12 правовых вопросов, которые нужно учитывать учителям

Нам часто кажется, что в школе проблемы бывают только у учеников и родителей. Хотя на самом деле педагоги тоже часто сталкиваются с нарушением прав и вопросами, в которых без юриста не разобраться. Устраняем эту несправедливость и с помощью наших экспертов комментируем важные правовые нюансы работы учителей.

1. Что делать, если директор запрещает ставить двойки ученикам?

Такие действия со стороны директора школы незаконны. В силу пунктов 6, 8 ст. 51 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» права и обязанности руководителя образовательной организации, его компетенция в области управления образовательной организацией определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательной организации.

Руководитель образовательной организации несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

2. Можно ли во время пандемии не платить зарплату учителю, работающему по совместительству?

На внешнего совместителя (учителя) должен распространяться режим нерабочих дней с сохранением заработной платы. Работник вправе обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы в период таких дней, но принуждать сотрудника к использованию такого отпуска работодатель не вправе.

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

3. Несёт ли учитель юридическую ответственность за ученика во время онлайн-урока?

Дать однозначный ответ в этой ситуации нельзя. По общим правилам и согласно ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 01.03.2020) «Об образовании в Российской Федерации», школа несёт ответственность за безопасность учеников во время обучения, а также при нахождении на территории школы.

Согласно ст. 1073 ГК РФ, если малолетний гражданин причинил вред во время, когда он временно находился под надзором образовательной, медицинской или иной организации, обязанной осуществлять за ним надзор, либо лица, осуществлявшего надзор над ним на основании договора, эта организация либо это лицо отвечают за причиненный вред, если не докажут, что вред возник не по их вине при осуществлении надзора.

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

4. Может ли директор школы отменить или перенести отпуск учителя?

Работодатель не вправе в одностороннем порядке без согласования с работником менять уже запланированную графиком дату предоставления отпуска. Очередной оплачиваемый отпуск может быть перенесен либо по заявлению работника, либо с его согласия; перенос отпуска работодателем по собственной инициативе без согласования этого вопроса с самим работником не предусмотрен действующим трудовым законодательством.

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

5. Я узнала, что ученик распространяет наркотики. Что делать?

Если пока есть только подозрения (а не факт хулиганских действий), то вам нужно корректно сообщить о них родителям или опекунам подростка, а также директору школы. При подозрении на групповое потребление наркотиков необходимо провести повторные беседы с родителями всех членов подозреваемой группы, в некоторых случаях можно организовать общее собрание с участием специалиста, занимающегося вопросами подростковой наркологии.

Прочитать ответ юриста и психолога дальше можно тут

6. Может ли учитель раздавать свои визитки во время уроков?

Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ содержит прямой запрет на оказание педагогическими работниками платных образовательных услуг обучающимся в школе, где они преподают, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника (ч. 2 ст. 48).

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

7. Чем отличается работа в частной школе от работы в государственной?

Учителя государственных и частных школ с точки зрения закона имеют одинаковые права и гарантии. Льготы учителям зависят от их деятельности, а не от правового статуса и названия учреждения, в котором они работают. Но есть нюансы.

Например, любой учитель получает право на досрочную пенсию, на удлинённый ежегодный отпуск, на длительный отпуск до одного года каждые десять лет непрерывной педагогической работы и другие права.

Трудовые гарантии педагогических работников, указанные в главе 52 Трудового кодекса РФ, тоже одинаковы для педагогических работников организаций всех видов и форм собственности. Но иногда учителям частных школ приходится побороться за свои права.

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

8. Можно ли в школе отбирать мобильные телефоны у детей?

Мы наблюдаем попытку ограничить права на пользование имуществом, которое есть у каждого ученика на основании права собственности. Только нормальные правовые акты могут установить такие ограничения, но не локальные акты образовательной организации.

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

9. Учителей принуждают дежурить на входе в школу с термометром. Это законно?

Департамент образования совершенно правомерно возложил на образовательные организации ответственность за проведение термометрии в зданиях. Однако это не значит, что директор школы вправе бесплатно и без дополнительного письменного согласия привлекать для выполнения этой работы учителей.

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

10. Можно ли преподавать в школе без педагогического образования?

На должности преподавателей в порядке исключения могут быть назначены работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности.

В соответствии с п. 5.1. Положения о Федеральной службе по надзору в сфере образования и науки, утв. Постановлением Правительства РФ от 15.07.2013 г. N 594, Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки осуществляет федеральный государственный надзор в сфере образования за деятельностью организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования.

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

11. Учитель в отпуске, но его хотят заставить работать во время ЕГЭ. Законно ли это?

Вызвать работника во время официального отпуска можно исключительно при его письменном согласии. При этом причиной вызова на работу может быть только реальная производственная необходимость, например авария или чрезвычайная ситуация. То же самое касается вызова учителя на ЕГЭ.

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

12. Может ли учитель пронести что-то на пункт приёма ЕГЭ? А выйти перекусить во время экзамена?

Начнем с того, что работа педагогов на ГИА и ЕГЭ может быть оформлена как срочным трудовым договором, так и гражданско-правовым. Либо договор отсутствует, а учитель работает просто по приказу директора школы (последний вариант неправильный с точки зрения закона).

Непосредственно о регламентации обеденных перерывов и отдыха в течение рабочего дня сказано в статье 108 ТК РФ: «В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов».

Прочитать ответ юриста дальше можно тут

Фото: Shutterstock / Everett Collection