Где учат самых востребованных HR-специалистов
рейтинг Career.ru

Где учат самых востребованных HR-специалистов

24 факультета, выпускникам которых проще всего найти работу
4 112

Где учат самых востребованных HR-специалистов

24 факультета, выпускникам которых проще всего найти работу
4 112

Где учат самых востребованных HR-специалистов

24 факультета, выпускникам которых проще всего найти работу
4 112

Сайт по поиску работы для студентов и молодых специалистов Career.ru выпустил рейтинг факультетов московских вузов по восьми профессиональным направлениям. Он не учитывает научные степени и исследовательскую работу в вузах: за основу рейтинга специалисты портала взяли востребованность выпускников на рынке труда — то, что в первую очередь волнует поступающих. «Мел» публикует четвёртую часть рейтинга.

Аналитики Career.ru исследовали базу резюме выпускников московских вузов 2015–2016 годов на сайтах Career.ru и hh.ru. В рейтинг вошли восемь профессиональных сфер, по которым были наиболее полные данные: в каждой размещено не менее 780 резюме с указанным учебным заведением и опубликовано не менее 22618 вакансий в Москве — это говорит о востребованности специализаций на рынке труда. В четвёртой части исследования — факультеты, на которых учат по специальности «управление персоналом».

Ирина Святицкая, руководитель сайта Career.ru:

Всего пять-десять лет назад HR-сфера была популярным выбором всех, кто сомневался, кем стать в будущем — такая современная альтернатива «педам». Именно тогда, к сожалению, появилось много низкоквалифицированных специалистов с дипломами по модной специальности, которые совершенно не хотели учиться и становиться профессионалами. Время всё расставило по своим местам, и сегодня построить карьеру могут только знающие специалисты с хорошей подготовкой и желанием развиваться в профессии. Тем более что и зарплаты на старте совсем не космические — порядка 35 тысяч рублей в Москве. Через пять лет это может быть уже около 80 тысяч, но для этого нужно много и хорошо работать. Руководитель HR-направления в компании среднего размера может рассчитывать на «фикс» 180 тысяч рублей плюс бонусы и премии.

HR-сфера осенью прошлого года находилась в кризисе, отставая от рынка труда по динамике роста в годовом исчислении. Однако с начала этого года она начала активно прирастать по количеству вакансий. И теперь количество вакансий в HR на 40% больше, чем осенью 2015 года. В абсолютных цифрах это 9 000 вакансий по России, в которых на Москву приходится 2 500. Доля вакансий для кандидатов без опыта — 20%, то есть сфера достаточно открытая для молодёжи. Интересно, что больше всего HR-специалисты требуются сейчас в компаниях розничной торговли (две тысячи вакансий из девяти) и секторе услуг для бизнеса — одна тысяча вакансий.

В настоящее время больше всего вакансий в сфере управления персоналом у следующих компаний:


ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

4 фатальные ошибки родителей при выборе профессии для ребёнка

Что такое цифровая образовательная среда

Как писатели-фантасты описывают профессии будущего сегодня

К комментариям
Комментарии
Отправить
Больше статей