У гендиректора «Яндекса» в России, доктора физико-математических наук, преподавателя Елены Буниной четверо детей. Первый родился, когда она еще была в аспирантуре, другие — когда работала преподавателем и в «Яндексе». В ходе выступления на SelfMama Forum Елену попросили в том числе рассказать, как она совмещала работу и материнство — с каждым из детей. Публикуем выдержку из этой беседы.
Вся моя жизнь до «Яндекса» была исключительно в науке и в преподавании. Я окончила сначала МГУ, кафедру высшей алгебры, параллельно — Независимый московский университет, это тоже была математика. То есть у меня два высших математических образования. Поступила в аспирантуру. Потом защитила кандидатскую диссертацию и осталась в университете — преподавать на мехмате. И параллельно преподавала в школе и Бауманке — до 2007 года. А еще занималась наукой.
В 2007 году я пришла в «Яндекс» открывать «Школу анализа данных», но параллельно все равно работала в университете и до сих пор работаю. В 2010 году я защитила докторскую диссертацию. В начале 2011 года стала HR-директором «Яндекса», продолжала преподавать и тогда еще даже успевала заниматься наукой. Сейчас успеваю гораздо меньше. Собственно, так моя карьера и складывалась.
У меня четверо детей, и я ни разу не прерывалась на декретный отпуск. Но сейчас расскажу, как я поступала с каждым ребенком, потому что всегда все было по-разному.
Первого ребенка, дочку, я родила в 1999 году и тогда же поступила в аспирантуру. Аспирантура — это в основном научная деятельность и немножко экзаменов. Нужно не очень часто ходить в вуз, когда там учишься, и можно многое делать из дома. И я была рада такой ситуации, потому что заниматься можно было дома, а раз в месяц, когда нужно было пойти в университет, всегда можно было куда-то пристроить ребенка. Все умеют как-то пристраивать детей раз в месяц.
Первые два года я все время была с дочкой, няни и помощников у меня не было. Муж работал с раннего утра до позднего вечера. Он строил карьеру в тот момент. От родителей моих и мужа тоже не было какой-то постоянной помощи.
И тем не менее у меня оставалось время на учебу в аспирантуре и на науку. Занимаясь домашними делами и ребенком, я параллельно думала, писала диссертацию. Математикам тут проще, потому что нам нужна только бумажка и ручка, ну и сейчас, может быть, еще компьютер. То есть не нужно куда-то ходить, проделывать какие-то эксперименты. Все можно делать дома или даже гуляя с коляской.
Когда дочке было два года, я отдала ее в сад, начала постепенно работать, но работала так, чтобы успевать забрать ее из сада, быть с ней вечером, а с утра отводить. Тут тоже не было сложностей, потому что у ученого, преподавателя довольно четкое расписание, но не очень большая загрузка вне дома: задержек на работе до позднего вечера и прочих форс-мажоров практически не бывает.
Потом, через 4 года, я родила сына. Получилось, что я уже год преподавала в университете, как раз защитилась к тому моменту.
У нас на мехмате женщин-преподавателей мало, и к нам относятся очень бережно
И вообще к женщинам, и к ситуациям, когда женщина рожает ребенка — неважно, студентка это, аспирантка или преподавательница.
Когда я забеременела, я сказала об этом своему научному руководителю, и мы договорились: ребенок родится, и у меня останется нагрузка в виде пар по субботам. В выходные муж был дома, я могла уезжать. То есть я опять не уходила в декрет, потому что мне нужно было ходить на работу только раз в неделю в субботу, а все остальное время можно было работать из дома.
И все-таки, когда появился сын, справляться с детьми стало сложнее. Но я договаривалась с воспитательницами в детском саду дочки, чтобы они посидели с младшим, когда работали их сменщицы. Сад находился недалеко, они приходили, им тоже было удобно. Постоянной няни у нас тогда не было, но и сын, и дочь довольно рано пошли в сад.
Это была Монтессори-группа в обычном государственном саду. Мне нравилось, что дети туда ходят. Я не переживала, что я плохая мать, — наоборот, считала, что устроила детей в хороший сад. И они были там с утра до вечера. Если вечером мне надо было отлучиться, а муж не мог забрать детей, то я опять-таки просила воспитательниц посидеть с ними.
Когда первые два ребенка рождались, у меня не было этой бесконечной работы в «Яндексе», все было органично, получилось довольно хорошо. Я много времени уделяла детям и при этом работала.
Двоих младших детей (одному скоро 7, другой — 2,5 года) я рожала уже на начальственных позициях, и было посложнее. Но если раньше декрет мне просто не понадобился, то теперь он был невозможен: —было понятно, что работать все равно придется. Тогда мы договорились с коллегами, что иногда я буду приезжать в офис, если правда надо, а все остальное стараюсь делать на дому. И мои сотрудники в свою очередь приезжали ко мне — те, с которыми у меня обычно была «регулярка» раз в неделю на час. Теперь эти встречи перешли в формат «раз в две недели», но сразу на три-четыре часа. Мы с ними ужинали, обедали или завтракали (в зависимости от того, когда они приезжали), потом шли вместе с коляской в парк, разговаривали, обсуждали работу — и могли, например, два часа так гулять. Мне кажется, что я могла гулять и по шесть часов, и все это были рабочие встречи, с коляской в парке. Бывало тяжеловато, но в итоге все получилось.
У младших детей уже была няня. Она появилась, когда третьему ребенку было месяцев девять, до этого мне было страшно его кому-то оставлять. Эта няня с нами до сих пор. При этом младшие дети тоже довольно рано пошли в сад, уже в другой, но тоже в хороший, в такой же Монтессори-сад.
Так что все, что надо, — это забрать их оттуда вечером, а потом (если необходимо) с ними посидит няня. Это все ресурсы, которые у меня были и есть.

ИСТОРИИ
Сон на морозе, алгебра в 4 года, равнодушие к слезам: как воспитывали детей советские педагоги Никитины

ПСИХОЛОГИЯ
7 способов воспитать ребёнка, который не боится ошибок, критики и не будет вам врать. Это называется адекватной самооценкой

ПСИХОЛОГИЯ
3 главных навыка самостоятельной жизни, которым нужно научить ребёнка. Что стоит знать и уметь перед тем, как уехать учиться в другой город
В 9 мес дети уже делят на своих- чужих, и если ребёнок так легко остаётся с няней, значит не привязан к родителям.
Такое бывает. Сложно сказать, хорошо это или плохо. Но точно это хорошо для мамы, которая хочет работать.
Никто не говорит, что это легко, но это возможно. Не понимаете зачем совмещать работу и детей? Чтобы самореализовываться, потому что работа интересная, потому что у человека в жизни может быть и то, и другое, и даже третье.
Я только подозреваю, что действительно увлекательную работу не оставляют ради длительного отпуска по уходу за детьми, а что касается «удобства подчиненных», вы, судя по всему трудитесь в какой-то зарегламентированной конторе, и даже не представляете как работают в свободном графике, и что подчиненные могут быть также увлечены делом, которым занимаются, как и их руководитель. Подозреваю, что вы не руководитель, а просто менеджер, управленец, потому что руководитель всегда реализует собственную концепцию, собственное виденье, а это передать никому нельзя.
Почему в последнее время так много статей на авторитетных ресурсах, о том что вот такие замечательные женщины не уходили в декрет, не брали больничных? Для чего? Это что, теперь такой курс?»
💯👍👍👍
Я с дочкиных двух месяцев работала на удаленке. В одной руке ребёнок, другой набираю на клавиатуре. Сна катастрофически не хватало, уж не говоря про нормальную еду, или уборку, или прогулки. Голова болела постоянно. Вот это «не ходила в декрет», а не то что в посте описано, когда по факту только документы не оформила, а также сидела у мужа на шее.
По факту, нам рассказали, что жить богатым и здоровым — гораздо лучше, чем бедным и больным. Кто же спорит, и я б так хотела.
С другой стороны думаешь «ничего себе как много она успевала, а я с онлайн-учебой и домашними делами с одним ребёнком не справляюсь. Как хорошо что у меня нет обязанностей по работе и аспирантуре»: D
Понятно что к самим занятиям приходилось готовиться уже дома ночью- и то ребёнок вставал ночью и садился на колени, по компьютеру печатал.
С 3 до 5 частный сад семейная группа и все равно с боем ходил, не хотел! Каждое утро уговаривали, ну и забирали как можно раньше
И это совершенно нормально!
Это называется привязанность — у Петрановской в книге Тайная опора про это написано в деталях.
Пишу подробно как раз потому, что сама не знала что есть норма, а что нет.
Норма- это сильная привязанность до 5-7 лет
При этом первые 4 мес вообще ребёнок на руках все время, а первые 3 года все время рядом.
Для этого и декрет даётся именно такой.
А вот почему есть дети БЕЗ привязанности (которым все равно дома мама или нет) я пока не поняла- может кто-то напишет в комментариях.
Ps также хочу уточнить, что мой комментарий не ставит целью осуждение кого- либо.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://caringlabor.files.wordpress.com/2010/11/federici-wages-against-housework.pdf&ved=2ahUKEwiG2NmH9uf0AhWlR_EDHenIBQEQFnoECBoQAQ&usg=AOvVaw3gApo81zZNivrnpb0Qv9ne
И да, МНЕ должны. И Вам должны. И всем женщинам должны. Должны равноправие, равную оплату труда и равное разделение обязанностей.
Мне никто ничего не должен, у меня есть и равноправие, и равная оплата труда и равное разделение обязанностей, чего и вам желаю.
А разве вы не имеете права не брать декрет, если вы этого захотите?
Я стала работать, когда сыну было 2 года+6 месяцев беременность, созвонивалась с коллегами на второй день после родов. Сна не хватало, как и надлежащего внимания к собственной персоне. Няня была на 3 часа в день, работа удаленная. Никому не пожелаю такого опыта. Как много я упустила в плане воспитания. А главное, зачем? Выгорание, кризис, чувство несостоятельности. Спасибо за героиню, молодец женщина. Наверное, порадоваться за неё нужно, но что-то настроение не то)
Или за пару часов за завтраком. Я так понимаю что приезжали не рядовые сотрудники на регулярку а руководители по 6 часов гуляли. Ну и как это выглядит со стороны?