От года до пятнадцати | Мел
От года до пятнадцати
  1. Блоги

От года до пятнадцати

Профессия
Время чтения: 10 мин

От года до пятнадцати

Профессия
Время чтения: 10 мин

Тенденции

Информация стала доступной из любой точки мира по доступной цене (о тендецниях онлайн-обучения на «Онлайн-обучение — это не будущее, а настоящее»).

Беспилотный транспорт удешевляет перевозку и доставку.

Автоматизация логистики сближает цены доставки для мелких и крупных партий, делая их почти неразличимыми.

Роботы вытесняют людей с предприятий, производящих массовую продукцию.

На этих предприятиях людей заменили роботы. К ним добавились те, кто занимается биологией и генетикой. Все чаще пишут про будущие профессии, нацеленные на управляемую эволюцию, как основной признак софиязойской эры.

Минимизируется зависимость от расстояний между производителем, поставщиком комплектующих и покупателем.

3D-принтеры снижают издержки производства по индивидуальным заказам и в ходе создания опытных образцов.

3D-принтеры станут такой же бытовой техникой, как сейчас обыкновенные принтеры. А целый ряд изделий будет делаться индивидуалами по индивидуальным заказам и даже самостоятельно дома.

Формируются автоматизированные связи между производителями, торговыми предприятиями, банками, страховыми компаниями и транспортным комплексом, которые будут обеспечены модернизированными программами типа В2В (business to business). Это позволит создавать структуры для выпуска продукции, организовывая работоспособные группы из индивидуальных предпринимателей.

Искусственный разум будет обслуживать деятельность профессионалов, выполняя функции помощников и ассистентов.

Здесь робот помогает работать с детьми, страдающих аутизмом. Он выполняет функцию помощника преподавателя, который может находиться вне поля зрения обучающегося.

Крупные предприятия реструктуризируются, распадаясь на группы самостоятельных малых предприятий.

В Интернете растет число бирж для фрилансеров. Они ликвидируют посредников, соединяя напрямую заказчика и исполнителя.

Здесь представлен беспилотный грузовик. Водитель, получающий заказ через биржу фрилансеров, должен либо покинуть свою профессию, либо переквалифицироваться в обслуживание беспилотной техники. И тогда он обратится к другой бирже фрилансеров.

Любой сможет начать деятельность самостоятельно или через биржи фрилансеров. Происходит рост видов деятельности, где востребованы фрилансеры.

В Интернет поступают данные с разнообразных телескопов. Три российских астронома-любителя в 2013 году получили престижные международные премии за свои открытия в космосе. Науке не чужды фрилансеры.

Продукция индивидуализируется под каждого потребителя с индивидуальным исполнителем.

Работа исполнителя заказа будет подобна сборке из конструктора. А детали конструктора могут находиться в любой точке мира.

До развитых информационных технологий на рынке продукции конкурировали крупные предприятия, а специалисты конкурировали за место наемного работника в крупной корпорации. Информационные технологии и автоматизация сфер производства, доставки, денежного обращения приведут к прямой конкуренции между людьми.

Рынки труда будут постепенно трансформироваться в биржи фрилансеров.

Уже сейчас в ряде случаев менеджеры предпочитают не брать работника в штат, а давать заказы фрилансерам. Сначала их отслеживают по портфолио. А после выполнения ряда заданий могут пригласить на постоянную работу того фрилансера, который наилучшим образом проявил себя в ходе выполнения заказов.

Знания и навыки

Объем знаний растет в геометрической прогрессии.

Интернет и программы позволяют использовать знания без вникания в тонкости конкретных приемов для получения результата. Когда-то на уроках математики обучали извлекать квадратные корни. Я забыл, как это делать, так как для арифметических операций использую калькулятор. Программы используют для получения результатов без вникания в методы решений сложнейших задач.

Не редко обращаются к нескольким программам. Для этоно надо знать про их совместимость. А для облегчения использования всего комплекса программ приходится создавать еще дополнительные программы.

Подбор программного обеспечения подобен подборке деталей конструктора, который формируется под деятельность конкретного фрилансера.

Конструктор, сформированный из программ для выполнения работы, нельзя пощупать непосредственно, как детали обычного конструктора, но суть принципа сборки из готовых модулей сохраняется. Фрилансер отбирает и осваивает программы с учетом тех знаний и навыков, которые он получил в ходе учебы и практической деятельности.

