Обязаны ли учителя бесплатно вести динамическую паузу у первоклашек?

Динамическую паузу придумали для того, чтобы первоклассники могли отдохнуть и подвигаться между уроками. Но для учителя это тоже рабочее время: нужно собрать детей, организовать игры и следить за безопасностью. Должна ли школа это оплачивать? Разбираемся вместе с юристом.

Вопрос. Обязан ли учитель 1-го класса бесплатно вести динамическую паузу? Большая перемена входит в расписание, длится 40 минут, но как педнагрузка не учитывается. В результате в неделю учитель вместо 18 часов ведет 23 часа.

Ответ. Юрист, член Союза юристов-блогеров при МГЮУ им. О. Е. Кутафина Мария Душева:

Согласно 333-й статье Трудового кодекса РФ, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. При этом 18 часов — это не вся рабочая неделя учителя, а норма учебной, то есть преподавательской, работы за одну ставку заработной платы. Такая норма установлена приказом Минпросвещения России от 4 апреля 2025 года № 269.

Приказ Минпросвещения России от 4 апреля 2025 года № 268 предусматривает, что нормируемая часть педагогической работы определяется в астрономических часах. В нее входят учебные занятия независимо от их продолжительности и короткие перерывы между ними, в том числе динамическая пауза для учеников первого класса.

Следовательно, если учителю установлено 18 часов учебной нагрузки, а еще пять строк в недельном расписании обозначают именно динамические паузы, его учебная нагрузка не становится равной 23 часам.

Динамическая пауза как большая перемена и полноценный урок

Динамическая пауза входит в нормируемую часть педагогической работы, но не считается отдельным учебным занятием и сама по себе не является основанием для дополнительной оплаты

Говорить, что учитель проводит ее «бесплатно», не совсем правильно.

При этом конкретные обязанности учителя во время паузы — сопровождение детей, организация прогулки или подвижных игр, обеспечение порядка и безопасности — должны определяться трудовым договором, должностной инструкцией, графиком работы, правилами внутреннего трудового распорядка или другим локальным актом школы.

Иная ситуация возникает, если во время динамической паузы фактически проводится полноценное занятие. Например, учитель работает по отдельной программе, составляет тематический план, ведет журнал, отмечает посещаемость, проводит курс внеурочной деятельности или отвечает за достижение образовательных результатов.

Если в тарификационном листе учителю установлено 23 часа преподавательской нагрузки, а заработная плата начисляется только за 18 часов, это является нарушением.

Дополнительная учебная нагрузка должна быть согласована с учителем, закреплена в трудовом договоре или дополнительном соглашении и включена в тарификацию

Если работнику поручают дополнительную работу, не предусмотренную трудовым договором, такая работа требует его письменного согласия и дополнительной оплаты в соответствии со статьями 60.2 и 151 ТК РФ.

Обложка: © Nicoleta Ionescu / Shutterstock / Fotodom