«Мел» ищет менеджера партнёрских проектов
На «Меле» открылась вакансия мечты: мы ищем человека в команду маркетинга и развития, который будет курировать партнерские проекты «Мела». Придумывать идеи проектов, прогнозировать выгоду, вести коммуникацию и документооборот по проектам, координировать работу проектной команды.
Что предстоит делать:
- работать с входящими и исходящими запросами отдела;
- договариваться о сотрудничестве с партнерами, продумывая максимально выгодные взаимные интеграции;
- вести отчетность по проектам (мы работаем в Bitrix);
- вести документооборот по проектам;
- координировать реализацию партнерских интеграций на стороне «Мела».
Кроме партнёрского направления, предстоит взять шефство над нашей радиопередачей — искать героев и договариваться с ними об эфирах.
Коммуникации будет много. Поэтому писать и говорить надо грамотно, вежливо и аккуратно. Мы дорожим нашей партнёрской сетью контактов и готовы передать коммуникацию только в самые бережные руки. Будет здорово, если у вас есть опыт работы с документами, но это необязательное условие.
Мы работаем в тематическом онлайн-медиа, поэтому понимание специфики образовательной среды будет плюсом, а желание в нее погрузиться — обязательным условием.
Что мы предлагаем ещё:
- полный рабочий день, 5 дней в неделю;
- офис в 10 минутах ходьбы от метро Фрунзенская;
- официальное трудоустройство, белая з/п;
- дружный коллектив и бесконфликтная рабочая обстановка.
Тестовое задание:
- Предложите 3-5 проектов, с которыми «Мел» мог бы сотрудничать информационно. Опишите форматы материалов «Мела», в которые можно было бы добавить интеграцию каждого из перечисленных партнеров.
- Расскажите о 3-5 компаниях, с которыми «Мел» мог бы реализовать крупный совместный проект. Предложите идеи таких проектов и опишите потенциальный профит для обеих сторон и почему этот проект должен быть реализован на бартерных, а не на коммерческих условиях.
Резюме и тестовое задание можно присылать по адресу: julia@mel.fm
Популярные комментарии
ОльгаЧто значит стукачество? Я считаю так: если тебя никак это не касается, то об этом рассказать должны участники. Макисмум, что должен сделать ребенок — рассказать об этом родителям, чтобы взрослые люди уже решали надо ли доводить ситуацию до сведения школьной администрации. А если ребенка избили, унизили или регулярно оскорбляют, то он имеет полное право и даже должен рассказать об этом взрослым: учителю и родителям. Потому что дети сами не разберутся — это все миф, что они могут и должны разобраться сами. Может именно это учительница и имела в виду, когда говорила, что дети должны ей все рассказывать? А родители сделали из мухи слона?
Учительница поощряет стукачество в классе. Стоит ли запрещать ребенку доносить на других?
Виктория ИльинаРазговор о достойной оплате учительского труда сложнее простой формулы «надо повысить зарплаты». С главным тезисом героя статьи трудно спорить: педагог не должен думать, чем прокормить семью, и быть вынужденным добирать доход репетиторством. Но базовый уровень оплаты должен быть достойным не только в сильном столичном лицее. Хороший учитель одинаково нужен и в Москве, и в районной школе, и в селе. Право ребёнка на качественное образование не должно зависеть от места жительства. А дальше логичны дополнительные стимулы: надбавки за квалификацию, подготовку стобалльников, победителей олимпиад, серьёзные результаты учеников. Тем более статья показывает, какой труд стоит за работой с сильными и мотивированными детьми. Но есть и неудобный вопрос: насколько востребована значительная часть знаний, которые школа по единой программе обязана давать всем? Учитель здесь во многом связан требованиями системы. Однако если обучение почти не учитывает склонности и будущую траекторию ребёнка, возникает разрыв между объёмом обязательных знаний и их последующей практической ценностью. Можно сколько угодно говорить о «гармонично развитой личности», но общество в конечном счёте выше ценит то, что даёт ощутимый результат. И этот вопрос тоже нельзя исключать из разговора о зарплате учителя.
«Мы придумали делить детей на два сорта»: директор тамбовского лицея и заслуженный учитель — о культе олимпиад
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям





