«Не понимает, зачем ходит в школу». Помочь ребёнку захотеть учиться: реально ли это

Слово «тьютор» часто встречается, когда мы говорим про адаптацию детей с ОВЗ: такие специалисты, например, закрепляются за ними в школах и помогают учиться. Но в более широком смысле тьюторы могут помочь учиться вообще всем. Зачем это нужно? Юлия Изотова, сооснователь союза профессиональных тьюторов «Полис практики», рассказала об этом в эфире «Радиошколы».
Тот, «об кого хорошо думать»
Если попытаться расшифровать понятие «тьютор», то можно сказать, что это репетитор образовательной и профессиональной осознанности. Вот есть репетитор математики, ты приходишь к нему раз в неделю, иногда два раза. И он помогает тебе справиться с этим предметом, сделать его понятным. А тьютор (к нему ты тоже можешь ходить раз в неделю) помогает сделать понятной учебу в целом. Чем я сейчас управляю? Куда двигаюсь? Каков мой персональный трек? Именно эти вопросы разбирает тьютор.
Можно сказать, что предмет работы тьютора — это образовательная осознанность. При ней у ученика хватит сил сказать: «Я знаю, чего я хочу. Я знаю, от чего я отказываюсь. И у меня достаточно знаний про себя, чтобы, опираясь на них, быть энергичным, преодолевать сложности».
Если у подростка короткий горизонт планирования, все заканчивается историей про ЕГЭ, и уже на этом этапе происходит выгорание. Очень быстро кончается мотивация — волшебное слово, которое родители любят. Знаете, самая частая фраза, с которой к нам приходят родители, — «Я хочу, чтобы он хотел».
При этом важно понимать: тьюторство — это не коучинг. Коучи — про персональную эффективность, достижение целей. В коучинге человек получает возможность активизироваться, двигаться, быть более точным. А тьюторство — это скорее про остановку, которая дает возможность заметить, какой я, чего я хочу, каковы мои цели.
Коуч помогает быть эффективным и идти максимально коротким треком к результату. А тьютор — остановиться и не торопясь пересобрать и цели, и приоритеты, и свою ситуацию. Часто говорят, что тьютор — это тот, «об кого хорошо думать», то есть человек, с помощью которого ты начинаешь опираться на себя, принимать взвешенные решения.
Мы беремся не за все случаи
Самый ранний возраст детей, которых берут тьюторы, — 5–6 лет. Дошкольники часто надеются, что школа — это такая взрослая жизнь, ужасно увлекательная. Но через одну-две четверти мы замечаем, что интерес в глазах гаснет. И ребенок уже говорит: «А это что, на 10 лет? Серьезно?» При этом ребенка зачастую, как и 50 лет назад, просто втаскивают в школу, ему говорят: «Ты вот сначала привыкни, все будет хорошо. Вот делай, как я тебе сказал, учи и соблюдай все эти правила». А через какое-то время упрекают: «Ты ничего не хочешь».
То есть сначала мы делаем все, чтобы он вопросов не задавал, а потом говорим: «Ну как же так? Ты же должен чего-то хотеть». В этом смысле тьютор, с которым ребенок занимается до поступления в школу, как раз помогает ему услышать себя, понять, что ему интересно, и не бояться заявлять об этом.
Очень часто к нам приводят ребенка и говорят: «Вот он лежит на диване и не двигается, уткнувшись в телефон». Мы говорим: «Класс, мы точно знаем, как поднять его с дивана. Но для этого нужно 10 сессий». И нам говорят: «Нет-нет-нет, мы дальше поищем». Тогда мы рассказываем, как ситуация будет развиваться дальше, объясняем, что сэкономить тут все равно не получится — ни морально, ни материально. Тьютор вообще постоянно живет в этой ситуации самообоснования, доказывания своего права на жизнь. Поэтому мы работаем либо суперкруто, либо никак. И, кстати, беремся далеко не за все случаи, очень часто говорим: «Я этим заниматься не буду, но я знаю, что может помочь».

А родителям это зачем?
Иногда мы работаем с парой «мама — папа», без ребенка. Иногда клиенты приходят втроём: мама, папа, ребенок. Иногда ребенок приходит с одним из родителей. Ситуации бывают разные, особенно когда в семье есть разногласия и нужно договориться. Например, пересобрать какие-то правила, родительские требования.
