
Вопрос. Может ли учитель отказаться давать открытый урок?
Ответ. Оксана Васильева, к. ю. н., доцент Финансового университета при Правительстве РФ, генеральный директор юридической компании ООО «Мариокс центр»:
Вопрос о проведении открытого урока не имеет четкого ответа в законодательстве и регламентируется локальными актами школы.
Если ни в локальных актах школы, ни в вашем трудовом договоре не прописано обязательство проводить открытые уроки, вы имеете право отказаться от них в соответствии с законодательством, так как, согласно нормам трудового права, работник не может быть принудительно привлечен к выполнению работ, которые не предусмотрены его трудовым договором или должностными инструкциями.
Однако если обязанность проводить открытые уроки зафиксирована в официальных документах, вы можете столкнуться с дисциплинарными взысканиями в случае отказа.
Если вы хотите отказаться от проведения открытого урока, лучше оформить отказ в письменном виде и передать его администрации школы или другому компетентному лицу. Формат такой записки может быть следующим:
- Заголовок: «Пояснительная записка об отказе от проведения открытого урока».
- Вступительная часть: ФИО, должность, название учебного заведения.
- Основная часть: причины, по которым вы отказываетесь от проведения открытого урока. Например, можно сослаться на нехватку времени на подготовку, личные обстоятельства и так далее.
- Заключительная часть: благодарность за понимание, извинения за возможные неудобства.
Также вы можете попросить оценить ваши профессиональные компетенции другим способом. Например, многие учителя ведут портфолио, в котором отражают свои профессиональные результаты, имеют свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации, сертификаты участника конференций и профессиональных конкурсов. Кроме того, оценкой вашей работы являются высокие результаты учеников, их победы в олимпиадах, конкурсах, высокие баллы ОГЭ или ЕГЭ.
У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, постарайтесь указать как можно больше полезной информации. Мы поговорим с экспертом и опубликуем ответ на сайте через 2-3 недели. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно. Проверить, не отвечали ли мы на подобный вопрос ранее, можно, изучив подборку самых популярных вопросов читателей «Мела».
Материал подготовила стажер «Мела» Екатерина Халимовская.
Фото: Everett Collection / Shutterstock / Fotodom
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте







