«Встречи деструктивного характера». Учитель началки — о том, как проводить родительские собрания

Родительские собрания часто превращаются либо в монолог учителя, которому надо сообщить много формальностей, либо в выяснение отношений. Как избежать и того и другого и выстроить конструктивный диалог, рассказывает наш блогер, учитель начальных классов Ольга Катаева.
Можно позавидовать учителям, для которых родительские собрания — это праздники, встречи радости общения. Подозреваю, что все-таки для большинства педагогов собрания — это встречи деструктивного характера. Конечно, бывает, учителя выстраивают собрания таким образом, что родителям приходится краснеть за своих детей, но еще чаще — родители приходят просто высказать свои претензии. Учителю приходится оправдываться за все: за двойки, за использование дополнительных материалов, за использование дистанционных образовательных технологий и цифровых пособий со сборниками упражнений, за замечания.
Но недавно на одном образовательном событии — «Методический день от „Дома учителя“» — я познакомилась с «Методом сфокусированной беседы». И поняла, что эту технику можно применить даже на консультациях с родителями.
Вспомните любую беседу с родителями: к учителю они, как правило, обращаются за помощью в решении проблемы. Сформулировать и описать родители проблему не могут, поэтому звучит она как претензия. Иногда проблема может даже звучать как угроза: «Я на вас жаловаться пойду!»
Осознать проблему и принять конструктивное решение поможет технология, которую по-другому называют «ОРИП». ОРИП лежит в основе любого принятия решения — как группового, так и индивидуального. Состоит она из нескольких этапов.
1. O — объективный этап
Например, у ребенка сложности с обучением. А родитель формулирует это так: «Учитель занимается только с любимчиками». Объективный этап — это разбор фактов. Надо понять, в чем конкретно претензия и как родители к этому выводу пришли. Проще говоря:
- «Учитель не отвечает на сообщения». Докажите — покажите скрины.
- «Учитель учит только 7 человек, а на остальных „наплевать“». Есть доказательства?
- «У учителя есть любимчики». Это в чем это выражается?
- «Запретила писать в личные сообщения». Есть доказательства?
- «Применяет свою методику». От этого ухудшился результат? Что конкретно не устраивает?
- «Не даёт контрольные смотреть». А со стороны родителей был такой запрос?
- «Учитель не дает исправлять двойки». А от ребенка был такой запрос?.
- «Учитель предвзята». Да, и снова — докажите.
На данном этапе неплохо подключить законодательную базу, чтобы были соблюдены все права участников образовательного процесса. Все факты записываются на отдельных листочках и вывешиваются на доску совместного редактирования столбиком — первый столбик.
2. Р — рефлективный этап
Когда сформулирована проблема и перечислены все факты, которые доказывают ее наличие, обращаемся к прошлому опыту. Были ли похожие проблемы раньше, может у знакомых, как они решались? Можно поискать подходящие кейсы в интернете, если вы сами раньше с такими сложностями не сталкивались. Родители могут спросить у учителя, было ли что-то подобное в его практике.
Все решения также записываются на отдельных листочках и вывешиваются на доску совместного редактирования — это второй столбик.
3. И — интерпретативный этап
На этом этапе уместно применить приём «Окно Джогари». Делим лист на 2 столбика — «если мы это сделаем» и «если мы этого не сделаем». Каждую область делим ещё на 2 части — «если мы это сделаем, что будет плохого» и «если мы это сделаем, что будет хорошего»; «если мы этого не сделаем, что будет плохого», «если мы этого не сделаем, что будет хорошего».
Вписываем в каждую область, что произойдёт, каков будет результат. Прикрепляем на доску совместного редактирования — это третий столбик.
4. П — этап принятия решения
На предыдущих этапах мы визуализировали проблему, описывали ее, опираясь на фактический материал, оценивали последствия возможных действий по решению этой проблемы.
Остается только записать решение в виде алгоритма или пошаговой инструкции — чек-листа.
Технология «Метод сфокусированной беседы» поможет родителям прокачать коммуникативные навыки: научиться вести конструктивный спор, выслушивать мнение каждого, предлагать несколько решений.
Родители будут смотреть на проблему как бы «сверху» — не поддаваясь эмоциям, оценивая шансы на решение без конфликта. Проведение такого собрания поможет сблизить родителей, понять друг друга, сдружить. А если в классе дружные родители, значит, и дружные дети — для коллектива это важно.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Фото: Andrew Seaman / Unsplash
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид









