Как подростков с аутизмом придумали учить верстать сайты и тестировать приложения
И они смогут работать в IT-компаниях

Люди с аутизмом из-за своих особенностей часто сильны в программировании. В Европе и США они работают в IT-компаниях, и никого это не удивляет. В России почему-то никто не думал, что аутичных людей можно этому учить. До недавнего времени. Рассказываем, как в московском колледже № 21 учат подростков с аутизмом быть программистами.
Арсений, Максим, Антон и Лёня сидят в ряд перед компьютерами, лицом к стене, на которой висит стенгазета «Весна во Франции». Рядом с ними преподаватели. Доносятся реплики «это не новое свойство, а новый класс», «классы можно объединить», «теперь тебе нужно применить стиль» и так далее. В Технологическом колледже № 21 идёт урок программирования, и всё выглядит как обычно, если не знать, что у студентов аутизм. «Жалко Ромы нет, — говорит педагог-психолог Галина Головина. — Он очень сильный парень, но… на своей волне. Ему трудно ходить на занятия. Зато когда приходит, то всё, на что другим надо по два часа, осваивает за десять минут».
Люди с аутизмом часто привязаны к рутине, малейшее отклонение от привычного порядка бросается им в глаза. Они легко находят сбои в длинных цифрах, и то, что обычному человеку может показаться монотонным и утомительным, для них, наоборот, зона комфорта. Именно поэтому люди с расстройствами аутистического спектра часто сильны в программировании. В России до недавнего времени никому и в голову не приходило учить подростков с нарушениями развития таким профессиям.

Два года назад на базе Технологического колледжа № 21 начался федеральный эксперимент по обучению подростков с аутизмом профессии «оператор электронно-вычислительных машин». Звучит не очень современно, но всё-таки лучше, чем «переплётчик картонного переплёта». Ведь до сих пор людям с РАС предлагали именно такие профессии. «К нам приходят дети, которые хотят работать на компьютере. Мы что, будем их картонажному делу учить? Это всё косность жуткая! Давайте объединяться и бороться за будущее для людей с аутизмом», — говорит Ольга Волкова, руководитель центра социальной адаптации и профессиональной подготовки в колледже № 21.
К эксперименту присоединилась компания Mail.Ru Group. Под руководством сотрудников компании Алексея Халайджи и Андрея Иванова студенты колледжа № 21 осваивают HTML и учатся верстать, чтобы в будущем делать сайты или тестировать мобильные приложения.
Компания разрабатывает программу обучения людей с аутизмом (при поддержке фонда «Выход») и ещё отдельно учебник для преподавателей информатики, как, собственно, учить таких студентов.
Например, если обычный подросток делает домашние задания, потому что надо, то аутичный — только если хочется. Будущим «операторам ЭВМ» этого пока не хочется. Они настроены работать исключительно в классе. Преподаватель Андрей пытается показать своему ученику Лёне, как писать игру в надежде, что тот заинтересуется и будет изучать технологии программирования дома. Получается не очень, но Андрей отступать не намерен: «Они смогут работать в IT-компании, только если они „подсядут“ на программирование и начнут ковыряться самостоятельно».
Его коллега Алексей Халайджи говорит, что зачастую определить, как ребята усвоили тот или иной материал, очень сложно: «Может казаться, что один понимает быстрее и лучше, а другой ничего не понял вообще. Но вот они начинают в классе самостоятельно работать над проектом — и вдруг оказывается, что тот, кто выглядел самым слабым, на самом деле всё усвоил, работает быстро и качественно».
Когда что-то начинает получаться, это вызывает у ребят восторг. «Вот, например, мы проходим оформление страницы с помощью стилей, — рассказывает Алексей. — Ребята раз попробовали, получилось, но небезупречно. Повторили для другого элемента — уже лучше, но делали с подсказками. И так, шаг за шагом, повторяя уже пройденные темы при решении всё более сложных задач, они начинают по-своему чувствовать закономерности, которые выстраиваются для них в целостную картину. В этот самый момент их охватывает буря эмоций».
Помимо профессионального блока в обучении, в колледже есть блок, который называется «социальная адаптация». Преподаватели объясняют студентам, как важно быть востребованным и почему нужно для этого трудиться. «Люди с аутизмом часто не понимают ценности денег, привить им желание работать — отдельная, непростая задача», — говорит педагог-психолог Галина Головина.
Один из студентов, Антон Фёдоров, уходит с занятия раньше, и я догоняю его в коридоре.
— Антон, что ты хочешь делать после колледжа?
— Я хочу работать. Люди должны работать.
— Где?
— Не знаю. Может, примут на работу в Мэйл.ру. Станция метро «Аэропорт».
Ольга Волкова
руководитель центра социальной адаптации и профессиональной подготовки Технологического колледжа № 21
«Мы пытаемся обеспечить будущее наших ребят, нельзя же их просто выпустить и бросить. Главное препятствие, что большинству нужно сопровождение на рабочем месте. Хотя бы для того, чтобы помочь разобраться с заданием. Но такой должности, как «трудовой куратор», у нас в стране пока не существует. Пока что ребят сопровождают наши педагоги, но так не может продолжаться вечно.

Человек с РАС, как и любой другой член общества, должен приносить пользу, а не сидеть взаперти. К тому же это экономически выгодно. Появятся новые рабочие места, в том числе и для сопровождающих, будут платиться налоги, идти отчисления в пенсионный фонд. В идеале, надо чтобы на человека с инвалидностью шли государственные деньги, аналог подушевого финансирования. Тогда работодатели будут заинтересованы взять его на работу, за него ещё и конкуренция начнётся. Но на первых порах нужно вложиться, создать специальные центры профориентации и поддерживаемого трудоустройства. Это нужно не только людям с ментальными особенностями, но и вообще всем людям с инвалидностью».
Материал подготовлен при содействии фонда «Выход».
Популярные комментарии
Василиса ВиникОшибка в том, что у него минимальные требования по з/п 70 тыс. Можно поработать за копейки, чтобы потом всё больше и больше получать. Работа за копейки может дать опыт и/или связи, а связи могут породить рекомендации. Да, идти таким путём — это риск того, что ты долгие годы будешь мало зарабатывать. Но хорошая работа часто ищется и находится по рекомендации. Рекомендации дают человеку, который показал, что у него есть навыки и желание работать в определенной сфере. Я говорю на основе личного опыта. И помните, что работа нужна не только для денег, но и для чувства самореализованности. Допустим, у человека призвание — быть актером или редактором (любую профессию подставьте). Призвание — это как для кошки охота. Кошке нужно охотиться (или хотя бы играть в охоту), а человеку — работать по призванию. Ну что, ты не пойдешь работать по призванию просто потому, что там мало платят? А как же твоя самореализация? Если не находится работа по призванию, значит, смотрим на смежные области, где нужно делать такие действия, к которым у тебя склонности.
«Я для этого учился в МГУ — чтобы в итоге стать официантом?» История выпускника, который полтора года не может найти работу
Елена КузнецоваМы тоже проходили этот путь. С черновиками и чистовиками. И тоже бабушка. Сын здоровьем слабоват, сил мало, а нам казалось он ленится. И уроки по 4 часа это ж треш. Эмоции, крики, довели ребенка до астмы. Я маме говорю, что же мы творим, посмотри как ему плохо! Ты не даешь ему ошибаться, не даешь самому думать! Учительнице не нужна его идеальная тетрадь. Ей нужно видеть, что думает и исправляет ошибки. И мы от него отстали. Стали поддерживать. И потихоньку он выправился, естественно не по всем предметам. Потом ходил на доп занятия в центр, где работали студенты, они отлично находили общий язык со школьникам. И он неплохо сдал огэ и ЕГЭ, русский (на 73 балла!) Профиль математика, информатика, физика, химия. Сам выбрал.
Дочь на каждой контрольной впадает в истерику. Как ей помочь?
АлексейНиколаевич ПоповО вкусах не спорят, но есть понятие дресс-код. Школа это не армейская служба, но и без соблюдения дисциплины школа становится балаганом. Если внешний вид это выпендрёж, и ничем другим самовыражаться у ученика не получается, то это характеризует его не лучшим образом. В общем из внешнего вида и поведения до определенных пределов не следует устраивать холивар, но и оставлять без внимания маргинальные отклонения тоже будет показателем учительской бесхребетности. Здесь надо владеть искусством мягкой силы. Чтобы не скатываться до уровня базарной разборки, но и аккуратно демонстрировать свою позицию, то есть проявлять свои качества как воспитателя.
«Собранный хвост — признак неблагополучной семьи»: почему детей все еще выгоняют с уроков за внешний вид









