Минпросвещения просит Минтруда разъяснить, является ли прививка от ковида обязательной для учителей
Минпросвещения совместно с Общероссийским профсоюзом образования обратились в Минтруда с просьбой уточнить правовые аспекты вакцинации педагогов. В частности, как сообщает ТАСС, речь идёт о возможности продолжать работу в школе учителя, отказавшегося привиться от ковида.
«Просим разъяснить, является ли отсутствие решения главного государственного санитарного врача РФ, главных государственных санитарных врачей субъектов РФ о проведении профилактических прививок по эпидемическим показаниям основанием для отказа педагогического работника от вакцинации в конкретном субъекте РФ и, как следствие, принятия работодателем решения о продолжении выполнения работником трудовых функций».
фрагмент обращения
Документ подписали замминистра просвещения Виктор Басюк и председатель профсоюза Галина Меркулова. Авторы обращения ссылаются на неточности в формулировках действующего законодательства относительно действий работодателя и сотрудника, отказывающегося от вакцинации.
Изначально у россиян есть право отказаться от профилактических прививок, например, при наличии медицинских показаний. В то же время в законе не закреплено, что сотрудника с медотводом по прививкам нельзя отстранить от работы. В случае с учителями возникает юридическая вилка, так как работа в школе подразумевает обязательную вакцинацию и санкции в отношении работодателя, допустившего к детям человека без прививки. Но при соблюдении этого регламента нарушается гражданское право педагога отказаться от вакцинации при наличии медпричины.
В Министерстве труда ответили, что обращение Минпросвещения и Общероссийского профсоюза образования «находится на рассмотрении».
Ранее в Минпросвещения заявляли, что вакцинация учителей от коронавируса будет добровольной и никаких увольнений из-за отказа делать прививки быть не должно.
Ещё больше интересного и полезного про образование и воспитание — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы ничего не пропустить!
