Может ли директор школы не принять заявление на увольнение от учителя-пенсионера?

Вопрос. Я учитель-пенсионер. 20 апреля написала заявление об увольнении с 21 апреля, но директор отказалась его и подписывать, и даже принимать. Сказала, что никаких журналов регистрации входящих заявлений в школе вообще нет. Подскажите, как в такой ситуации всё должно происходить по правилам?

Ответ. Адвокат по семейным и наследственным делам, преподаватель Университета им. О. Е. Кутафина (МГЮА) Юлия Мухина:

Согласно ст. 80 Трудового кодекса, работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив работодателя письменно.

Отказ работодателя принять заявление не имеет юридической силы

По правилам всё должно происходить так: сотрудник подает заявление на увольнение, а работодатель обязан его принять и зарегистрировать.

Что можно сделать

Если директор отказывается принимать заявление, его можно отправить по почте — заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. В описи важно указать, что именно вы отправляете, например: «Заявление об увольнении от [дата], ФИО».

Также вы можете попробовать вручить заявление через канцелярию/секретаря с отметкой о получении или составить акт с участием свидетелей об отказе в приеме заявления.

Отсутствие «журнала регистрации» не освобождает работодателя от обязанности принять заявление.

Более того, если вы хотите расторгнуть трудовой договор в связи с выходом на пенсию, то, согласно статье 80 ТК РФ, вы вправе не отрабатывать две недели.

Обложка: коллаж «Мела». Фото: © Andrii Zastrozhnov / Shutterstock / Fotodom