«Встречи деструктивного характера». Учитель началки — о том, как проводить родительские собрания

Родительские собрания часто превращаются либо в монолог учителя, которому надо сообщить много формальностей, либо в выяснение отношений. Как избежать и того и другого и выстроить конструктивный диалог, рассказывает наш блогер, учитель начальных классов Ольга Катаева.
Можно позавидовать учителям, для которых родительские собрания — это праздники, встречи радости общения. Подозреваю, что все-таки для большинства педагогов собрания — это встречи деструктивного характера. Конечно, бывает, учителя выстраивают собрания таким образом, что родителям приходится краснеть за своих детей, но еще чаще — родители приходят просто высказать свои претензии. Учителю приходится оправдываться за все: за двойки, за использование дополнительных материалов, за использование дистанционных образовательных технологий и цифровых пособий со сборниками упражнений, за замечания.
Но недавно на одном образовательном событии — «Методический день от „Дома учителя“» — я познакомилась с «Методом сфокусированной беседы». И поняла, что эту технику можно применить даже на консультациях с родителями.
Вспомните любую беседу с родителями: к учителю они, как правило, обращаются за помощью в решении проблемы. Сформулировать и описать родители проблему не могут, поэтому звучит она как претензия. Иногда проблема может даже звучать как угроза: «Я на вас жаловаться пойду!»
Осознать проблему и принять конструктивное решение поможет технология, которую по-другому называют «ОРИП». ОРИП лежит в основе любого принятия решения — как группового, так и индивидуального. Состоит она из нескольких этапов.
1. O — объективный этап
Например, у ребенка сложности с обучением. А родитель формулирует это так: «Учитель занимается только с любимчиками». Объективный этап — это разбор фактов. Надо понять, в чем конкретно претензия и как родители к этому выводу пришли. Проще говоря:
- «Учитель не отвечает на сообщения». Докажите — покажите скрины.
- «Учитель учит только 7 человек, а на остальных „наплевать“». Есть доказательства?
- «У учителя есть любимчики». Это в чем это выражается?
- «Запретила писать в личные сообщения». Есть доказательства?
- «Применяет свою методику». От этого ухудшился результат? Что конкретно не устраивает?
- «Не даёт контрольные смотреть». А со стороны родителей был такой запрос?
- «Учитель не дает исправлять двойки». А от ребенка был такой запрос?.
- «Учитель предвзята». Да, и снова — докажите.
На данном этапе неплохо подключить законодательную базу, чтобы были соблюдены все права участников образовательного процесса. Все факты записываются на отдельных листочках и вывешиваются на доску совместного редактирования столбиком — первый столбик.
2. Р — рефлективный этап
Когда сформулирована проблема и перечислены все факты, которые доказывают ее наличие, обращаемся к прошлому опыту. Были ли похожие проблемы раньше, может у знакомых, как они решались? Можно поискать подходящие кейсы в интернете, если вы сами раньше с такими сложностями не сталкивались. Родители могут спросить у учителя, было ли что-то подобное в его практике.
Все решения также записываются на отдельных листочках и вывешиваются на доску совместного редактирования — это второй столбик.
3. И — интерпретативный этап
На этом этапе уместно применить приём «Окно Джогари». Делим лист на 2 столбика — «если мы это сделаем» и «если мы этого не сделаем». Каждую область делим ещё на 2 части — «если мы это сделаем, что будет плохого» и «если мы это сделаем, что будет хорошего»; «если мы этого не сделаем, что будет плохого», «если мы этого не сделаем, что будет хорошего».
Вписываем в каждую область, что произойдёт, каков будет результат. Прикрепляем на доску совместного редактирования — это третий столбик.
4. П — этап принятия решения
На предыдущих этапах мы визуализировали проблему, описывали ее, опираясь на фактический материал, оценивали последствия возможных действий по решению этой проблемы.
Остается только записать решение в виде алгоритма или пошаговой инструкции — чек-листа.
Технология «Метод сфокусированной беседы» поможет родителям прокачать коммуникативные навыки: научиться вести конструктивный спор, выслушивать мнение каждого, предлагать несколько решений.
Родители будут смотреть на проблему как бы «сверху» — не поддаваясь эмоциям, оценивая шансы на решение без конфликта. Проведение такого собрания поможет сблизить родителей, понять друг друга, сдружить. А если в классе дружные родители, значит, и дружные дети — для коллектива это важно.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Фото: Andrew Seaman / Unsplash
Популярные комментарии
Ольга СтарцеваНе имеет учитель никакого права на что то свое личное в пределах класса!!! Ни на эмоции, ни на ошибки! Ошибка учителя это испорченная жизнь ребёнка! Вы хотите сказать, что учитель имеет право испортить жизнь ребенку, что ли??? Все эмоции и ошибки должны быть за пределами школы!!!
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год
Никита ЛымарьМне кажется, что зарплата педагогов должна быть не ниже МРОТ за 18 часов. Стимулирующие, стаж и северные — это должно быть поверх. То есть, если учитель работает на 18 часов уроков, то у него примерно столько же времени однозначно будет на подготовку к урокам. Хотя, честно, на подготовку иногда приходится тратить явно больше времени (видимо, тут надо считать больше не как подготовиться к одному уроку, а ко всей теме). В Карелии учителя сверх нагрузки и с классным руководством получают неплохо (но зависит от района). У учителей начальных классов нагрузка явно больше получается, чем 18 часов, от этого и зарплата выше. Но, на мой взгляд, учителя предметники вообще должны получать больше, но больше сил вкладывать в подготовку. Наполняемость классов в 30 учеников — это сейчас ненормально, с учётом того, что слабых учеников в классе слишком много. Оптимальнее было бы в классах учить по 20-22 ученика. Я говорю со стороны, потому что прихожу проводить мероприятия в классы — часто просветительские, как викторины или квесты. И очень заметно, что в массе качество «соображаемости» среди учеников снижено примерно на 55-60%, знания где-то есть, но инструкция к их использованию отсутствует. Даже знания уровня начальной школы не у всех старшеклассников можно найти. С учителями есть разговор, как повысить эффект от мероприятий, но учителя настолько уставшими иногда выглядят (иногда просто ленивыми), что приходится «идти на жертвы». Отсюда и сам уровень образования страдает
«Питаемся скромно: не хватает на рыбу, мясо». Учителя — честно о зарплатах, нагрузке и о том, что хотят изменить в школах
ОльгаРебенок и так находится в заведомо более слабой позиции по отношению к учителям и школьной администрации. И вы предлагаете мне выступить против него, поддерживая липовый авторитет несправедливого педагога? Не будет этого. У нашего сына всегда будет наша поддержка, даже если при этом посыпется чей-то дутый авторитет)))
Что пора запретить взрослым и разрешить детям: директор школы — о том, с чего начать учебный год









