7 способов сделать стажировку действительно полезной | Мел
Написать в блог
7 способов сделать стажировку действительно полезной
стажировка

7 способов сделать стажировку действительно полезной

… и потом получить работу
4 806
1
Фото: Кадр из фильма «Курьер»

7 способов сделать стажировку действительно полезной

… и потом получить работу
4 806
1

7 способов сделать стажировку действительно полезной

… и потом получить работу
4 806
1

Учиться в вузе и параллельно не стажироваться — впустую потратить четыре года. Стажировка в компании не только даёт опыт и практику, но может стать отличным началом карьеры. Но пройти стажировку надо правильно. Для начала, вас не должны выгнать после первой недели.

Специальная рассылка
Для тех, кому до школы остался год. Как подготовить ребёнка и себя к походу в первый класс

1. Перед стажировкой узнайте всё о компании, куда собираетесь пойти

Главная ошибка студентов, которые идут на практику, — формальное отношение к делу. Особенно, если они попадают в компанию «по распределению», а не по собственной воле. Логика такая: «раз меня уже взяли, зачем вообще что-то делать? Приду — всё расскажут». На деле нужно потратить всего 20-30 минут и изучить сайт компании и её социальные сети.

Вам нужно узнать:

  • чем занимается компания;
  • сколько лет она существует;
  • какие проекты делает;
  • сколько человек в ней работает;
  • как зовут руководителя.

С этой информацией вы уже будете лучше 90% таких же студентов, которые придут на стажировку. Качественная предварительная работа почти всегда гарантирует хорошее впечатление на первой встрече и поможет выделиться среди остальных практикантов. К тому же, поможет задавать правильные вопросы о своей работе и лучше понимать, зачем вы пришли на стажировку и с чем имеете дело.


2. Найдите людей, которые уже прошли стажировку в этой компании

Собирать информацию о компании во внешних источниках, конечно, нужно, но нельзя забывать о связях внутри профессионального сообщества. Обычно стажировки проходят студенты — они учатся на одном факультете и часто проходят практику в одних и тех же компаниях. Если у вас как раз такой случай, не упускайте возможность и найдите студентов, которые уже стажировались в желаемой компании. Они смогут поделиться своим опытом, и помогут составить представление о компании. К тому же, будет интересно сравнить полученную информацию с тем, что вам расскажут о стажировке в самой компании.


3. Подготовьте список вопросов, которые зададите руководителю в компании

О стажировке можно договариваться письменно, можно устно при встрече. Но принцип всегда один — проговорите все важные моменты до того, как вы приступите к работе. К принципиальным вещам относятся:

  • длительность стажировки (обычно варьируется от двух недель до месяца);
  • рабочее время (со скольки до скольки вы должны работать);
  • формат работы (обязательно ли присутствие в офисе или можно работать удалённо)
  • оплачивается стажировка или нет.

Кстати, о зарплате. Почему-то многие стажёры боятся спросить, могут ли их взять на работу после успешного прохождения практики. Так вот — этот вопрос нужно задавать всегда, даже если вы знаете, что в компании сейчас нет свободных мест или у неё нет практики оставлять стажёров на постоянную работу. Стажировка — возможность начать карьеру, поэтому здесь нужен такой же деловой подход, как и при устройстве на «настоящую» работу. Вопрос про трудоустройство только подчеркнёт серьёзность настроя и желание проявлять себя.


4. Задавайте вопросы по работе. Много-много вопросов

На стажировку приходят, чтобы научиться новому и обкатать знания теории. Но при переходе из теории в практику всегда появляются нестыковки, а с ними — много вопросов. Самый неправильный подход — держать их в себе, думая, что вы кого-то отвлекаете или спрашиваете про глупые вещи. Можно попробовать самому разобраться с проблемой. Но систематическое молчание неизбежно приведёт к ошибкам, которых можно избежать, если в самом начале расставить все точки над «i». Помните — глупых вопросов не бывает. Поэтому ничего не бойтесь и любое непонимание формулируйте как вопрос своему начальнику.


5. Всегда предлагайте идеи и не бойтесь этого

Новый человек в команде — это всегда свежий взгляд. Даже если у вас нет никакого опыта, вы можете заметить очевидные вещи, которые сотрудники и руководители компании просто не видят. Если у вас есть какие-то мысли о том, что можно было бы изменить или улучшить, обязательно воспользуйтесь этой возможностью и предложите свои идеи. В крайнем случае, всё останется как есть. Зато все увидят, что вы можете не только механически выполнять поручения, но и думать. А такие люди компаниям нужны всегда.


6. Не опаздывайте. Никогда

Банальный, но очень важный совет. Кроме вашего непосредственного начальника, который оценивает результаты конкретных задач, остальные сотрудники компании (в том числе и руководитель) делают выводы о вашей работе только по внешним признакам. К ним и относятся опоздания. Всё та же пресловутая мысль стажёров «Да это только практика, я же здесь не работаю» в конце концов обернётся тем, что работу вам и не предложат. Никто не будет серьёзно к вам относиться, если вы несерьёзно относитесь к делу. Поэтому всегда следуйте рабочему графику и предупреждайте своего руководителя, если что-то идёт не так.


7. Ошибайтесь. Это нормально

На стажировку приходят учиться. Учиться выполнять новые задачи, брать на себя ответственность, работать в команде. И всё это невозможно без ошибок. Просто нужно правильно к ним относиться. Не сравнивайте себя с другими сотрудниками, которые выполняют те же задачи, что и вы, но быстрее и лучше. Поверьте, прежде чем стать опытными профессионалами, они прошли тот же путь, что и любой стажёр. Опыт ни на кого не сваливается с небес. Помните, неудача — это оценка рабочей ситуации, она никак не относится к вам как к человеку и личности. И самое главное — никогда на сдавайтесь. Если не получилось один раз, значит, просто нужно попробовать ещё раз.

Иллюстрации: iStockphoto (Rassco)

Специальная рассылка
Для тех, кому до школы остался год. Как подготовить ребёнка и себя к походу в первый класс
Чтобы сообщить об ошибке, выделите текст и нажмите Ctrl+Enter
В Москве начнут устраивать киносеансы для зрителей с младенцами
10 важных советов, как не завалить итоговое сочинение
К комментариям(1)
Комментарии(1)
Отличная статья! Спасибо.
Больше статей