Учитель в отпуске, но его хотят заставить работать во время ЕГЭ. Законно ли это? | Мел
Учитель в отпуске, но его хотят заставить работать во время ЕГЭ. Законно ли это?
вопрос - ответ

Учитель в отпуске, но его хотят заставить работать во время ЕГЭ. Законно ли это?

Вы спрашиваете — «Мел» отвечает
5 861
3

Учитель в отпуске, но его хотят заставить работать во время ЕГЭ. Законно ли это?

Вы спрашиваете — «Мел» отвечает
5 861
3

Учитель в отпуске, но его хотят заставить работать во время ЕГЭ. Законно ли это?

Вы спрашиваете — «Мел» отвечает
5 861
3

Учебный год почти окончен, но большинство учителей уйдут на отдых ещё не скоро. Им предстоит работать на ЕГЭ минимум до конца июня. В некоторых школах для этого даже хотят вызывать педагогов из отпуска. Адвокат «Правозащиты Открытки» Дмитрий Пятахин объясняет, имеют ли право так делать.

Привет, учитель! Рассылка
Для тех, кто работает в школе и очень любит свою профессию

Вопрос. Руководство школы отправляет всех учителей в отпуск на две недели раньше — в конце июня вместо начала июля. При этом обязуют выйти работать на ЕГЭ, если сотрудник будет вызван Региональным центром обработки информации (РЦОИ). Законно ли поступает школа?

Ответ. Вызвать работника во время официального отпуска можно исключительно при его письменном согласии. При этом причиной вызова на работу может быть только реальная производственная необходимость, например авария или чрезвычайная ситуация. То же самое касается вызова учителя на ЕГЭ.

Но руководитель не должен забывать, что «дробя» таким образом отпуск своего сотрудника, он не должен нарушать законодательство в части непрерывного периода. То есть одна часть отпуска сотрудника обязательно должна быть 14 дней или более.

Важно, что, даже если на работе нет задач, работодатель не может по собственному желанию отправить работника отдыхать. Он должен уведомить его не позднее чем за две недели до начала отпуска, а также не позднее чем за три дня до начала отпуска выплатить отпускные. Если работодатель соблюдает эти правила, но работник всё равно отказывается уйти в отпуск, он может подвергнуться дисциплинарному взысканию за нарушение трудовой дисциплины.

Кроме того, есть категории работников, вызов которых из отпуска невозможен: это работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и сотрудники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Напомню, что работник может уходить в отпуск только в соответствии с графиком отпусков. Это локальный нормативный акт, который обязателен для всех в рамках одной конкретной организации и утверждается не позднее чем за две недели до начала календарного года.

Отсутствие графика отпусков возможно, хотя это и является нарушением трудового законодательства. В таких случаях время отдыха согласуется только на основании заявления об отпуске.

Задавайте свой вопрос «Мелу», а редакция найдёт того, кто сможет на него ответить. Пишите в наши соцсети — мы читаем все сообщения на страницах в фейсбуке, «ВКонтакте» и «Одноклассниках». Ещё можно написать нам в инстаграме. Кстати, мы не раскрываем имена, так что вопросы могут быть любыми (не стесняйтесь!).

Фото: Shutterstock (Everett Collection)

Привет, учитель! Рассылка
Для тех, кто работает в школе и очень любит свою профессию
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
«После мёртвых петель и нескольких бочек подряд я поняла, что хочу уметь так же»
Как правильно: «гелевая ручка» или «гелиевая»
К комментариям(3)
Комментарии(3)
Я радуюсь, когда меня вызывают из отпуска. Обычно заранее известны дни резервного ЕГЭ и если я в списках организаторов, то понимаю, что могут вызвать и меня. Почему радуюсь? Потому что эти дни использую в течение года, например, для того, чтобы уйти в отпуск на ноябрьские, февральские или апрельские каникулы. Это та...
Показать полностью
Давно пора передать функции ЕГЭ, ОГЭ и пр. сторонним, независимым организациям. Школу этими экзаменами просто задолбали. Снимают учителей с уроков то на учебу, то на сочинение, то пробные экзамены. Учебный год по плану до 25 мая, по факту 23 мая -последний звонок, т.к.24 мая уже экзамен.!
Полностью с Вами согласна!