Минтруд: отстранять работника за отказ от прививки нельзя, если нет эпидемии
Новости22 марта, 2021

Минтруд: отстранять работника за отказ от прививки нельзя, если нет эпидемии

Работодатель не вправе отстранять работника при его отказе от вакцинации, если отсутствует осложнённая эпидемиологическая обстановка. Об этом говорится в письме Минтруда за подписью замглавы ведомства Елены Мухтияровой, передаёт телеграм-канал «Большая перемена РФ».

Ранее Минпросвещения и Общероссийский профсоюз образования обратились в Минтруд с просьбой разъяснить правовые аспекты вакцинации учителей. Согласно действующему законодательству, граждане могут отказаться от профилактических прививок с указанием причин отказа, например, наличие медицинских противопоказаний.

«При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава России), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий», — говорится в письме.

Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!

что на самом деле значит слово «быдло»?
Комментарии(2)
В школах уже оказывают давление, принуждают прививаться. Говорят, что с 1 сентября уволят всех, кто не привьется.
Школа останется без учителей. Придется спешно набирать новых да ещё и привитых