«Не все понимают, в чем состоит задача учителя». Интервью с ректором МГПУ Игорем Реморенко

Почему учителя уходят из школ? Что не так с учебной программой? И в чем заключается главная задача учителя? Ректор МГПУ Игорь Реморенко в эфире «Радиошколы» ответил на эти вопросы и назвал 7 вызовов, с которыми сегодня сталкивается педагогическое образование.
1. Многие педагоги спустя три года работы в школе меняют профессию
Есть мнение, что студенты неохотно поступают в педагогические вузы. Однако это не так — применительно ко всей системе образования бюджетных мест на педагогику выделяется немало. В Московском городском педагогическом университете на педагогическом образовании сейчас учится 58% студентов. Мне нравится встречаться с ними и спрашивать о том, почему они выбрали профессию педагога. Исходя из ответов, студентов условно можно разделить на разные группы.
- Династийные учителя
Самая распространенная группа студентов — династийные. Это те абитуриенты, у которых в семье все были учителями. Поэтому они с детства прочувствовали эту сферу и хотят продолжить семейное дело.
- Конъюнктурщики
Эта группа студентов всегда оппонирует династийным. Это конъюнктурщики, которых на самом деле интересуют другие сферы, но они поступают в педагогический, потому что эта профессия может им в чем-то помочь. Например, у нас был студент, которого на самом деле интересовала политика. Он просто решил немного поработать в школе, чтобы на школьниках тренировать ораторские навыки — учиться убеждать и заинтересовывать.
- Репетиторы
К этой группе относятся студенты, которые до поступления в университет уже репетиторствовали. Как правило, они не хотят работать в школе, а планируют так же продолжать работать на себя.
- Студенты, которым просто нравится работать с детьми
Некоторым просто нравится взаимодействовать с детьми. Например, один парень, который уже работает учителем информатики в школе, признался, что очень любит программировать и планирует в дальнейшем уйти в эту сферу. На вопрос, зачем же он тогда работает в школе, он ответил: «Во время общения с детьми ко мне приходят новые идеи».
- Учителя «от противного»
Это группа студентов, у которых в школе были неинтересные учителя, и они пошли в образование, чтобы доказать, что преподавание может быть интересным.
Поэтому то, что абитуриенты сейчас не поступают в пед, — миф. Главная проблема с педагогическим образованием заключается в другом — после окончания университета, приходя работать в школу, многие педагоги спустя три года начинают искать другую занятость.
2. Заработная плата
Многие считают, что заработная плата учителей — это проблема. Жалобы на это у педагогов действительно есть, но это не главный фактор. Всё зависит от регионов — например, в Москве учителям платят вполне прилично. К тому же, по статистике, у выпускников нашего университета зарплата самая высокая.
3. Нехватка педагогов точных наук
Так сложилось, что сейчас есть дефицит учителей точных наук. Эту проблему не решить наращиванием объема подготовки: ни один вуз не может за несколько дней переквалифицировать преподавателя истории в учителя математики. Чтобы решить эту проблему, работать педагогами точных наук могут студенты с других направлений — инженеры, к примеру.
Однако тут есть нюанс. Некоторым людям без базового педагогического образования сложно объяснить детям непонятное. Ведь чем непрофессиональный педагог отличается от профессионала? Профессионал знает, где и почему материал непонятен детям и как выстроить урок таким образом, чтобы они догадались сами.
Наш университет борется с этой проблемой — организовывает дополнительные курсы и магистерские программы, которые учат, как из непонятного материала сделать материал понятный.
4. Взаимодействие с коллективом и родителями
В школе учителю приходится не только общаться с детьми и вести уроки, но и уметь правильно заполнять отчетность и работать в коллективе. Причем коллектив этот не всегда приветливый.
Наш университет учит студентов работать в команде. Например, много лет у нас не было проректора по воспитанию. Я решил от него отказаться, потому что захотелось дать студентам больше возможностей для собственной инициативы. В результате в университете появилось около 70 официально зарегистрированных студенческих организаций: книжные клубы, донорство, КВН. Это научило студентов взаимодействовать друг с другом и работать в коллективе.
Кроме того, учителю нужно общаться с родителями. Сейчас они требовательные: всем интересуются и лучше остальных знают, как надо. Научить будущих педагогов работать с родителями очень сложно, и в этом заключается один из вызовов для педагогического университета.
Но мы учимся с этим справляться — у нас есть отдельное здание, Центр независимой оценки компетенций студентов. Оно оборудовано специальными компьютерными тренажерами, на которых студенты разыгрывают возможные проблемные ситуации с детьми, с коллегами и родителями.
5. В университете нельзя научить чувствовать школьную среду
В школе влияние на образование оказывает не только конкретный учитель, но и вся среда, вплоть до общения в школьном туалете. Поэтому будущему педагогу очень важно чувствовать среду. К сожалению, наш университет еще не придумал, как этому научить.
Например, у нас элемент среды — онигири, треугольные пирожки с рисом, завернутые в сушеные водоросли. Когда в ковидный период у нас закрылись столовые, мы начали продавать эту закуску. И так получилось, что со временем онигири стали фишкой нашего университета. Эти вещи будущему педагогу важно чувствовать.
6. Несовершенства школьной программы
Школьная программа для многих — это что-то отчуждающее. Потому что она составлена таким образом, что нужно запомнить огромное количество информации, не особо разбираясь, а что, собственно, запомнилось. Кроме этого, от школьной программы нельзя отступать — учителям нужно вести уроки по конспектам.
Сейчас постепенно это начинает меняться, и это радует. Мне кажется, важнее глубина понимания, а не широта общего знания. Лучше объяснить меньше материала, зато дети его точно поймут.
Важно не просто уметь вести урок по конспекту, а заинтересовывать детей. Для этого есть много разных техник и приемов — например, некоторые учителя начинают урок с вопросов. Отвечая на них, дети сами приходят к каким-то своим выводам.
7. Не все понимают, в чем состоит задача учителя
В 2014 году я собрал выпускников и спросил: «Что у вас не получается в работе учителями? С чем возникают сложности?» Тогда один из студентов ответил: «Институт научил меня всему: на каждый урок у меня есть конспект, интересное домашнее задание. Но есть одна деталь — глупые дети».
Меня потряс этот ответ. Потому что главное в профессии учителя — научиться понимать, что дети не должны быть умными сами по себе, они должны такими стать в результате обучения. И задача учителя — сделать это обучение классным и доступным для школьников.
Полную запись интервью с Игорем Реморенко слушайте здесь. Разговор прошел в эфире «Радиошколы» — проекта «Мела» и радиостанции «Говорит Москва» о проблемах образования и воспитания. Гости студии — педагоги, психологи и другие эксперты. Программа выходит по воскресеньям в 13:00 на радио «Говорит Москва».
Популярные комментарии
ОльгаЧто значит стукачество? Я считаю так: если тебя никак это не касается, то об этом рассказать должны участники. Макисмум, что должен сделать ребенок — рассказать об этом родителям, чтобы взрослые люди уже решали надо ли доводить ситуацию до сведения школьной администрации. А если ребенка избили, унизили или регулярно оскорбляют, то он имеет полное право и даже должен рассказать об этом взрослым: учителю и родителям. Потому что дети сами не разберутся — это все миф, что они могут и должны разобраться сами. Может именно это учительница и имела в виду, когда говорила, что дети должны ей все рассказывать? А родители сделали из мухи слона?
Учительница поощряет стукачество в классе. Стоит ли запрещать ребенку доносить на других?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям













