Обязан ли классный руководитель проводить мероприятия в рамках «Движения первых» и готовить по ним отчеты?

Входит ли в обязанности классного руководителя организация, проведение мероприятий «Движения первых» и отчетность по ним — вопрос, который волнует многих учителей. Юрист разъясняет, обязан ли учитель выполнять эту работу, что говорит Трудовой кодекс РФ и методические рекомендации Минпросвещения, а также какую роль в процессе играют должностная инструкция, локальные акты школы и советник директора по воспитанию.

Вопрос. Входит ли в обязанности классного руководителя организовывать, проводить мероприятия «Движения первых» и отчитываться за них?

Ответ. Адвокат, член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при поддержке Ассоциации юристов России Вероника Кадовбенко:

Организация, проведение и подготовка отчетности по мероприятиям «Движения первых» сами по себе не входят в обязанности классного руководителя, установленные Трудовым кодексом РФ.

Классное руководство — это дополнительная работа, которую учитель берет на себя по дополнительному соглашению к трудовому договору. Что именно входит в эту работу, должно быть определено в документах школы: дополнительном соглашении, должностной инструкции, локальных актах и плане работы классного руководителя.

Поэтому школа не может просто объявить, что каждый классный руководитель обязан проводить мероприятия «Движения первых» и отчитываться о них

Сначала нужно посмотреть, предусмотрена ли такая работа документами, которые определяют обязанности конкретного учителя.

Проще говоря, если в документах школы и в плане работы классного руководителя есть мероприятия «Движения первых», их организация и проведение могут входить в обязанности учителя. Если такой обязанности нигде нет, требовать от классного руководителя выполнения именно этой работы как обязательной нельзя.

При этом классный руководитель обязан соблюдать локальные правила школы, если они относятся к его трудовым обязанностям и с ними его ознакомили.

Также существуют методические рекомендации, утвержденные Письмом Минпросвещения России от 12.05.2020 г. №ВБ-1011/08, в которых указано, что классное руководство направлено в первую очередь на решение задач воспитания и социализации учащихся.

При этом объем и содержание действий классного руководителя (включая участие в конкретных проектах) должны быть отражены в документации (плане работы классного руководителя) и согласованы с работником.

Важно учитывать, что в школах введены должности советников директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. Именно в их должностные инструкции внесены изменения, которые касаются организации взаимодействия с «Движением первых».

Классные руководители осуществляют взаимодействие с ними в рамках своих организационно-координирующих функций.

Что стоит сделать

Если вам поручили такую работу, первым делом загляните в свой трудовой договор, допсоглашение, должностную инструкцию и локальные акты школы.

Классный руководитель обязан выполнять те воспитательные мероприятия, которые предусмотрены его планом работы на учебный год

Если в рамках этого плана предусмотрена деятельность по линии «Движения первых», то классный руководитель организует и проводит ее в рамках своих должностных обязанностей по воспитанию учащихся.

Отчетность по такой деятельности также является частью ведения документации классного руководителя.

Если работодатель требует выполнения дополнительных обязанностей, не предусмотренных трудовым договором или дополнительным соглашением, такие изменения должны оформляться в соответствии со ст. 72 или ст. 74 Трудового кодекса РФ.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © pimpampix / Shutterstock / Fotodom