Может ли колледж выплачивать студентке пособие по беременности и родам на основании одной лишь справки?
Отвечает юрист Мария Рижская

Вопрос. Имеет ли право колледж выплачивать пособие по беременности и родам студентке очного отделения СПО на основании справки медицинской организации, без оформления отпуска по беременности и родам?
Ответ. Эксперт службы Правового консалтинга ГАРАНТ Мария Рижская:
Если совсем коротко, то нет.
Согласно ст. 6 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», а также подп. «в» п. 10 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, женщины, учащиеся на очной форме обучения (не имеет значения, на платной или бесплатной основе) в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования или научных организациях, действительно имеют право на пособие по беременности и родам.
Такое пособие назначается им в размере стипендии (ст. 8 Закона № 81-ФЗ) и выплачивается за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ, выделяемых в установленном порядке образовательным учреждениям на выплату стипендий.
Однако пособие по беременности и родам студентке будет выплачиваться исключительно за период отпуска по беременности и родам. Соответственно, и право на такое пособие возникнет только тогда, когда студентка оформит лист нетрудоспособности и на его основании напишет заявление о предоставлении ей академического отпуска по беременности и родам.
Просто справка о беременности для оформления данного пособия не подходит
Стоит помнить и о том, что если студентка очной формы обучения, имея право на академический отпуск в связи с беременностью и родами, не оформляет его и продолжает обучение (вне зависимости от того, оформила ли она листок нетрудоспособности), то права на получение пособия по беременности и родам у нее не возникает. Она просто будет продолжать обучение и получать назначенную ей стипендию в обычном порядке.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чём угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Обложка: © Alexandra Lande, SvetaZi, Paladin12 / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте







