Дети ходят в школу с признаками ОРВИ, заражая учителей. Как изменить ситуацию?

Многие дети ходят в школу с признаками простуды, не задумываясь о последствиях. Мы решили разобраться, существует ли закон, защищающий здоровье учителей на рабочем месте. Отвечает старший юрист Александра Владимирова.

Вопрос. Работаю в школе учителем. На уроки часто приходят ученики с кашлем, насморком. Я несу всё это домой. В итоге заболевают мои дети. Есть ли какой-то закон, который защищает здоровье педагогов и их семей в таких ситуациях? Куда можно обратиться за правовой помощью?

Ответ. К сожалению, ни трудовое законодательство, ни законодательство об охране здоровья, ни закон «Об образовании» прямо не защищают учителей в таких ситуациях. Но применима ст. 379 ТК РФ, в соответствии с которой работник вправе отказаться от выполнения работ, которые угрожают жизни и здоровью.

Бывают ситуации, когда учитель знает о высоком уровне заболеваемости в классе и хочет отказаться от ведения уроков в нем. Такого безоговорочного права, предусмотренного действующим российским законодательством, у учителя нет. В случае, если он не посещает класс, его действия приравниваются к прогулу. Следовательно, к нему применяются меры дисциплинарного воздействия — от выговора до увольнения. Но в редких случаях применим отказ от выполнения работ, которые угрожают жизни и здоровью.

Если родители упорно настаивают на посещении школы больным ребенком, можно обратиться в органы опеки и попечительства в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей родителями.

В случае болезни учителя или семьи учителя по причине высокой заболеваемости класса материальная компенсация, к сожалению, не положена

В теории возможно применить правила о возмещении вреда жизни и здоровью. Но законодательство напрямую не защищает учителей в случаях заболеваемости класса.

Если учитель отважится обратиться с требованием о компенсации вреда здоровью — что, кстати, возможно исключительно в судебном порядке, — то он должен доказать причинно-следственную связь между причинителем вреда и причиненным вредом, а также соразмерность вреда и компенсации. А это практически неосуществимо.

Законодательство не предусматривает специальных правил о размере выплат по больничному листу для педагогов. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующем размере:

• застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, — 100% среднего заработка;
• застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, — 80% среднего заработка;
• застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, — 60% среднего заработка.

За помощь в подготовке материала благодарим нашего стажера Валерию Банщикову. Иллюстрация: GriyoLabs / Shutterstock