Школа требует данные о месте работы родителей: можно ли их не предоставлять

Вы спрашиваете — «Мел» отвечает

Узнай у «Мела»

11.10.2022

Как правило, классный руководитель просит родителей заполнить анкету с личными данными и согласие на их обработку. Имеют ли родители право не раскрывать место работы? Отвечает Анна Ивлева, юрист-эксперт сервиса «Актион Образование».

Вопрос. В школе требуют данные о месте работы родителей. Можно ли их не предоставлять?

Ответ. Да, можно. Обычно их требуют для социального паспорта — это документ, который школы ведут, чтобы иметь представление о социальном статусе семей своих обучающихся. Цель сбора такой информации — профилактика безнадзорности несовершеннолетних.

На федеральном уровне за школой не закреплено требование вести социальные паспорта, то есть делать это не обязательно. Родитель также не обязан предоставлять школе свои персональные данные, которые не связаны с образованием ребенка.

У вас есть вопрос, на который вы хотите получить ответ специалиста, а не случайную выдачу поисковика? Задайте его в форме ниже, а мы найдем эксперта, который вам ответит. Это анонимно — не стесняйтесь спрашивать о чем угодно.

Иллюстрация: Lavrushka / shutterstock / fotodom

Узнай у «Мела»

Комментарии7

Владимир Мартынов

Какие скрытные стали, боятся место работы сказать. Что тебе там прятать, ты что, миллионер? Ну или стесняются, что в своё время не получили нормального образования и работают в «Пятëрочке».

13.10.22

Ответить

Пожаловаться

Ольга Жмайлик

Много лет назад я работала в школе и была классным руководителем. Один из учеников (10 класс) перестал ходить в школу. Я звонила, ходила к нему домой. Никогда никто не отвечал и не открывали двери. Частный дом и большая собака. Родители были разведены. Я новый классный руководитель, ещё не успела познакомиться с родителями (первый год в школе). Только, имея сведения о месте работы отца, я через его руководство сообщила ему, что сын не ходит в школу несколько месяцев, а мать не выходит на связь. И всё выяснилось. Сын возвращался домой сразу после того, как мать отправлялась на работу. Родители инвалиды по слуху. Просто не слышали звонков домашнего телефона. Сведения такого рода нужны для таких случаев. Или чтобы быстро разыскать родителей.

13.10.22

Ответить

Пожаловаться

Ксения Шилова

Ольга Жмайлик

не через каждого работодателя можно быстро разыскать родителей))) В большой компании пойди сыщи сотрудника такого-то в каком он подразделении/штате/городе. И с мелким ИП другая история — сначала найди способ связаться)

04.09.25

Ответить

Пожаловаться

Эля Терн

Думаю, родители имеют право не указывать место работы, а вот контактные телефоны нужно предоставить. В том числе — доверенного лица, имхо.

17.10.22

Ответить

Пожаловаться

Елена Полякова

Не указывать? Пусть не указывают. Если что случится- то и позвонить некому, обычно все на работе.
Если мобильный не отвечает, то что? Позвонить на работу, пусть срочно перезвонят

18.10.22

Ответить

Пожаловаться

Екатерина Аникина

Место работы не имеет ни какого отношения к учебе и беспрезорнечеству. Там где я работаю запрещено договором разглашение места работы.
Вот телефоны для связи, почту и добавочные телефоны (например родственников) для экстренной связи указывать необходимо.

25.08.25

Ответить

Пожаловаться

Ксения Шилова

И что им дает информация о месте работы? У меня в анкете место работы ИП «Иванова» и мужа ИП «Петров». очень информативно, правда? При том, что ИП Иванова находится в соседнем городе, а ИП Петров в нашем, нозато работы выполняются по всей Росии и работники могут находиться где угодно. А сейчас и вовсе трудоустроена через аутстаффинг