7 шагов к стажировке в компании мечты
Ближе к концу учёбы у всех студентов возникает вопрос — что дальше? Чтобы после выпуска не соглашаться на первую попавшуюся работу, а стать завидным кандидатом на место в крупной компании, предлагаем задуматься о поиске стажировок уже на втором-третьем курсе.
Чем раньше вы начнёте пробовать себя в настоящей работе, тем легче будет найти место после выпуска или даже ещё во время учёбы. Вот с чего стоит начать.
1. Определитесь с тем, что вы хотите и что умеете
Разделите лист бумаги на два столбика, первый назовите «чем я хочу заниматься», а второй — «чем не хочу». Этот простой способ поможет разобраться с сомнениями и чётко обрисовать сферу интересов.
После списка «что я хочу» начните другой — «что я могу». Он поможет определить свои сильные и слабые стороны и пригодится на этапе составления резюме.
2. Сходите на ярмарку вакансий
Большинство вузов пару раз в год проводят профессиональные воркшопы, где студенты могут узнать больше о потенциальных работодателях и завести полезные контакты. На таких ярмарках рекрутеры международных корпораций часто находят талантливых соискателей на стажировки. Узнать о ближайшем мероприятии можно в университетском офисе трудоустройства и карьеры. В 2020 году ярмарки вакансий проводят онлайн. Также поискать стажировки от своего университета можно на сайте «Факультетус».
3. Мониторьте соцсети компаний
Следите за новостями на странице компании, куда хотите устроиться, или спросите о стажировке в личном сообщении. Объявления о наборе стажёров не всегда публикуют открыто, и активность может быть преимуществом.
В фейсбуке можно связаться с менеджерами компаний напрямую — достаточно настроить поиск людей по месту работы. Как правило, сотрудники крупных международных компаний указывают место работы и могут согласиться дать контакты HR, если самого HR найти не получится.
В инстаграме компаний бывают посты о поиске стажеров, а в сторис — актуальные вакансии.
4. Регулярно проверяйте сайты вакансий
- hh.ru —крупнейший банк стажировок и вакансий. На сайте можно составить резюме, сохранить его в pdf-формате и рассылать работодателям.
- grintern.ru — сайт, почти полностью посвященный стажировкам. Стажёров ищут Amazinghiring, Go Mobile или Condé Nast Digital и ещё десятки компаний. Почти к каждому отклику нужно прикреплять сопроводительное письмо — в нём можно подробнее рассказать работодателю, почему он должен выбрать именно вас.
- grantist.com — стажировки в России и за границей, грантовые конкурсы, начиная с фотоконкурсов для новичков и заканчивая стажировкой в Microsoft.
- simplyhired.com — множество вакансий в разных странах мира. К примеру, стажёр отдела UX-дизайна в Калифорнии или инженер-стажёр на удалёнку. Сайт полностью на английском.
5. Разберитесь, чего от вас ждёт работодатель
Требования зависят от конкретной компании, страны и региона. Но несколько пунктов обязательны:
- Образование. Идеально, если оно соответствует сфере деятельности компании, где вы ищете стажировку. Если нет, стоит объяснить в письме, как ваше образование поможет в развитии компании.
- Знание иностранных языков. Английский на уровне не ниже Upper–Intermediate сейчас требуют в каждой второй вакансии. Он нужен стажёрам в PR, аккаунтинге, а также в маркетинге и продажах.
- Soft skills. Гибкие навыки не связаны с определённой профессией, но помогают качественно выполнять работу. Ценятся навыки коммуникации, самоорганизации и креативности. Нужно уметь работать с информацией — качественно её потреблять и использовать. Важно оставаться стрессоустойчивым и даже в непредвиденных ситуациях принимать взвешенные решения.
6. Составьте резюме под конкретную вакансию
- Не пишите резюме на английском. Если работодатель не требует CV на английском, пишите на комфортном для себя языке. На этом этапе важнее правильно себя презентовать, чем показать уровень языка.
- Укажите, чем можете быть полезны. Не пишите, чему хотите научиться в компании. Пишите, чем вы можете быть полезны компании. На стажировке вы узнаете много нового, но не стоит ожидать, что работодатель будет учить вас основам профессии.
- Составляйте резюме под вакансию. Старайтесь, чтобы резюме подходило под конкретную вакансию. По нему должно быть понятно, почему вы подаётесь на стажировку именно в отдел дизайна, а не HR.
- Курсы — тоже опыт. Если вы проходили курсы, посещали семинары или лекции по теме стажировки, обязательно добавляйте их в резюме. Это покажет вашу заинтересованность в профессии и желание учиться. Языковые курсы за рубежом тоже подходят.
- Структурируйте текст. Никто не любит читать сплошной текст без абзацев и смысловых ударений. Используйте подзаголовки, буллит-пойнты, абзацы и другие элементы для структурирования текста.
7. Подготовьтесь к собеседованию
Второго шанса произвести первое впечатление на рекрутера не будет, поэтому к собеседованию важно как следует подготовиться, чтобы не волноваться и не краснеть.
- Репетируйте. Инсценируйте собеседование с родителями и друзьями и потренируйтесь отвечать на неожиданные вопросы. Посмотрите несколько видео с публичными выступлениями, например TED или интервью на YouTube. Изучите, как они ведут себя, и берите пример.
- Узнайте как можно больше о компании. Это делают далеко не все, поэтому внимание к деталям не оставит работодателя равнодушным.
- Внимательно прочитайте вакансию. Посмотрите, из чего может состоять ваша работа, подготовьте вопросы. Почитайте дополнительные материалы по теме. Это поможет не только избежать недопонимания во время собеседования, но и покажет вас как организованного человека с чёткими целями.
- Посмотрите списки часто задаваемых вопросов на собеседованиях. Продумайте ответы на них.
- Не бойтесь отказа. Это лишь часть пути: каждое собеседование, каждое сопроводительное письмо и составленное резюме. Вы учитесь и приобретаете новый опыт каждый день, и ошибки — важная его часть.
