
Каждому родителю хочется, чтобы его ребёнок был самым умным, чтобы все педагоги его хвалили, говорили: «Какой развитый!». Многие родители ради этого с рождения водят детей в развивающие кружки. Наш блогер, психолог Любовь Тихомирова рассказывает, как правильно подталкивать ребёнка к развитию и как развивать особых детей.
Большинство современных родителей стремится развивать своих детей. Даже слово такое появилось в русском языке — «развивалки», на которые ребёнка начинают водить чуть ли не с рождения. Под развитием родители понимают освоение новых навыков и знаний, желательно с опережением возраста. Кажется, что чем большим количеством знаний владеет ребёнок, чем разносторонне он развит, тем успешнее он станет стать в жизни.
Для нас, родителей детей с особенностями, развитие приобретает особенное значение, если у наших детей диагностируют «задержку развития», сообщают нам об «отставании в развитии» или «неравномерном развитии». А ведь в период ожидания ребёнка мы наверняка думали о «развивашках». После сообщения со словом «задержка» слово «развитие» становится сверхценностью. Мы начинаем бег вверх по эскалатору, идущему вниз.
Что же такое эта самая зона развития и чем она отличается от зоны комфорта и зоны стресса?
Зона комфорта
Это территория в первую очень безопасная, питательная, наполняющая силами. Она хорошо освоена, знакома, привычна, удобна на всех уровнях: физическом, эмоциональном и когнитивном. В ней мы можем чувствовать себя полностью расслабленно. Однако в ней может стать скучно. Скука — изумительное свойство человека! Именно из скуки рождается импульс к освоению нового, к развитию.
Характеристики: стабильность, предсказуемость, удобство, расслабление, наполнение ресурсами.
Зона развития
Это зона риска, эксперимента, освоения неизведанных территорий. В неё нас влечет любопытство и естественное, свойственное каждому человеку желание узнавать, осваивать и создавать новое. В ней есть драйв, энергия, приятное волнение.
Характеристики: посильные задачи, требующие некоторого напряжения, лёгкая непредсказуемость, риск, драйв, удовольствие от освоения нового, разумный расход ресурсов.
В любом возрасте выход из зоны комфорта в зону развития — это личный внутренний выбор человека, его естественное внутреннее побуждение и желание. Если же его толкают, пихают, вынуждают обстоятельства или другие люди, человек попадает в зону стресса.
Зона стресса не равна зоне развития. Их часто путают, поскольку мало кому повезло расти в зоне комфорта, выходя из неё в зону развития по собственному свободному выбору. Вообще, это некая идеальная картинка, не существующая реальности, но хорошо позволяющая заметить важные вещи о себе и своих детях и, возможно, иначе расставить приоритеты.
Зона стресса
Это территория борьбы за выживание, за сохранение собственного достоинства, за сохранение контакта с людьми, от которых зависишь. В этой зоне нет развития, но есть адаптация, попытка уцепиться когтями и зубами, подстроиться, притереться, прогнуться или допрыгнуть. В ней много страха. Человек прилагает сверхусилия, чтобы справиться с влияющими на него внешними и внутренними факторами.
Характеристики: полное отсутствие стабильности, непосильные задачи, жизнь на пределе возможностей, перерасход ресурсов до полного истощения и бессилия.
Человек, живущий в зоне стресса, испытывает тревогу, ему жизненно необходимо вернуться в зону комфорта, но вместо этого он начинает думать: «Надо развиваться! Надо что-то делать, но мне страшно!». Он может через страх освоить новые навыки и знания (как говориться, можно научить медведя ездить на велосипеде, а зайца — курить), но скорее всего, полученные таким образом новые навыки и знания не будут им хорошо и планомерно освоены.
Хороший путь
- напитаться и наполниться ресурсами в зоне комфорта;
- осознанно выбрать ближайшую зону развития, проверить, хватит ли ресурсов рискнуть;
- пойти в неё и хорошенько освоить;
- осваивать до тех пор, пока она не будет полностью присвоена, то есть превратится в зону комфорта, из которой можно будет выбирать новые территории для освоения.
Важно! Если внешние события вогнали вас в зону стресса (вас уволили с работы, с вами порвали отношения, близкий человек заболел или вы его потеряли, случились пожары, потопы и прочие бедствия), не пытайтесь «развиваться», возвращайтесь к ресурсам, пополняйте силы, окружайте себя заботой и максимальным комфортом до тех пор, пока не будете готовы к освоению новых территорий.
Развитие детей происходит по этому же принципу: они сами выходят в зону развития по мере освоения и присвоения нового, если у них есть зона комфорта, спокойствия и безопасности, в которую можно возвращаться при необходимости, к которой можно присоединять новые территории.
В случае с «особыми» детьми, в первую очередь с аутичными детьми, мы, родители, в тревоге толкаем их в зону развития слишком сильно: «Он уже должен это мочь, уметь, знать и понимать! Ну должен же!!!»
Мы не учитываем их сенсорные, когнитивные, нейро- и других особенности. Ребёнок попадает в зону стресса, он в панике, ему тяжело и страшно, он сопротивляется и пытается себя успокоить всеми доступными ему способами. Он кричит, стучит, подпрыгивает, трясет руками, эхолалит, диссоциируется, «улетает», начинает упорядочивать, выстраивать предметы в ряды и так далее. Таким образом ребенок пытается справиться с тревогой, подстроиться, вписаться, прилагает сверхусилия, приобретает опыт неуспешности и низкую оценку собственных возможностей, низкую оценку себя самого.
Нам важно возвращаться с ним в его зону комфорта, позволять и помогать ему восстановить силы и спокойствие, напитаться хорошим и собраться в новую экспедицию в ближайшую для него зону развития.
Вы находитесь в разделе «Блоги». Мнение автора может не совпадать с позицией редакции.
Популярные комментарии
Евгения СамотохинаТо что отрицательные оценки нужны — я согласна, но здесь должен быть ряд факторов: 1) как по мне текущая система оценки (пятибалльная, а по факту четырехбальная) — не то чтобы объективная. Особенно чувствуется на объемных заданиях в старших классах, когда в тексте на 2 страницы допустил 2-3 ошибки и пооучаешь тройку. Как по мне система должна иметь разбивку хотя бы в 10 баллов. 2) Часто каждый учитель сам определяет как оценивать ученика. Если с точными науками и каким-нибудь диктантом ещё более-менее понятно, то с более творческими заданиями, пересказами вообще непонятно — у одного учителя ты получаешь 5 у другого за пересказ того же качества — 3.
«Двойка должна жить». Учитель — о том, почему плохие оценки нужны детям
АнастасияДа уж… Уважительное общение не включено в общеобразовательные стандарты и экзаменационные вопросы. Можно иметь аттестат и даже не один диплом, но при этом оставаться полнейшим хамом. Системный кризис.
«Короче, училка, варежку свою закрой». Топ-20 цитат из переписок родителей с учителями, от которых волосы встают дыбом
Виктория ИльинаА может, пора честно посмотреть на проблему не только глазами учителя? Учитель жалуется: слишком много часов, слишком много отчётности, слишком много требований сверху. И с этим трудно спорить. Но есть один неудобный вопрос: а не является ли сама школа частью проблемы, которую она годами создаёт? Попробуйте хотя бы на минуту посмотреть на ситуацию глазами ученика. Этот ребёнок, которого сегодня заставляют заучивать километры информации «для галочки», завтра станет взрослым человеком. Возможно, чиновником, руководителем, тем самым человеком, который будет писать новые стандарты, программы и инструкции для школ. Не удивительно ли, что система воспроизводит сама себя? Главная ошибка многих педагогов — не в любви к знаниям. Знания нужны. Ошибка в другом: в убеждении, что ребёнку обязательно нужно загрузить весь огромный школьный багаж, не задумываясь, что из этого действительно пригодится именно ему. И когда обществу годами пытаются доказать ценность каждого килограмма ненужной информации, неудивительно, что эта работа перестаёт восприниматься как источник реальной пользы. Может быть, выход проще? Не превращать каждый предмет в борьбу за выживание. Не ломать детей и не выгорать самим. Если ребёнку ваш предмет объективно мешает сосредоточиться на тех знаниях, которые нужны ему для будущего, — поставьте законную тройку и дайте ему возможность развиваться дальше. Иногда настоящая педагогика — это не заставить выучить всё. А понять, что именно действительно стоит учить.
«Мы согласились со своим бесправием». Учительница – о том, почему ее коллеги терпят унижения






