
Когда мы выбираем школу для ребёнка, смотрим и на рейтинг школы, на отзывы об учителе, который будет классным руководителем. Всё должно быть на высоте! Только есть ли взаимосвязь между качеством обучения и рейтингом? В этом вопросе постарался разобраться наш блогер Евгений Маслий, который очень сомневается в справедливости цифр.
На этой неделе был подведён рейтинг по классному руководству. Результат: третье место из двух. Коллеги шутят: «классный» руководитель — так больше никто не смог. Ребята выпускного класса не так часто находят время участвовать в жизни (если это можно назвать так) школы.
В рейтинг входят открытые мероприятия, школьная форма, экскурсионные поездки, благотворительность, всё это посчитано. Воспитание, которое всегда было неким абстрактным понятием, переведено в цифры. И кажется, что скоро управленцы начнут вычислять все личностные категории человека и записывать в метрики. Наверно, уже в следующем году будет обычным делом видеть в заголовках газет: «Патриотизм по России увеличился на 23,4%».
Давайте посчитаем!
Помните мультфильм про козлёнка, который умел считать? «Хочешь, я тебя посчитаю? — А это не больно?» Оказывается, достаточно больно. Сейчас рейтингование всей системы образования выглядит как мания. Считают всё и всех. В системе нового стандарта всех очень заботит, что пока нет возможности и нет критериев для оценки личностных результатов, но «мы работаем в этом направлении».
Считают школы, парты, стулья, детей, родителей, зарегистрированных в школьных порталах и Госуслугах, проголосовавших на выборах, имеющих кредиты. Ещё лет пять — и начнут считать слова, которые учитель произносит во время урока.
Понятия «рейтинг» и «мониторинг» крепко укоренились в российском образовании. Иногда кажется, что образование существует только для того, чтобы его контролировать и градировать, бить по носу нерадивых и неугодных. Все учителя знают, что нужно быть в «зелёной зоне», ну а если вы в «красной» — готовьтесь к клеймению. Можно ещё очень много говорить вообще о понятии «зона» и как оно перекликается с сегодняшней школой для учителей, но не в этот раз.
Я «в домике»
Я работаю в школе, которая находится в «зелёной зоне». Я знаю, что нужно быть в ней, но я не знаю, зачем это нужно лично мне. Единственное, что я пока понимаю: зонирование — элемент некой фобократии, когда коллектив боится, что не дай бог они впадут в немилость. Я не вижу перспектив, я вижу тараканьи бега за место под солнцем. Это место не для учителей, которые держат школу на плаву, а для начальников управления и глав муниципалитетов, для которых вся работа учителей входит в рейтинг, причём в индивидуальный.
Я в этой крысиной гонке не получаю ничего. Где рейтинг учителя? Ах, да! Вот он: третье место из двух
Знаю ребят, работающих в «красной зоне», уважаю их и ценю их труд. Знаю, с какими детьми им приходится работать, с чем им приходится сталкиваться. Сам начинал с маленькой школы в небольшом городке. Показатели низкие, не потому что там не работают и не учат, а потому что так сложились обстоятельства. «Красные» школы вряд ли получат материальную поддержку от властей, держатся они только за счёт самих себя и тех учителей, которые своим энтузиазмом сводят концы с концами, с мыслью «хоть бы ОГЭ сдали на тройки».
Но рейтинг — бездушная машина, равняет всех под одну гребёнку и требует одинакового результата от гимназии и сельской школы, не принимая во внимание разницу ни в материальных, ни в социальных ресурсах. Статусы таких учреждений надёжно закреплены в строках рейтинговых таблиц — дискриминация в какой-то мере.
«Все равны, но некоторые равнее»
Мы, бюджетники, видимо, уже никогда не излечимся от этого беспринципного сравнения и сопоставления. Будут те, кто всегда лучше: хорошо, если это будет настоящая заслуга, но есть и «неприкосновенные» коллеги с хорошим «тылом», позволяющие себе плевать на правила. Хочется верить, что таких немного. В целом ситуация напоминает гладиаторские бои.
Но мы же говорим о детях, а они заслуживают по крайней мере честности, заслуживают человеческого отношения к их работе, к их творчеству, к их стремлениям, мыслям и мечтам. Пусть для одного ребёнка что-то будет ежедневной рутиной, но для другого даже маленький шаг является огромным достижением и требует как минимум уважения.
Рейтингуя детей, мы забираем их детство, заставляя усомниться в их возможностях, в ценности их работы, заставляя их конкурировать между собой в абстрактных нестатистических понятиях. Стоит ли оно того? В цифрах, конечно, правда. Здравый смысл, увы, в них нельзя измерить.
Вместо эпилога
Я работаю учителем, но я уже не очень в этом уверен. Мне иногда кажется, что я работаю на заводе, выпускаю винты, у которых, как только они сходят со станка, сразу начинают измерять диаметр, вес, длину. Хорошо, только помните, что для современных ребят вряд ли найдутся подходящие гайки!
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Фото: Shutterstock (tomertu)
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид





