Столовая — чтобы обедать, а холл — чтобы не бегать. Как можно изменить школьное пространство? Наш блогер Сергей Пархоменко собрал тренды, как организовать пространство в классах, чтобы дети могли максимально эффективно и комфортно в них учиться.
Традиционные школьные классы «три ряда по пять парт» существуют уже много десятилетий, пока мир вокруг нас развивается с огромной скоростью. Судите сами: с 30-х годов прошлого века человечество прошло путь от чугунного утюга до нейросетей, а учебное пространство осталось прежним. Несмотря на это, есть тенденции, которые постепенно изменяют наше представление о том, как должен выглядеть школьный класс и даже школа целиком.
Как офисы прогрессивных компаний быстро подстраиваются под новые потребности бизнеса и сотрудников, так и учебное пространство постепенно изменяется.
1. Микропространства для командной работы
Традиционный лекционный формат работы стремительно вытесняется из учебного процесса деятельностным, проектным, практически ориентированным подходом. Тридцати людям сложно взаимодействовать друг с другом сколь-нибудь продуктивно, всё чаще используется работа в микрогруппах, поэтому нужна возможность быстро трансформировать пространство класса, создав несколько рабочих зон.
Для этого используются:
- мобильные парты, которые можно быстро собрать в «острова» нужного размера;
- уютные выделенные уголки на периферии класса и частично изолированные модули;
- мобильные ширмы и перегородки.
Эти элементы дают возможность разделить учеников на несколько автономных команд для работы над проектом, организовать работу класса с учётом индивидуальных образовательных маршрутов учеников или работать над индивидуальным заданием.

Такое пространство будет востребовано, если в школе используются методы преподавания, при которых коммуникация между учениками становится важным инструментом продуктивной работы. Если наша цель — заставить учеников молча слушать, то такое оборудование помещения будет скорее мешать.

2. Flexible classroom
Это способ организации обучения с упором на индивидуальные сенсорные потребности. Flexible classroom (дословно — «гибкий класс») позволяет ученику выбрать для себя позу и место, которое позволяет конкретно ему работать эффективно. Ведь часто мышление детей оказывается буквально сковано необходимостью сидеть за партой «как положено», это противоречит естественным потребностям их организма.

Ключевой признак гибкого класса — возможность изменения среды вокруг себя. Можно перемещать мебель и любые предметы, создавать пространства для групповой или для индивидуальной работы, сидеть/лежать/стоять / ходить там, где хочется, и использовать любые материалы и оборудование.
В таких классах часто используются мягкие и лёгкие стулья, гимнастические мячи, кресла-мешки и мягкое покрытие пола, чтобы можно было расположиться где угодно.

Flexible classroom даёт возможность ученикам избежать динамической и сенсорной монотонии, что позитивно сказывается на эффективности процесса обучения:
- повышается успеваемость;
- снижается уровень тревожности;
- активнее развиваются такие социальные навыки, как кооперация и совместная работа;
- повышается уровень самостоятельности.

3. Вовлечение детей в планирование и координацию
Планирование своих дел и координация проектов — один из ключевых навыков, который формируется именно в детстве, поэтому в школах всё чаще начинают использовать элементы «взрослого» планирования и ведения проектов: Kanban-доски, доски идей и традиционные маркерные доски.
Kanban-доска (как и сама система организации труда Kanban) была изобретена японской компанией Toyota. Эта система организации труда помогает визуализировать весь поток задач, управлять личными и групповыми проектами.
Доски идей нужны для того, чтобы фиксировать все мысли, которые потом можно обсудить, они помогают не упустить важную мысль и при этом не отвлекать других учеников, когда они заняты.
Дополнительные магнитно-маркерные доски нужны не только учителю, но и для работы несколькими командами, в разных зонах класса и других пространствах школы.

4. Интеграция учебных и рекреационных зон
Обычно общие пространства в школах не подходят для учебной работы: в холле стоят скамьи, «чтобы переобуться», а в столовой, кроме столов, стульев и грохота кастрюль, ничего нет.
Для проектного подхода, работы в малых группах и самостоятельной работы учеников нужна возможность рассредоточиться в пространстве школы, чтобы не мешать друг другу. Для этого отлично подходят библиотеки, столовые, холлы, если там есть необходимое оборудование.
Всё чаще работа учеников не подчиняется школьным звонкам, расписанию и расположению в конкретных классах: тематические погружения и метапредметный конвергентный подход меняют структуру занятости учеников. Почему бы не расположиться прямо в столовой после обеда, чтобы нарисовать плакаты к презентации?

5. STEAM-мастерские
STEAM — это аббревиатура слов Science, Technology, Engineering, Art и Math. Ключевая идея STEAM-подхода — любые знания должны быть актуальными и сразу же применяться на практике, никаких занятий «для общего развития».
В современном мире классические токарные станки и классы домоводства теряют прикладной смысл: токарей всё чаще заменяет автоматизированная техника, а домоводство уже давно перестало быть занятием только для девочек.
В то же время востребованными становятся классы, оборудованные в соответствии с современными востребованными навыками. Среди них могут быть:
- студии фото-, видео- и звукозаписи;
- оборудование для 3D-моделирования и 3D-печати;
- конфигурации для дизайна, программирования;
- классы робототехники.
В рамках STEAM-подхода всё это может потребоваться в одном пространстве.

Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения




