».
Учащиеся помогают школе в соцсетях. Для села с населением в 5000 человек паблик у Селтинской школы большой: в нем состоит 3000 подписчиков. Ведут его в основном дети.

Учитель информатики Евгений Комиссаров рассказывает, что, хотя формально в руководителях сообщества указано пятеро человек, людей, которые занимаются пабликом, больше. Сообщество работает благодаря всем ученикам школы, которые активно репостят записи и собирают контент со всего села. «Самых активных мы в конце года награждаем», — дополняет учитель.
Секрет Селтов
Сегодня в школе преподают 87 педагогов, 70% из них — её же выпускники. «Принимаем в наши ряды ежегодно по одному-два выпускника, тем самым омолаживая коллектив творческими идеями, позитивом и талантом», — говорит директор. Правда, признается она, открытые вакансии в конце учебного года всё-таки есть: нужен учитель русского, литературы, биологии: «Но это не проблема, а обычное дело».

Люди не боятся вернуться в Селты, но дело тут не в экономическом росте. «Не скажу, что у нас появились новые рабочие места, — какие они были, такие и остались, — говорит Галина Николаевна. — Может, в селе стало жить удобнее, да и детей воспитывать тоже». Затем поправляет себя: сельское хозяйство всё-таки развивается, а люди, вообще-то, «получают достойную плату».
Селты растут, потому что в село переезжают из других, близлежащих и вымирающих деревень
Почему именно Селты стали центром местной миграции? То ли в местной администрации работают деятельные люди: благодаря им по селу не страшно ходить ночью, на его территории есть большой фонтан, парк и светящиеся буквы, составляющие слово «СЕЛТЫ», — с ними любят фотографироваться местные и приезжие. То ли дело в школе, которой тоже не было бы без деятельных людей в самом учреждении.

Какое школу ждёт будущее? У неё есть несколько грантов, обязательства по которым нужно выполнять. Да и следующий выпускной класс готовить надо. И никто не бежит из Селт. Галина Николаевна говорит: «Красиво, когда есть куда выйти и на что посмотреть. Мы гордимся своим селом».
В подготовке материала принимал участие Сергей Родионов.
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте













