Имеет ли право директор школы отправить в отпуск учителя не в то время, когда хочет учитель?

Вопрос. Имеет ли право директор школы отправить в отпуск учителя не в то время, когда он хочет?

Ответ. Эксперт Обрсоюза Владимир Шулов:

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. При этом стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, определяется в календарном исчислении и отсчитывается со дня начала работы.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года, в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной организации.

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков устанавливается графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. То есть стороны трудового договора (работодатель и работник) не вправе без согласия друг друга перенести установленный графиком отпуск.

Иллюстрация: © Huza Studio / Shutterstock / Fotodom