Может ли учитель пропустить рабочий день, если все уроки за неделю уже проведены?

Отвечает юрист

Может ли учитель пропустить рабочий день, если все уроки за неделю уже проведены?

Отвечает юрист Кирилл Васильев

Может ли учитель пропустить рабочий день, если все уроки за неделю уже проведены?

Вопрос. У меня шестидневная рабочая неделя, но все уроки по расписанию проходят за пять дней. В шестой день занятий у меня нет, однако администрация регулярно привлекает меня к другой работе: сопровождать детей, быть организатором на сочинении или пробном экзамене, участвовать в школьных мероприятиях. Объясняют это тем, что рабочая неделя шестидневная.

При этом всю учебную нагрузку я отрабатываю за пять дней. Может ли школа без моего согласия вызывать меня на работу в свободный от уроков день и должна ли такая работа оплачиваться отдельно?

Ответ. Юрист профсоюза «Учитель» Кирилл Васильев:

В соответствии с приказом Минпросвещения РФ от 04.04.2025 № 268 учителя обязаны выполнять виды работ, которые непосредственно предусмотрены квалификационными характеристиками:

  • Педагогическая работа, выраженная в объеме учебной нагрузки, — то самое проведение занятий по расписанию;
  • Подготовка к осуществлению образовательной деятельности и выполнению обязанностей по обучению, воспитанию учащихся и (или) организации образовательной деятельности. Сюда входит участие в разработке рабочих программ учебных предметов, курсов, дисциплин, изучение индивидуальных способностей, интересов и склонностей учащихся. Важно, что выполнение этих видов работ регулируется самостоятельно педагогическим работником;
  • Ведение журнала и дневников учащихся в электронной (либо в бумажной) форме в порядке, который установлен правилами внутреннего трудового распорядка;
  • Организация и проведение методической, диагностической и консультативной помощи родителям учеников. Такая работа определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка;
  • Участие в работе педагогических советов, методических советов (объединений), в работе по проведению родительских собраний по планам и графикам организации;
  • Периодические кратковременные дежурства, которые регулируются локальными нормативными актами организации.

Иные виды работ, в том числе выполнение дополнительной индивидуальной и (или) групповой работы с учащимися, участие в оздоровительных, воспитательных и других мероприятиях, включая участие в концертной деятельности, конкурсах, состязаниях, спортивных соревнованиях, тренировочных сборах, экскурсиях, других видах учебной деятельности, выполняются учителем исключительно с его письменного согласия и за дополнительную оплату.

Кроме того, согласно 17-му пункту приказа Минпросвещения № 268, в те дни недели, когда учитель свободен от проведения занятий по расписанию и выполнения иных должностных обязанностей непосредственно в организации, его обязательное присутствие в школе не требуется.

Таким образом, если в субботний день вы не давали письменного согласия на выполнение указанных вами видов дополнительных работ (сопровождение детей, работа организатором на сочинении, участие в пробном экзамене), то обязательное присутствие в организации для вас не требуется.

Что важно учесть

В вашем случае суббота — это рабочий день. Если работодатель заранее установит в планах и графиках проведение в этот день обязательных для вас мероприятий (педсоветов, методсоветов, родительских собраний), то вы должны будете участвовать в них, находясь в часы их проведения в образовательной организации.

Обложка: © alexkoral / Shutterstock / Fotodom

Есть вопрос?

Мы поговорим с экспертом и опубликуем
ответ на сайте через 2—3 недели

Фото пользователя

Что еще полезно знать учителю

ТЕСТ ДЛЯ РОДИТЕЛЕЙ: ЧТО В ТРЕНДЕ У ДЕТЕЙ?

Выбор редакции