У родителей, как правило, есть некая запутанность между «я требую» и «мы договорились». Мама заходит в комнату и говорит: «Ну мы же договорились, что здесь будет всегда чисто» — и, конечно, это «мы не договаривались». Договоренность — это когда обе стороны заинтересованы выполнить то, о чем договорились, и у каждого есть понимание, зачем это мне. И вот здесь мы помогаем ребенку заметить свою заинтересованность, понять, с чем он согласен, а с чем нет.
Довольно часто родители приходят без детей. В родительстве же тоже есть некий шкафчик знаний про себя: какая у меня концепция воспитания, какая у меня образовательная стратегия относительно ребенка, что у меня в голове лежит на тех полочках, где размещается образ успешного, образованного, счастливого человека. И многие приходят и говорят: «Так, что-то все запутанно и противоречиво. Похоже, я что-то делаю не то, ведь ребенку лучше не становится».
Открытая клетка, в которой находятся дети
Важный для понимания момент — школьная система не должна соответствовать вашему конкретному запросу. Мы с вами живем в реальном мире. И способность заметить, какие здесь есть возможности, задачи, что отсюда можно взять, а от чего отказаться –навык, который очень непросто приобретать.
Я не думаю, что школа должна быть обязательно суперанимационной, удобной, попадающей под тебя. Нет. На самом деле сейчас у нас очень неплохой закон «Об образовании». И родители имеют право делать очень многие вещи: ты можешь ходить в школу, но по двум-трём предметам выйти в экстернат, в этот момент садиться в библиотеку и заниматься другими предметами. Ты можешь минимизировать власть школы над твоим ребенком, над твоим временем. И так далее.
Это очень странная история: есть масса возможностей и свобод, которыми никто не пользуется
Очень похоже на клетку с открытой дверью, в которой находятся дети, но при этом никто из них не хочет даже попытаться выйти и посмотреть, а что там снаружи.
Думаю, родители не очень хотят знать про эти возможности, потому что это большой труд: вглядываться в них, замечать что-то, потом что-то с этим делать.
Вы наверняка редко встречали родителей, которые пользуются хотя бы идеей частичного экстерната. Не в последнюю очередь потому, что школа будет сопротивляться такому ребенку: это же скажется на ее бюджете, рейтинге и так далее. Системе невыгодно, когда дети начинают отказываться от каких-то предложенных олимпиад, активностей, говорить: «У меня собственные планы на жизнь». И родитель, который готов с этим мириться, который выбирает собственный путь, по сути, совершает большой подвиг.
Полную запись интервью с Юлией Изотовой слушайте здесь. Разговор прошел в эфире «Радиошколы» — проекта «Мела» и радиостанции «Говорит Москва» о проблемах образования и воспитания. Гости студии — педагоги, психологи и другие эксперты. Программа выходит по воскресеньям в 13:00 на радио «Говорит Москва».
Материал подготовлен стажером Анной Бузановой. Иллюстрации: Mary Long / shutterstock / fotodom
Популярные комментарии
Зинаида БарыкинаГосподи, это так смешно, там много мошенников и нехороших дядек, которые хотят встречаться с 8ми летками. Я недавно статью видела, правда она 2017 года, но тем не менее!!! Я вот запрещаю своим детям скачивать «Roblox», чтобы потом по заброшками не шатались и не гавкали на мать родную, а то возомнили.
5 родительских вопросов про Roblox: что это за игра, на что там тратят деньги и почему ее запретили в России
ВековойСпасибо! Дано точное описание государственной школьной педагогики принуждения, от которой опытный учитель старается отойти и вводить разрешённые приёмы педагогики выбора. Добавлю к этому, что и родитель должен по возможности снижать негативное влияние школьной практики принуждения к учёбе https://mel.fm/blog/menedzhment-rynochny/56382-kak-gubyat-talanty
«Просто не хотелось, устал»: 6 способов вернуть мотивацию подростку, которому «всё равно»
Алина ВешкуроваНа самом деле работодатель не обязан никого брать на практику. Если за неё надо будет платить зарплату, то все студенты будут проходить практику на базе кафедры, потому что найти им другую базу практики будет сложно. Возможно у врачей и учителей другая история. Насколько знаю учителя и так часто работают в школе ещё во время обучения в вузе. Лучше развивать центры карьеры в вузах, они предлагают много вариантов оплачиваемой стажировки или частичной занятости
«Хватит использовать студентов как бесплатную рабочую силу»: как система образования ломает карьеру на старте