Чем больше навыков и знаний, тем больше деталей может содержать конструктор для выполнения работ фрилансером. Необходимо поспевать за динамикой изменений в рыночной среде. Надо уметь следить за прогнозами и готовиться к изменениям, чтобы не оказаться без заказов через какое-то время. Иным словами, фрилансер должен уметь осуществлять маркетинг.

Фрилансер должен постоянно заниматься маркетингом в той области, в которой осуществляет свою деятельность.

Все время происходит трансформация одних видов деятельности в другие. Я избегаю слова профессия, а употребляю слово деятельность. Ведь предыдущая деятельность может трансформироваться в ту, которая имеет иное наименование профессии.

Для большинства видов деятельности необходимо обладать широким кругозором и умением использовать возможности Интернета, а глубокие знания будут востребованы лишь в узких областях.

Отличники в школе стремятся получить глубокие знания в отдельной области. Хорошист может стать успешнее отличника, если имеет достаточный кругозор, чтобы быть успешным фрилансером.

Фрилансер будет успешным, если научился подавать информацию во внешнюю среду так, что она заинтересует потенциальных заказчиков. Информация должна легко восприниматься и быть экономной для ее получателя.

Я написал о навыках, которые очевидны, но им не обучают в школе. А ведь без них трудно надеяться на успех, став фрилансером.

При отслеживании кружков дополнительных занятий обращайте внимание на овладение навыками, которые пригодятся фрилансеру.

Здесь класс для занятий, в котором вместе со знаниями получают навыки фрилансеров.

На отдельных занятиях применяется методика, когда присутствуют разные возрастные группы. Старшие дают задания младшим при работе над совместным проектом, что позволяет отрабатывать навыки взаимодействия и даже формировать совмесные группы для реализации задуманного.

Фрилансер должен помочь заказчику рассмотреть варианты предлагаемых продуктов, чтобы клиент получил только то, что ему необходимо. Тем самым исполнитель помогает заказчику не тратить лишних средств на то, что тому не нужно. Фрилансер по возможности должен находить и показывать варианты заказчику, чтобы продемонстрировать свой профессионализм в сфере свой деятельности.

Изменяются и формы реализации карьерных амбиций.

Сначала напомню, как строится карьера в крупной организации. А потом о том, почему расчет на карьеру в подобных предприятиях может потерпеть фиаско.

Карьера в административной структуре строится по принципу постепенного перехода с низшей ступеньки на высшую: специалист, руководитель группы, заместитель начальника отдела, начальник отдела и так далее в соответствии с названиями должностей в административной структуре. Никого не смущало, что специалист и начальник являются разными профессиями.

Теперь представим себе, что финансовое состояние предприятия зависит от конъюнктуры рынка. А рынок продаж имеет значительные колебания. К примеру, продали изделий на 20% меньше, чем в прошлом месяце, а на следующий месяц поступило заказов больше на 30%. Что делать? Сокращать работников, а потом снова их набирать? Шли по пути создания складских запасов. Запасы снижали зависимость от колебаний реальных продаж. Но ведь складские запасы — это расходы, которые влияют на цену продукцию.

А теперь представим себе, что 30% персонала заменили на фрилансеров. Тогда складские издержки минимизируются, что позволяет снизить цену на продукцию.

Цех с однотипными работами без громоздкого оборудования? Если так, то часть работников можно переводить на работу дома. А тогда они станут фрилансерами.

Фрилансеры были всегда, но это слово стало обиходным лишь в эпоху, когда Интернет стал доступен любому индивидуальному предпринимателю.

Коттеджных поселков особенно много в Подмосковье. Такие поселки создавались и бурно росли в странах рыночной экономики, так как в них наилучшие условия для работы фрилансеров.

Росту числа фрилансеров способствует еще и законодательство. Я не буду подробно останавливаться на этой обширной теме. Любой финансист, обслуживающий работу предприятия, знает, что штатные сотрудники обходятся дороже, чем те, кого привлекают для выполнения работ.

Фрилансер может выполнять регулярные работы у одного и того же заказчика, а еще иметь дополнительный приработок, фиксируя себя на бирже фрилансеров. Тем самым он снижает свои риски, связанные с изменениями на рынке его продукции. Риски снижаются сильнее, если портфель для проведения работ диверсифицирован по нескольким направлениям.

Обращаю внимание на то, что риски, связанные с колебаниями рынка, не исчезли. Их переложили с предприятий на фрилансеров. Между прочим, не только эти риски перекладываются на фрилансеров, но подробно эту тему я здесь не затрагиваю.

По аналогичным причинам, побудившим к сотрудничеству с фрилансерами, предприятию выгодно вместо содержания цеха с постоянным персоналом обращаться к малым предприятиям, которые способны произвести ту же продукцию.

Руководители раньше были начальниками и составляли планы для цехов и подразделений. А теперь должны общаться с независимыми предпринимателями. Деятельность управленцев изменилась. Требуются иные навыки. А на месте бывших предприятий возникают технопарки, которые обслуживают малые предприятия.

Новосибирск. Комплекс зданий ИКТ-кластера Академпарка. Центр Информационных Технологий (ЦИТ).

В городах строят технопарки, обеспечивая арендаторов необходимой инфраструктурой. В Москве выстроены десятки технопарков. А на фото показана станция метро Технопарк в пойме Нагатино, где на месте бывшего завода ЗИЛ возникло несколько технопарков.

С приходом Интернета крупные предприятия были вынуждены реструктуризироваться. Иными словами, вместо одного юридического лица сформировалась группа предприятий из бывших его цехов и подразделений. Часть бывших цехов, перейдя в статус отдельных предприятий, имели низкую конкурентоспособность, поэтому уступили место предприятиям с той же продукцией из других городов.

Понимание того, что крупные предприятия проигрывают в конкуренции группам малых предприятий, произошло не сразу. Сейчас для развития малого предпринимательства создаются условия, включая обучение в бизнес-школах и строительство технопарков. А в первые годы формирования новых отношений в бизнесе возникали значительные социальные проблемы.

Детройт, став столицей автопрома США, был когда-то одним из богатейших городов мира. Здесь фотография города, которая облетела весь мир. Автопром рассосался по многим городам. Город пришел в упадок, хотя сам автопром не пострадал. Число жителей Детройта сократилось с 1 850 тыс. жителей в 1850 году до 680 тыс. жителей в 2014.

В организации, построенной на административных отношениях, нельзя занять место одного из руководителей, не пройдя процесс утверждения кандида от вышестоящих органов. В системе информационных отношений каждый может создать компанию для организации согласованных работ нескольких юридических и/или физических лиц.

В информационной структуре нет начальников и подчиненных

Никто не планирует роста подчиненных. Ведь начальников нет, которые занимались этим в административной системе. Штаты в госструктурах росли по простой причине, что у начальника с ростом штата росла зарплата. Поэтому во всех административных ведомствах стараются доказать, что из провалы из-за отсутствия необходимого числа работников или из-за низкой зарплаты.

А теперь те, кто привык командовать, а не создавать условия для повышения эффективности, могут оказаться на обочине. Далеко не каждый руководитель после реструктуризации предприятия оказался при деле. Успешны были лишь те, кто обладал навыками, которые нужны в информационном рынке.

Компанию, которая согласовывает взаимодействие, чаще всего называют управляющей компанией. Работа руководителей управляющей компании напоминает работу тех, кто улучшает характеристики продукции. Ведь не заменяют сразу весь телевизор или автомобиль. Заменяют отдельные узлы и детали. Аналогично происходит в структуре связей для выпуска конечной продукции.

Здесь приведена схема, которую я взял с сайта о бизнесе в информационной среде (http://truemoral.ru/rudchenko/page4.html). Она о том, что покупатель может выбрать тот или иной узел для той продукции, которую хочет купить. Каждый узел выпускается каким-то предприятием. Замените на схеме слово УЗЕЛ на МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ (ФРИЛАНСЕР). И получите схему, которая отражает принцип обновления состава тех предприятий, работу которых согласовывает управляющая компания.

Управляющая компания может отказаться от продукции малого предприятия или фрилансера, конечно, в том случае, если найдет того, кто лучше удовлетворяет потребности рынка, а еще и соответствует сложившимся принципам взаимодействия.

А как изменилось движение по карьерной лестнице?

Карьерная лестница исчезла для тех, кто готов работать в информационной экономике.

Нет карьерной лестницы, когда нет начальников.

У людей появилась возможность самим формировать структуру, которая будет координировать работу малых предприятий и фрилансеров. Если кто-то сомневается в этом, то пусть обратит внимание на Интернет, где огромное число предприятий, нет начальников, а любой желающий может посмотреть этот текст. Криптовалюта действует по технологиям, когда нет начальников. И таких примеров с каждым годом будем видеть все больше.

Биржи для репетиторов

Простейшей формой организационной деятельности являются биржи фрилансеров. В основном это биржи спроса на работы и услуги, помогающие найти исполнителя для индивидуального заказчика.

Биржи фрилансеров-репетиторов известны многим, так как существуют уже годами. Хотя многие, кто к ним обращается, не знаком с сочетанием слов биржа фрилансеров, и даже не слышал слово фрилансер.

Биржи фрилансеров будут совершенствоваться. Их снабдили возможностью узнать отзывы от предыдущей клиентуры, а репетиторам предоставляется право сформулировать краткое резюме. Есть ссылки на сайты самих фрилансеров, где можно прочесть их портфолио.

Я предполагаю, что уже не за горами время, когда отдельные репетиторы-фрилансеры начнут публиковать для потенциальных заказчиков успехи учеников после занятий с репетитором. А биржа, обслуживающая репетиторов, займется проверкой достоверности, поступающей к ним информации. На этой базе появится возможность составлять рейтинги репетиторов.

Портфолио — необходимый атрибут каждого фрилансера.

Многие репетиторы получают клиентуру за счет рекомендаций от тех родителей, чьи дети уже занимались с ними. Но со временем биржам начнут доверять больше, чем своим знакомым. Ведь они покажут результаты не отдельного ученика, а дадут характеристику на основе обработки всего опыта фрилансера-репетитора, а еще и в сравнении с остальными претендентами на получение очередного ученика. Обратите внимание, что без каких-либо субъективных оценок.

Фрилансеры и биржи при создании сайтов должны учитывать квалификацию потенциальных клиентов. Ведь не каждый из них в достаточной мере способен пользоваться какими-то возможностями, предлагаемые создателями сайтов.

К ситуации, когда биржи фрилансеров добьются высокого к ним доверия, надо готовиться уже сейчас, в первую очередь тем, кто сейчас занимается индивидуальным предпринимательством. Ведь работа через биржу не снижает возможностей работы в привычных формах. А для составления рейтингов биржи будут опираться на предысторию и на портфолио.

Личный маркетинг

Я не берусь предсказать все работы, которые будут востребованы в ходе создания и развития бирж. А хочу лишь обратить внимание, что информационные технологии (IT) формируют новые организационные формы. И эти формы все больше зависят от инициативы личности, а не от умения выполнять задания начальника.

В первую очередь надо понять, спрос на какие профессии будет расти. Или, на ином языке, надо стремиться работать там, где рыночная ниша будет расширяться еще не один год.

1. Ниша труда специалистов.

В средствах массовой информации пишут о высоком спросе на специалистов в области информационных технологий (IT). Оно и понятно, так как все меньше отраслей существуют без роботов и искусственного интеллекта (ИИ). Можно быть уверенным, что высокий спрос на IT сохранится. Будут развиваться и те направления, на которые опирается успешный айтишник. К примеру, дизайн и психология.

Второе перспективное направление — это генетика. Об этом пишут гораздо реже, чем про IT. У большинства школьников низкий интерес к химии и к биологии. Следовательно, там успеха можно будет добиться быстрее. Думаю, что причина в том, что школьные программы сильно отстали от того, что требует жизнь.

2. Ниша труда профессионалов в организационной деятельности.

Надо отделить тех, кто будет работать в административной системе отношений от тех, кто будет работать в информационной системе отношений. Я выше по тексту дал фото Детройта, как иллюстрацию к тому, что можно потерпеть фиаско в административной карьере. Рекомендую тем, кто выбирает дальнейшую учебу, обратить внимание на то, управлению в какой системе там обучают, в конкурентной или в административной.

Пока в нашей стране подготовка менеджеров для работы в информационной системе отношений находится на отметке, близкой к нулю. И здесь есть отличные возможности для преподавателей, если они начнут формировать кружки и курсы по подготовке фрилансеров и предпринимателей к пониманию основ бизнес-деятельности. А для наиболее амбициозной молодежи открываются новые возможности. Им я желаю успеха в этом деле, которое еще только формируется в нашей стране.

Нажмите здесь, чтобы перейти к разделу ОБУЧЕНИЕ

Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
К комментариям
Комментариев пока нет
Больше статей