В 2011 году Олеся Егорова устроилась учителем русского языка и литературы в подмосковную школу, но через 10 лет перестала преподавать и сейчас собирает сумки в роддом для продажи на маркетплейсах. Олеся рассказала нам о причинах своего разочарования в педагогике и о том, что ей нравится в новой работе.
«У одного сопли текут, у другой волосы пергидролем убиты»
Я была недовольна работой в школе с первых дней трудоустройства. Но образование-то получено, да и семью кормить надо. Вообще-то, ничто не предвещало беды: студенческую практику я вспоминаю с теплом. Я проходила ее во Владимирской области: сначала в Юрьеве-Польском, затем в селе Сима, где мне поручили уроки в коррекционном классе.
Там было семеро ребят — все такие неказистые, долговязые: у одного сопли текут, у другой волосы пергидролем убиты — и на всех какой-то отпечаток ненужности. Но за 45 минут урока мы становились самыми близкими людьми.
Я была для них не просто главной, не просто учителем — я была для них человеком, которому они нужны и интересны
Они это остро чувствовали, отвечали взаимным вниманием, искренне хотели мне понравиться. Этот опыт зажег во мне интерес к профессии, я была уверена, что и с обычными детьми получится выстроить диалог, работать с удовольствием.
Но не тут-то было. В 2012 году я пришла работать в одну из школ в Реутове. К тому моменту я уже вышла замуж, родила двоих детей.
Самым неприятным оказалось ведение отчетности. С появлением электронного дневника ее стало гораздо больше (в Подмосковье «Школьный портал» начал работать в сентябре 2015 года).
«Школьный портал» ведь — вариант для преподавателей, привыкших во время урока сидеть за учительским столом. Я же люблю двигаться: либо рассказывать, стоя у доски, либо ходить между рядами. Без этого нет контакта с классом: дети в лучшем случае не усваивают информацию полностью, в худшем — занимаются чем угодно, кроме учебы. Урок для меня — представление: если актер, простите, дохлый, то и зрители скучают.
Мне, как «не сидячему» преподавателю, у которого к тому же не было собственного кабинета, приходилось делать заметки, ждать конца урока и переносить всё в портал. Пока я мучилась с переносом, кабинет уже заполнялся детьми, которые пришли на следующий урок. Естественно, они кричат, выплескивают энергию. Не могу же я их выгнать. И запереться в кабинете, который закреплен за другим учителем, тоже не могу.
Поэтому приходилось откладывать отчетность на конец дня и сидеть в учительской допоздна. Либо нести работу домой, где меня ждали собственные дети, уделять внимание которым оказывалось просто некогда.
«Идеальный преподаватель — бездетный и холостой человек»
Отдельная тема — родители. Ты учишь детей чему-то хорошему (начиная с того, что нужно здороваться, желать доброго утра и приятного аппетита), а у них это, что называется, не откладывается. Потому что они приходят домой и попадают в атмосферу взаимного неуважения, грубости, забывают все нормы вежливости — из-за того, что родители не выполняют свою домашнюю работу, не занимаются их воспитанием.
Родители иного толка, чересчур требовательные, — тоже головная боль. Я вижу ребенка, понимаю, как выстроить стратегию взаимодействия с ним. Если мы можем в школе с учеником договориться, что вот, мол, сегодня поставлю только тройку, но ты всё равно молодец, завтра будет лучше, мы к твоим ошибкам вернемся, — то родители игнорируют динамику и ругают за оценки.
В итоге ребенок начинает видеть во мне злую тетку, врага. Из-за меня ведь на него накричали
Звонки от родителей редко были содержательными. В большинстве случаев я объясняла, почему у ребенка тройка, хотя вся семья не спала до двух часов ночи, делая с ним домашнее задание. А ответ почти всегда один: «У него потому и три, что он не выспался, у него нет энергии воспринимать информацию».
Это было рабство. Рабство в том, что ты живешь жизнью других людей. Я знала, что происходит с успеваемостью у условных Васи и Пети, а за оценками и успехами своего старшего сына следить просто не было времени. Родители Васи и Пети звонили мне чаще, чем родная мать.
Я в разговоре всегда должна была уточнять, что имею в виду под словосочетанием «мои дети»: своих учеников или дочь с сыном. И те и другие нуждались в неотрывном внимании. Учителя почему ведь не любят брать больничный: пока тебя нет в школе, класс рассыпается, его нужно пересобирать как коллектив, настраивать на учебный лад, а это очень непросто. Учителя на замене просто отсиживают положенные 40 минут, чтобы дети по школе не носились во время урока.
Потому за время больничного у учителя вместо двух неприкаянных детей (родных) становится 30 таких
Семейному человеку в школе работать тяжело. Нехватка времени на собственных детей, тоже школьного возраста, тоже требующих внимания, очень разочаровывает: чувствуешь себя виноватой, отсутствующей. Поэтому идеальный преподаватель — бездетный и холостой человек.
«Да, возможно, я деградирую»
В 2021-м я перестала преподавать. Пару раз выходила на замену, но понимала, что класс и часы больше не возьму. Репетиторство не рассматривала: проблемы те же, только без отчетности. Быть домохозяйкой за год с небольшим тоже осточертело: не могу сидеть безвылазно дома. В августе я нашла вакансию комплектовщика на склад. Девочки продают на маркетплейсах готовые сумки в роддом — искали работника. Никогда бы не подумала, что рассмотрю такое предложение всерьез. Впрочем, откликнулась.
Я пришла на пробный день, вижу: косметика для ухода, салфетки, подгузники, лактационки (впитывающие вкладыши для сбора излишков грудного молока в период лактации. — Прим. ред.) — и все разных брендов, разных видов, разных цветов. Их берут из больших коробок, фасуют, комплектуют в готовые «родильные сумки». Это всё настолько чисто, настолько эстетично… Первое, что я сказала будущим коллегам, — «Как же у вас тут интересно!». И вот уже почти год я с удовольствием хожу на эту работу. На новом месте всегда есть чем заняться. Причем заняться с удовольствием.
Теперь я вижу результат своих стараний и получаю четкую, объективную обратную связь. Я сложила сумку, ее отправили заказчице, через некоторое время пришел отзыв:
«Всё аккуратно сложено, чисто. Пять звезд». Я считаю, это прозрачно и справедливо
Моя задача — просто сделать всё по инструкции. Кто-то скажет, что и в школе можно работать по инструкции, неглупые ведь люди их составляют. Но всё упирается в то, что дети-то разные: ведешь урок по «инструкции», один всё понял и воспринял, а остальные 29 — едва ли.
Сейчас я пашу и устаю не меньше, чем в школе, но уверена, что все 20 сумок, собранные за смену, дойдут до получателя и всё будет хорошо, все будут довольны.
Во мне осталось, так скажем, прежнее сострадание. Работа моя такая же социальная, это тоже забота о других. Собирая сумку, я, естественно, представляю беременную женщину, которую, скорее всего, всё раздражает, которая переживает за себя и за ребенка. И представляю, как она расстроится, если в ее «родильной сумке» чего-то будет недоставать, что-то будет сложено неаккуратно, нитки будут торчать. Я сама дважды становилась матерью, понимаю это положение. Это мотивирует работать на совесть.
Да, тяжело таскать коробки. Да, это физический труд. Да, я деградирую, возможно. В свободное время мы с коллегами не литературу обсуждаем, а смеемся и, простите, матом ругаемся. Естественно, работа в школе постоянно держит мозги в тонусе: ты постоянно что-то читаешь, пополняешь словарный запас и общий уровень грамотности, но… Знаете, хорошо быть дурой. Это мне вообще жить не мешает. В нашем обществе этот момент, оказывается, облегчает жизнь.
Фото из личного архива Олеси Егоровой

УЧИТЕЛЯ
«Вот вы получили премию, но 10 000 нужно вернуть. Принесите мне наличными»: учителя — о поборах в школе

УЧИТЕЛЯ
Почему карьера учителя — не тупик. Рассказывают студенты педвузов, у которых все получилось

УЧИТЕЛЯ
«Что за бред я сейчас прочитала?!»: родители против учителей и других родителей — в комментариях на «Меле»















А когда ты глупенькая спросу с тебя нет, начальство с идеями не лезет, коллеги знают что ты не можешь и ты тихо работаешь в свое удовольствие сваливая домой в 3 часа дня
И тут возникает вопрос кто на самом деле умнее)))
Вообще, в сознании у нас традиционно — работать на одном месте. Японцы — долгожители. Они считают что нужно менять место работы каждые 5 лет. Правда, они ещё «круче» закручены у себя на работе. У них тоже менталитет — работать до упаду. Но мы же всё же должны думать. Поэтому, работать «спустя рукава» иногда для здоровья полезно. И в первую очередь, для нервов.
В японских компаниях даже повышения работают по выслуге лет, то есть даже если как специалист ты так себе (то есть не вредитель, но и не звезда), но проработал в компании долгое время, то тебя будут повышать.
Единственное, что в IT-сфере всё по-другому, и в целом там, где в компании либо работает много иностранцев, либо сама компания очень сильно связана с иностранными компаниями, то есть когда нужен результат. А чисто японские компании, с традиционным, пожилым зачастую, руководством работают как раз в системе «одна работа на всю жизнь».
Японская молодёжь с такой системой не особо согласна, поэтому бывают такие, кто специально меняет места работы, но это всё-таки разовые случаи.
Сейчас увидела, что выше вам, в принципе, то же самое написали.
Так что педагог педагогу рознь.
Это как сравнить водителя обычной легковушки и дальнобойщика, тоже оба водители, но их вообще нельзя сравнивать.
Поддерживаю. Устраивалась делопроизводителем в госуниверситет. (Суть работы делопроизводителя — бегать по многоэтажным корпусам без лифтов за подписями различных ректоров/проректоров/подректоров/деканов/замдеканов/подзамдеканов и пр. сотрудников универа. Не знаю, как сейчас, но даже в 2020 г. СЭДО в госуниверах не было, и аббревиатуры «ЭЦП» никто не знал). Зарплата = 1 МРОТ.
Побеседовала с кадровичкой, затем с начальницей ОК, и вот меня ждёт финальное собеседование с «руководителем секции отдела кадров». Т. е. с начальником начальницы ОК. Ладно, факт того, что штат сотрудриков универа раздут до беспредела, был очевиден, но систему не сломать.
Собеседуемся втроём. Сидят эти двое, нач. ОК и начальник начальника ОК и я. И прям вслух, не стесняясь наличия меня:
— Смотрите, Ольга Иванна, «не замужем».
— Да, да, Пётр Петрович, и я о том же!
— Да ещё и без детей! [пристально глядя на меня] Точно детей нет?
Я: Точно.
— Прекрасно.
Нач. ОК: Да, Пётр Петрович, но меня смущает инвалидность…
[3-я рабочая группа по общему заболеванию, не по опорно-двигательной системе, — самое то бегать по вашим лестницам]
Нач. нач. ОК: О, нет. Это нам не подходит.
Т. е. они реально ищут мифического бездетного холостого КМС по бегу, необременённого никакими сторонними обязвнностями, готового 24 часа жить на рабочем месте. За з/п в 1 МРОТ.
Когда вы уже запомните, родители школу уже закончили, и за третью смену нам не платят. Хотели бы и могли бы сами тратить время — учили бы сами, зачем тогда школа.
Буду субъективным. Да, масс.образование в анусе, государству умники не нужны, не в школе, не из школы… тупую показушную систему, её бедных шизоидных училок не исправить — дебилы, циники и подонки всегда громче и наглее… Что среди педагогов, что среди школоты и их родичей. Усё сгнило на корню!
По 11 лет сидят — очки втирают, мозги выпаривают, ж. начальству своему лижут, главного не знают толком и не узнают никогда, трудиться не хотят и не умеют! Здания школ и д/садов в 90% устарели ещё в прошлом веке, их не модернизировать, не переделать, значит — вперёд, к котлованам. . Казалось бы элементарно — сделать очевидное и самое простое (довести системку до ума за 5-10 лет): ввести тьюторов-воспитателей, научать родителей быть ими, заняться психо-духогигиеной, «особенных» дрессировать отдельно — онлайн, на дому или в закрытых специнтернатах; пора дать уже училкам квартир, санатории и денег вдвое — причём сразу… одну школ. администрацию — на 3-4 школы, реально по ыедер. стандартам оснастить предметные кабинеты, убрать к свиням смены, сократить уч. программы в пользу «сампо» (учите детей учиться), сократить колво голов в коррекц. классах, а потом уже доводить показатели качества работы и личностного роста от желающих положить жизнь на алтарь народ.просвещения. Понэмэ, что ли, как вас там?